2019年湖南省臨湘市事業(yè)單位招聘工作人員公告
瀏覽
收藏
2019年湖南省臨湘市事業(yè)單位招聘招聘工作人員共6人，有關公告詳細內(nèi)容如下：
臨湘市2019年引進急需緊缺人才公告
為全面實施人才強市戰(zhàn)略，接力建設“精彩北大門、品質(zhì)新臨湘”提供人才支撐，按照湖南省委《關于全面加強基層建設的若干意見》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《臨湘市事業(yè)單位引進急需緊缺人才實施辦法(試行)》(臨發(fā)〔2015〕6號)等文件精神，經(jīng)中共臨湘市委人才工作領導小組研究，決定2019年面向社會公開引進6名急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進人才。
二、引進范圍和對象
全日制碩士研究生及以上學歷人才。
三、引進計劃和數(shù)量
本次計劃引進6人，具體崗位詳見《臨湘市2019年引進急需緊缺人才崗位計劃表》。
四、報名的資格條件
(一)應聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備引進崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.引進崗位所需要的其他條件。
年齡要求：35周歲及以下，即為1983年11月 7 日(含)以后出生。
(二)有下列情形之一的人員不能報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.岳陽市范圍內(nèi)機關事業(yè)單位在職在編人員;
6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
五、引進程序和方法
本次引進，按報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。
(一)報名與資格審查。報名時間：2019年11月7日至11月11日，共3天(其中11月9日星期六、10日星期天照常休息)。報名采取現(xiàn)場報名方式進行，每名應聘人員只能選擇其中一個職位，逾期不予補報。
報考相關崗位的人員到臨湘市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股報名(電話：0730-3720611)。應聘人員所需提供的報名資料：報名人員須持本人居民身份證、畢業(yè)證、學位證和相關資格證明等正式有效證件(原件、復印件各一份)以及1寸近期免冠照片3張、《臨湘市2019年引進急需緊缺人才報名登記表》等資料在規(guī)定的時間到指定的地點報名。為便于網(wǎng)上查詢信息，報名時還需提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(查詢打印時間應在2019年11月1日及以后)。 資格審查由臨湘市委組織部牽頭，臨湘市人社局、市編辦參與，用人單位主管部門負責對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》進行。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效、來源合法。凡審查不符合規(guī)定資格條件的，不得報名應聘。
(二)考試(考核)。根據(jù)《關于加強我省基層專業(yè)技術人才隊伍建設的實施意見》(湘人社發(fā)〔2016〕91號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等文件精神，本次事業(yè)單位公開引進人才,崗位報名人數(shù)沒有形成競爭的，成立老師考核小組采取直接考核方式進行引進;崗位報名人數(shù)形成了競爭的，采取面試方式進行從高分到低分等額確定引進對象。
(1)面試
①面試方式：
衛(wèi)健系統(tǒng)的醫(yī)技崗位面試采取實際操作技能考核的方式進行;其他崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行;面試由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織實施。
②面試時間及地點：另行通知。
(三)體檢。崗位報名人數(shù)沒有形成競爭的，經(jīng)考核合格直接進入體檢;報名人數(shù)形成了競爭的，根據(jù)面試成績從高分到低分等額確定體檢對象。面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分排名確定體檢人員。按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)，由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局協(xié)同其主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢在縣級(含縣級)以上綜合醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。應聘人員對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起五日內(nèi)提出復檢。復檢只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。
(四)考察。由臨湘市委組織部、市編辦、市人社局會同用人單位主管部門對體檢合格人員進行考察，重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力及應聘資格條件等方面的情況?？疾靺⒄諊夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局〔2013〕2號)文件執(zhí)行。體檢和考核分合格和不合格。
(五)公示。經(jīng)面試(考核)、體檢、考察合格的擬引進人員，在臨湘市人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。本次招聘無論何種情況均不予遞補。
(六)聘用。公示無異議后，經(jīng)臨湘市委人才工作領導小組研究決定，按程序辦理錄用(聘用)的相關手續(xù)，并與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，實行崗位管理，享受國家規(guī)定的相關待遇。被聘人員在一個月內(nèi)不到聘用單位報到的，取消聘用資格。用人單位在與引進人才簽訂聘用合同時，要明確聘用合同服務期限不低于5年。試用期滿考核不合格的，取消引進資格。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。辦理聘用手續(xù)后，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞實情或不負責任提供不實證件或資料的，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。本次所有被錄用人員，按用人單位性質(zhì)納入事業(yè)編制管理，并按照國家、省政策規(guī)定的事業(yè)單位同等人員的待遇標準執(zhí)行。
六、紀律要求
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。凡有可能影響招聘公正情形的，應當主動申請回避。 公開招聘(引進)工作涉及面廣、政策性強、社會關注度。各有關部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責公平公正搞好招聘(引進)工作。招聘(引進)工作接受臨湘市紀委監(jiān)察委的全程監(jiān)督。整個公開引進工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員在事業(yè)單位公開引進中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第 35 號)執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
本《公告》未盡事宜，由臨湘市人力資源和社會保障局負責解釋。聯(lián)系電話：中共臨湘市委組織部人才辦，0730-3739258;臨湘市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，0730-3720611;臨湘市紀委、監(jiān)委：0730-3721512。
中共臨湘市委人才工作領導小組辦公室
2019年10月 29 日
環(huán)球網(wǎng)校希望為各位考生提供便捷的事業(yè)單位考試報名等相關動態(tài)信息，2019年湖南省臨湘市事業(yè)單位招聘工作人員公告也已于官網(wǎng)公布，各位考生在考試前的這段時間內(nèi)也要認真復習備考，不要懈怠，記好重要時間節(jié)點。祝大家考試時都能保持良好狀態(tài)，考到理想的分數(shù)。
最新資訊
- 2022年浙江杭州市市屬事業(yè)單位招聘371人公告2022-04-15
- 2022年四川宜賓市事業(yè)單位招聘1579人公告2022-04-15
- 2022年貴州黔南州惠水縣事業(yè)單位招聘190人公告2022-04-15
- 2022年貴州都勻市事業(yè)單位招聘200人公告2022-04-15
- 2022年貴州黔南州甕安縣事業(yè)單位招聘200人公告2022-04-15
- 2022年重慶沙坪壩區(qū)事業(yè)單位招聘256人公告2022-04-15
- 2022年浙江臺州溫嶺市事業(yè)單位招聘84人公告2022-04-14
- 2022年貴州遵義市事業(yè)單位招聘1985人公告2022-04-14
- 2022年重慶北碚區(qū)事業(yè)單位招聘95人公告2022-04-14
- 2022年貴州安順市西秀區(qū)事業(yè)單位招聘105人公告2022-04-14
打卡人數(shù)
