行業(yè)動(dòng)態(tài):英國(guó)企業(yè)培訓(xùn)員工的成本可以找政府報(bào)銷
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在英國(guó)，一提到技術(shù)學(xué)校，人們首先會(huì)想到遍布英國(guó)全國(guó)的大學(xué)技術(shù)學(xué)院(University Technical Colleges)。這些學(xué)院都屬于政府資助、大學(xué)與用人單位支持以及民間基金會(huì)資助的免學(xué)費(fèi)的學(xué)校，專門為14歲至18歲的少年提供全日制的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。
每所大學(xué)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生人數(shù)在500人至800人之間，上課時(shí)間與普通的全日制中學(xué)沒(méi)有差別。但從本質(zhì)上說(shuō)，大學(xué)技術(shù)學(xué)院是為那些對(duì)物理、化學(xué)和生物等理科課程感興趣的學(xué)生開(kāi)設(shè)的"實(shí)驗(yàn)班"，側(cè)重于理工科學(xué)習(xí)，注重培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力和實(shí)際操作能力，同時(shí)也為高級(jí)技工培養(yǎng)梯隊(duì)力量。
記者在大學(xué)技術(shù)學(xué)院采訪了解到，如果學(xué)生14歲入學(xué)，經(jīng)過(guò)兩年學(xué)習(xí)后，其實(shí)際技術(shù)理論和操作水平將遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于普通同齡學(xué)生。除技能培訓(xùn)外，基本知識(shí)培訓(xùn)如英語(yǔ)、數(shù)學(xué)和科學(xué)等，也是大學(xué)技術(shù)學(xué)院學(xué)生的必修課程。
大學(xué)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生畢業(yè)后，有兩條路可以選擇：一是可報(bào)考大學(xué)，二是可以申請(qǐng)更高級(jí)別的企業(yè)學(xué)徒計(jì)劃。這是因?yàn)橐话銓W(xué)生畢業(yè)后，其專業(yè)技能可以達(dá)到三級(jí)或四級(jí)資格，即中高級(jí)技工的水平，如果他們選擇不上大學(xué)，可以經(jīng)過(guò)學(xué)徒計(jì)劃學(xué)習(xí)后成為專業(yè)技術(shù)工人。
類型多樣的成人再培訓(xùn)學(xué)校
在倫敦滑鐵盧火車站附近，有一座占地頗廣的低層建筑，時(shí)常能看到年輕人選進(jìn)出出，午間他們也習(xí)慣于三三兩兩聚在門口聊天交流，肩上背著書包或腋下夾著文字資料。這里不是全日制大學(xué)，而是名叫LeSoCo的技能再培訓(xùn)學(xué)院，它是倫敦南區(qū)一所頗具規(guī)模的成人技校。
2012年8月，位于泰晤士河南岸的劉易舍姆社區(qū)大學(xué)和薩瑟克社區(qū)大學(xué)合并，成為目前的LeSoCo技能再培訓(xùn)學(xué)院。該校目前擁有在校學(xué)生近1.8萬(wàn)人，平均年齡為29歲。其中，34%的學(xué)生來(lái)自劉易舍姆區(qū)，其余大多來(lái)自相鄰的幾個(gè)區(qū)。經(jīng)過(guò)短期的技能培訓(xùn)，這里的大多數(shù)學(xué)生一般能夠達(dá)到二級(jí)技能，即中低級(jí)技能要求。
學(xué)校近兩年年均支出預(yù)算達(dá)3800萬(wàn)英鎊(約合6080萬(wàn)美元)，其課程主要為短期培訓(xùn)和用人單位指定的技能培訓(xùn)，以滿足當(dāng)?shù)仄髽I(yè)的用人需求。
像LeSoCo技能再培訓(xùn)學(xué)院這樣的培訓(xùn)中心以及上述大學(xué)技術(shù)學(xué)院，都只是英國(guó)技能培訓(xùn)系統(tǒng)里的一環(huán)。除此以外，英國(guó)政府資助的技校項(xiàng)目還有工作室學(xué)校( Studio schools)，為地區(qū)或全國(guó)重要項(xiàng)目用人單位提供短期技能與知識(shí)培訓(xùn)。
除政府力量外，行業(yè)組織和慈善機(jī)構(gòu)在英國(guó)國(guó)民的技能培訓(xùn)環(huán)節(jié)中也發(fā)揮著重大作用，如英國(guó)的工人教育協(xié)會(huì)。這家歷史可追溯到1903年的慈善機(jī)構(gòu)，目前是英國(guó)最大的成人教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之一,擁有超過(guò)9500個(gè)兼職課程，每年為英格蘭和蘇格蘭地區(qū)培養(yǎng)7.4萬(wàn)名學(xué)員。
注重用工單位反饋
在英國(guó)的職業(yè)教育過(guò)程中，用人單位的反饋與參與，始終是職業(yè)教育環(huán)節(jié)中的重要組成部分。以大學(xué)技術(shù)學(xué)院為例，用工單位參與計(jì)劃學(xué)生所學(xué)課程和相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，特別是幫助學(xué)校與學(xué)生了解最新技術(shù)知識(shí)與應(yīng)用。不少用人單位還是大學(xué)技術(shù)學(xué)院的資助者。
英國(guó)政府還成立了全國(guó)就業(yè)服務(wù)機(jī)制，創(chuàng)建了信息豐富的就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站，為尋找學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和工作機(jī)會(huì)的青年提供信息、咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。青年人可通過(guò)該機(jī)構(gòu)及其網(wǎng)站了解最新的用人需求信息、技能要求和相關(guān)培訓(xùn)要求。
為實(shí)現(xiàn)用人企業(yè)與學(xué)生技能之間的更好銜接，鼓勵(lì)企業(yè)特別是中小企業(yè)招聘青年職工，倫敦政府近年來(lái)積極推出所謂"全國(guó)學(xué)徒服務(wù)"計(jì)劃。根據(jù)該計(jì)劃，中小企業(yè)如果招聘年齡在16歲至24歲的青年學(xué)徒，政府將向其提供每位學(xué)徒1.5萬(wàn)英鎊的招聘獎(jiǎng)勵(lì)，企業(yè)最多可申請(qǐng)1 0個(gè)名額的此類獎(jiǎng)勵(lì)。
另外，企業(yè)培訓(xùn)員工所花費(fèi)的成本還可以找政府"報(bào)銷"，報(bào)銷比重依據(jù)員工的年齡差別而異。當(dāng)然，企業(yè)并非"白拿"政府的培訓(xùn)費(fèi)，英國(guó)政府將學(xué)徒的工資列入全國(guó)最低工資保障體系，用人單位需保證青年學(xué)徒的基本工資待遇。此外，政府還積極鼓勵(lì)青年學(xué)徒能夠在企業(yè)"轉(zhuǎn)正"，至少能夠在經(jīng)過(guò)短期工作實(shí)踐之后掌握足夠技能。
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