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2015物業(yè)管理師考點:企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理

更新時間:2015-04-21 11:17:06 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2015年物業(yè)管理師考試只是暫停,并沒有取消。想要報考的考友們還是得加緊時間復(fù)習(xí),小編給大家整理:物業(yè)管理師《綜合能力》第二章考點,希望能幫到大家。

  企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理的全過程可以概括為三個階段,即經(jīng)營戰(zhàn)略分析、經(jīng)營戰(zhàn)略形成、經(jīng)營戰(zhàn)略實施與控制(圖2―1)。這三個階段互相銜接,形成了企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理的有機整體,也體現(xiàn)了企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理的動態(tài)過程。

  (一)經(jīng)營戰(zhàn)略分析階段

  這一階段的工作主要是經(jīng)營戰(zhàn)略分析等基礎(chǔ)性的工作,具體包括:(1)確定企業(yè)的使命與目標,進而明確經(jīng)營思想與指導(dǎo)方針;(2)進行企業(yè)外部環(huán)境的分析,找出生存與發(fā)展的機會和威脅;(3)進行企業(yè)內(nèi)部條件分析,找出優(yōu)勢與劣勢。

  (二)經(jīng)營戰(zhàn)略形成階段

  這一階段具體包括四項內(nèi)容,即經(jīng)營戰(zhàn)略類型的選擇、經(jīng)營戰(zhàn)略備選方案的制定、備選方案的評估與選擇、制訂闡明經(jīng)營戰(zhàn)略的政策與計劃。制定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略要注意以下問題:

  (1)企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域。企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域是指企業(yè)應(yīng)向哪一類顧客(用戶)提供什么產(chǎn)品或服務(wù),并找出能適合企業(yè)能力的有吸引力的經(jīng)營領(lǐng)域。

  (2)企業(yè)在經(jīng)營領(lǐng)域的優(yōu)勢何在。這里指與同行業(yè)的競爭對手比較,本企業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品所具有的優(yōu)勢。

  (3)應(yīng)該設(shè)計多個可能的經(jīng)營戰(zhàn)略方案以供評估與決策。

  (4)制定有關(guān)研究與開發(fā)、資本需求和人力資源方面的政策和計劃。

  (5)制定評價經(jīng)營戰(zhàn)略方案的標準。為了選擇并設(shè)計好經(jīng)營戰(zhàn)略,就要有評價戰(zhàn)略效果的標準。標準既要有定性的原則,也要有定量指標,如市場占有率、投資利潤等。

  (三)經(jīng)營戰(zhàn)略實施與控制階段

  企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略實施的過程本質(zhì)上是一個進行企業(yè)運行規(guī)劃的過程,主要涉及以下一些問題:如何在企業(yè)內(nèi)部各部門和各層次間分配及使用現(xiàn)有的資源;為了實現(xiàn)企業(yè)目標,還需要獲得哪些外部資源以及如何使用;為了實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標,需要對組織結(jié)構(gòu)做哪些調(diào)整;如何處理可能出現(xiàn)的利益再分配與企業(yè)文化的適應(yīng)問題;如何進行企業(yè)文化管理,以保證企業(yè)戰(zhàn)略的成功實施等。

  這一階段的工作包括三項內(nèi)容:經(jīng)營戰(zhàn)略的實施準備;經(jīng)營戰(zhàn)略的實施推進;經(jīng)營戰(zhàn)略實施評審與控制。具體工作有:經(jīng)營戰(zhàn)略實施行動計劃的制訂、企業(yè)組織機構(gòu)的戰(zhàn)略適應(yīng)性配置、經(jīng)營戰(zhàn)略實施準備與推進、經(jīng)營戰(zhàn)略實施業(yè)績的評審、經(jīng)營戰(zhàn)略實施過程的控制等。

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