2015年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師理論知識(shí)試題1

　　【摘要】環(huán)球網(wǎng)校為三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師考生整理了“2015年三級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師理論知識(shí)試題(1)”的試題，讓三級(jí)培訓(xùn)師的考生在考前做到充分的準(zhǔn)備，而且多做題也會(huì)增強(qiáng)做題的手感，對知識(shí)點(diǎn)查缺補(bǔ)漏很有幫助。請各位三級(jí)培訓(xùn)師的考生認(rèn)真做題，“功夫不負(fù)有心人”認(rèn)真付出的總會(huì)收到回報(bào)。

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　　(一)單項(xiàng)選擇題

　　1、 根據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，從業(yè)人員應(yīng)該遵循“五項(xiàng)要求”是( )

　　(A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務(wù)群眾、勇于奉獻(xiàn)

　　(B)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公德、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)

　　(C)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會(huì)

　　(D)創(chuàng)新進(jìn)取、遵紀(jì)守法、辦事公道、服務(wù)群眾、與時(shí)俱進(jìn)

　　2、職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( )

　　(A)民主、審慎、法制

　　(B)忠誠、謹(jǐn)慎、人本

　　(C)忠誠、秩序、勤勉

　　(D)忠誠、審慎、勤勉

　　3、日本拉鏈大王吉田忠雄說：“不為別人的利益著想，就不會(huì)有自己的繁榮。”從職業(yè)道德的角度看，這句話的真正意思是( )

　　(A)別人要求怎么做，自己就要怎么做

　　(B)知己知彼，百戰(zhàn)不殆

　　(C)企業(yè)經(jīng)營要善于說“對不起”

　　(D)誠信是企業(yè)立足社會(huì)的道德資本

　　4、從業(yè)人員執(zhí)行操作規(guī)程的步驟和要求是( )

　　(A)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、堅(jiān)持操作規(guī)程

　　(B)背誦操作規(guī)程、了解操作規(guī)程、堅(jiān)持操作規(guī)程

　　(C)牢記操作規(guī)程、改進(jìn)操作規(guī)程、堅(jiān)持操作規(guī)程

　　(D)牢記操作規(guī)程、演練操作規(guī)程、創(chuàng)新操作規(guī)程

　　5、日本豐田汽車公司長期奉行“少花錢多辦事”的經(jīng)營理念，節(jié)約成為豐田公司的文化、時(shí)尚和習(xí)慣。但近一個(gè)時(shí)期以來，豐田汽車公司卻連續(xù)陷入了“召回門”泥潭，據(jù)分析，問題的產(chǎn)生或多或少與“節(jié)約”有關(guān)，這說明( )

　　(A)“少花錢”是不能夠做到或者做好“多辦事”的

　　(B)產(chǎn)品缺陷來源于把“節(jié)約”作為經(jīng)營理念的戰(zhàn)略

　　(C)“節(jié)約”就是賺小便宜吃大虧

　　(D)把握節(jié)約有度的本質(zhì)十分重要

　　6、職業(yè)道德規(guī)范—“合作”的特征是( )

　　(A)牟利性、行業(yè)性、平等性

　　(B)社會(huì)性、互利性、平等性

　　(C)行業(yè)性、互利性、選擇性

　　(D)職業(yè)性、互利性、選擇性

　　7、職業(yè)道德規(guī)范—“奉獻(xiàn)”的“可為性”是指( )

　　(A)人人可為

　　(B)有利可圖

　　(C)只要想為，便可為

　　(D)對他人的要求

　　8、在職業(yè)道德修養(yǎng)中，從業(yè)人員應(yīng)該遵循的基本要求是( )

　　(A)己所不欲，勿施于人

　　(B)害人之心不可有，防人之心不可無

　　(C)夾著尾巴做人

　　(D)領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥

　　參考答案：1-5：B D D A D 6-8：B A A

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