2019年天津市濱海新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告

2019年天津市濱海新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員91名，下文是2019年天津市濱海新區(qū)事業(yè)單位招聘的公告，請(qǐng)各位考試仔細(xì)閱讀。

濱海新區(qū)2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

為滿足濱海新區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)[2011]10號(hào))以及《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(津人社局發(fā)[2017]37號(hào))有關(guān)規(guī)定，濱海新區(qū)決定組織開(kāi)展2019年事業(yè)單位公開(kāi)招聘管理崗位和通用性較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員工作。本次公開(kāi)招聘人數(shù)共計(jì)91人。

一、招聘對(duì)象

符合崗位要求的高校畢業(yè)生。

二、招聘條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.遵守憲法和法律;

2.具有良好的品行;

3.具有崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合回避的有關(guān)規(guī)定;

6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶(hù)條件，外省市社會(huì)人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;

7.招聘崗位專(zhuān)業(yè)審核以考生取得的學(xué)歷證書(shū)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn);

8.報(bào)考年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算的截止日期為2019年10月8日;

9.具備招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

三、發(fā)布招聘公告

2019年10月8日開(kāi)始,招聘公告由濱海新區(qū)人力社保局在濱海新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://rsj.tjbh.gov.cn/)及其他媒體發(fā)布。天津市人才考評(píng)中心在天津市人事考試網(wǎng)(www.tjkpzx.com)發(fā)布考試相關(guān)事項(xiàng)。公告時(shí)間為7個(gè)工作日。

四、報(bào)名、繳費(fèi)與資格審查

考試報(bào)名和繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

網(wǎng)址：http://rsks.hrss.tj.gov.cn

報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日8:00至10月21日16:00。

資格審查時(shí)間：10月16日8:00至10月22日16:00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：10月16日8:00至10月23日16:00。

本次招聘，每人限報(bào)一個(gè)崗位。計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上為1:3。未達(dá)到該比例的，取消或核減招聘計(jì)劃。報(bào)考上述崗位并已經(jīng)通過(guò)資格審查完成繳費(fèi)的人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合崗位條件要求的其他崗位。

改報(bào)時(shí)間：10月25日9:00至16:00。

資格審查：各招聘單位根據(jù)公布的資格條件要求，及時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。資格審查結(jié)果應(yīng)在考生報(bào)名后48小時(shí)之內(nèi)給予答復(fù)。招聘單位不得限制報(bào)考人數(shù)，不得變更已經(jīng)公布的招聘資格條件，不得拒絕符合報(bào)考條件的考生報(bào)名。對(duì)未通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)明確告知原因。對(duì)報(bào)名表信息填寫(xiě)不全的人員，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，一次性告知報(bào)考人員并及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充。招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件、工作經(jīng)歷以及專(zhuān)業(yè)考試等事宜由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)及時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)，并按照規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證。

五、筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，滿分為100分。其中，《綜合知識(shí)》科目根據(jù)崗位類(lèi)別分為三類(lèi)：報(bào)考財(cái)會(huì)類(lèi)崗位人員使用《綜合知識(shí)(財(cái)會(huì)類(lèi))》試卷，報(bào)考計(jì)算機(jī)類(lèi)崗位人員使用《綜合知識(shí)(計(jì)算機(jī)類(lèi))》試卷，報(bào)考管理崗位及其他崗位人員使用《綜合知識(shí)(文字綜合類(lèi))》試卷。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：11月6日8:00開(kāi)始下載。

筆試時(shí)間：11月9日

上午：9:00～11:00 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)

下午：14:00～16:30 綜合知識(shí)

11月26日，招聘單位主管部門(mén)到區(qū)人力社保局人事人才工作室領(lǐng)取筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單，并在本單位顯著位置張榜公布，同時(shí)，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)筆試成績(jī)及相關(guān)信息。

11月27日-12月3日，招聘單位對(duì)進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審：筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試的人選需持報(bào)考資格證書(shū)原件、報(bào)名表、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消其面試資格。進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的崗位空額，招聘單位根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)考同一崗位的人員中按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、面試和專(zhuān)業(yè)考試

面試時(shí)間：12月14日或12月15日，具體的時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知。

面試為結(jié)構(gòu)化面談。招聘單位根據(jù)實(shí)際需要，可以對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考人員組織專(zhuān)業(yè)考試。

招聘單位根據(jù)事先申請(qǐng)并公布的專(zhuān)業(yè)考試設(shè)置情況組織專(zhuān)業(yè)考試。未申報(bào)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的，不得再增加;已申報(bào)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的，不得取消或變更。專(zhuān)業(yè)考試應(yīng)在筆試成績(jī)公布后、面試前完成。專(zhuān)業(yè)考試的科目、方式、時(shí)間和地點(diǎn)以及具體的組織工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)科目考試的試題命制和閱卷工作，要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定實(shí)施。招聘單位以公開(kāi)的方式公布專(zhuān)業(yè)考試成績(jī)并通知到考生，成績(jī)公布時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：12月10日8:00至12月13日16:00。

結(jié)構(gòu)化面談滿分為100分，及格線為60分。達(dá)不到及格線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，總成績(jī)由高分到低分排序，按崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)之比1：1的比例，確定參加體檢人員名單。

考試成績(jī)的計(jì)算方法：

筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為：

總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2(即換算為100分制)×50%+面試成績(jī)×50%。

其中，面試成績(jī)由結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)和專(zhuān)業(yè)成績(jī)(滿分各位100分，成績(jī)均保留1位小數(shù))按百分制7:3的比例合成。不進(jìn)行專(zhuān)業(yè)考試的，結(jié)構(gòu)化面談成績(jī)即為面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

12月25日，招聘單位主管部門(mén)到區(qū)人力社保局人事人才工作室領(lǐng)取總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單，并在本單位顯著位置張榜公布，報(bào)考人員可到本單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢(xún)總成績(jī)及相關(guān)信息。

七、體檢

體檢由招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

招聘單位及主管部門(mén)在組織報(bào)考人員體檢時(shí)，應(yīng)選擇縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院作為體檢醫(yī)院。報(bào)考人員需要復(fù)檢的，復(fù)檢醫(yī)院原則上應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別，對(duì)于某些疾病的專(zhuān)項(xiàng)復(fù)檢，可以選擇等級(jí)相對(duì)較低的專(zhuān)科醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢?？忌蛏眢w情況特殊，未能按照招聘程序完成體檢的，招聘單位可根據(jù)崗位需要和考生的實(shí)際情況，確定合理延緩期限。

非招聘單位原因，未按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況，在體檢結(jié)果確定后的2個(gè)工作日內(nèi)，經(jīng)主管部門(mén)向區(qū)人力社保局提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢工作應(yīng)在考試總成績(jī)公布后的兩周之內(nèi)完成。

八、考察

考察由招聘單位及主管部門(mén)組織實(shí)施。考察應(yīng)做到全面、客觀、公正，按照德才兼?zhèn)?、以德?yōu)先的用人標(biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況，同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾鞈?yīng)組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖Y(jié)束后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。考察工作應(yīng)在考試總成績(jī)公布后三周內(nèi)完成。

九、公示及聘用

各招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人員名單，于2020年2月14日前將聘用人員公示表電子版和紙質(zhì)材料加蓋公章后，經(jīng)主管部門(mén)報(bào)區(qū)人力社保局。

擬聘用人員信息在濱海新區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，并填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員名冊(cè)》經(jīng)主管部門(mén)報(bào)區(qū)、市人力社保局備案;對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

因公示結(jié)果影響聘用、擬聘用人員自愿放棄聘用、擬聘用人員未按照規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，招聘單位可根據(jù)需要，經(jīng)主管部門(mén)向區(qū)人力社保局提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，依據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

考務(wù)電話：12333

網(wǎng)站咨詢(xún)電話：18322116013

招聘崗位咨詢(xún)電話：見(jiàn)招聘計(jì)劃表

招聘崗位咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午8:30—11:30;下午14:00—17:00。

監(jiān)督電話：022-65306732

附件：2019年濱海新區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

2019年10月8日

以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯為大家整理的有關(guān)2019年天津市濱海新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的相關(guān)信息，希望各位考生認(rèn)真復(fù)習(xí)備考，仔細(xì)閱讀2019年天津市濱海新區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員的公告，不要錯(cuò)過(guò)報(bào)名，考試等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，希望大家能考到一個(gè)理想的職位。