2015年三級企業(yè)培訓師理論知識試題25

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校溫馨提示：企業(yè)培訓師已進入備考階段，各位考生在掌握基礎知識的基礎上要多加練習做題，增加題感，因此小編為三級企業(yè)培訓師考生整理了“2015年三級企業(yè)培訓師理論知識試題25”的試題，讓三級培訓師的考生在考前做到充分的準備，而且多做題也會增強做題的手感，對知識點查缺補漏很有幫助。請各位三級培訓師的考生認真做題，“功夫不負有心人”認真付出的總會收到回報。

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　　單選

　　1、

　　將培訓評估結(jié)果提交主管后應做的工作是( C )

　　(A)等待領導的批示

　　(B)將評估結(jié)果歸檔

　　(C)寫評估工作總結(jié)

　　(D)向培訓相關部門人員反饋評估結(jié)果

　　2、

　　要發(fā)揮培訓評估促進職業(yè)培訓，提高社會科學技術(shù)水平的重要作用，就必須使得( C)

　　(A)評估要以社會需求為導向

　　(B)評估要客觀準確

　　(C)評估標準與現(xiàn)有需求保持適度超前

　　(D)評估要追蹤科學技術(shù)的發(fā)展

　　3、

　　在進行培訓評估時，既要注意培訓系統(tǒng)中各要素內(nèi)部的相互依賴和相互獨立性， 又要注意各要素受系統(tǒng)外種種環(huán)境的影響和制約，這是遵循了培訓評估的( C )

　　(A)客觀性原則

　　(B)方向性原則

　　(C)系統(tǒng)性原則

　　(D)社會需求原則

　　4、

　　進行培訓評估時，要隨時跟蹤培訓市場及經(jīng)濟發(fā)展變化，及時調(diào)整評估標準，反饋信息，這是遵循了( A )

　　(A)方向性原則

　　(B)指導性原則

　　(C)社會需求原則

　　(D)客觀性原則

　　5、

　　培訓評估工作必須充分認識到職業(yè)培訓以社會發(fā)展需要為出發(fā)點和歸宿，要主動為促進經(jīng)濟社會發(fā)展服務的觀點，這是遵循了( C )

　　(A)方向性原則

　　(B)指導性原則

　　(C)社會需求原則

　　(D)客觀性原則

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