2015年國家公務員面試考情分析:國稅系統(tǒng)
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2015年國家公務員面試考情分析:國稅系統(tǒng)
一、基本情況介紹
1、國家稅務總局
國家稅務總局面試采取無領導小組討論的形式,全天一套題,面試時間一般為70分鐘,有引導員引導。
2、統(tǒng)考的地方國稅局
統(tǒng)考的地方國稅局采用結構化面試形式,有材料與漫畫題。每天一套題,每套4道題目,答題時間為25分鐘。一般考官讀題,場內(nèi)沒有題本,但材料與漫畫有題本。場內(nèi)提供紙和筆,一般剩余5分鐘有提醒,提醒方式為舉牌或語音。
3、單獨考察
河北省國家稅務局采取結構化面試,有漫畫題。一天兩套題目,每套3道題,提供題本,但無紙和筆,考場有計時器。
遼寧省國家稅務局采取結構化面試,無材料題。一天兩套題目,每套3道題,面試時間為15分鐘??脊僮x題,不提供題本,考場內(nèi)有表。
山東省國家稅務局采取結構化面試,全天一套題目,每套3道題,答題時間為15分鐘??忌搭},提供紙和筆。
青島市國家稅務局采取結構化面試,全天一套題目,每套3道題,答題時間為15分鐘??忌搭},提供紙和筆,考場內(nèi)有表。
陜西省國家稅務局采取結構化面試,一天兩套題目,每套3道題。
重慶市國家稅務局采取結構化面試,全天一套題目,每套4道題,答題時間為15分鐘??脊僮x題,不提供題本,但提供筆和紙。剩余3分鐘有語音提醒。
吉林省國家稅務局采取結構化面試,全天一套題目,每套4道題,答題時間為20分鐘??脊僮x題,提供紙和筆。
二、發(fā)展趨勢與特點
國稅總局2012年與2013年均采用結構化面試的形式,然而2014年采用了無領導小組討論的形式。這一變化較大,需要考生引起注意,無領導小組討論能夠更加全面地考查考生的綜合素質(zhì)。無領導小組討論是結構化的升級版,因此考生在備考時,應以無領導小組討論為主,輔以結構化練習。
2014年統(tǒng)考的地方國稅局注重對于綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力和人際交往意識與技巧的考查,而專門考查言語理解與表達能力的考題也有涉及??v觀2014年真題,涉及專業(yè)內(nèi)容的題目有9道,約占總數(shù)的45%,且專業(yè)知識會與其他各項要素結合考查。
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