2015年二級企業(yè)培訓(xùn)師考試日常練習(xí)題(49)

　　特別推薦：企業(yè)培訓(xùn)師零基礎(chǔ)保過套餐全新上線|一對一全程代報名

　　1、績效管理的最終目標(biāo)是( )

　　(A)提高組織工作效率

　　(B)為員工的發(fā)展提供平臺

　　(C)改善組織工作氛圍

　　(D)促進企業(yè)與員工的共同發(fā)展

　　2、( )即在績效管理末期，主管與下屬就本期的績效計劃的貫徹執(zhí)行情況，以及其工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等方面所進行的全面回顧、總結(jié)和評估。

　　(A)績效計劃面談

　　(B)績效知道面談

　　(C)績效考評面談

　　(D)績效總結(jié)面談

　　3、( )的績效考評著眼于專評“干什么”“如何去干的“等內(nèi)容。

　　(A)品質(zhì)導(dǎo)向型

　　(B)過程導(dǎo)向型

　　(C)行為導(dǎo)向型

　　(D)效果導(dǎo)向型

　　4、以下關(guān)于行為錨定等級評價法的說法錯誤的是( )

　　(A)設(shè)計和實施的費用比較低

　　(B)將關(guān)鍵事件和等級評價有效的結(jié)合

　　(C)績效評價的登機是5~9級

　　(D)是關(guān)鍵事件法的進一步拓展和應(yīng)用

　　5、結(jié)果導(dǎo)向型的績效考評方法的基礎(chǔ)是( )。

　　(A)實際產(chǎn)出

　　(B)計劃產(chǎn)出

　　(C)工作成效

　　(D)勞動成果

　　D C C A A

　　編輯推薦：

　　2015年二級企業(yè)培訓(xùn)師考試日常練習(xí)題匯總

　　點擊查看更多企業(yè)培訓(xùn)師模擬試題練習(xí)

　　2014下半年各地企業(yè)培訓(xùn)師成績查詢?nèi)肟趨R總

　　歷年真題大匯總|免費在線?？?/STRONG>|企業(yè)培訓(xùn)師交流論壇