2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源管理》單元測(cè)試題九(多選答案)

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　　二、多項(xiàng)選擇題

　　16.CDE　【答案解析】A穩(wěn)定戰(zhàn)略和集中戰(zhàn)略收縮B戰(zhàn)略或精簡戰(zhàn)略。

　　17.ABCD 【答案解析】控制基本薪酬，主要是要控制基本薪酬加薪的規(guī)模(或幅度)、加薪時(shí)間和員工的覆蓋面

　　18.ACDE【答案解析】步驟：確定薪酬等級(jí)數(shù)量及級(jí)差、確定薪酬變動(dòng)范圍與薪酬變動(dòng)比率、確定薪酬區(qū)間中值與薪酬區(qū)間的滲透度、確定相鄰薪酬等級(jí)之間的交叉與重疊

　　19.ABCE【答案解析】包括：計(jì)件制、計(jì)時(shí)制、傭金制、管理獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃、行為鼓勵(lì)計(jì)劃

　　20.ABC【答案解析】包括：績效加薪、一次性獎(jiǎng)金、月/季度獎(jiǎng)金、特殊績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃

　　21.CDE【答案解析】社會(huì)保險(xiǎn)(一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn))、

　　法定假期、住房公積金

　　22.ABDE【答案解析】福利計(jì)劃-福利預(yù)算-福利溝通-福利的評(píng)價(jià)與反饋-福利計(jì)劃的成本控制

　　23.ACD【答案解析】準(zhǔn)公務(wù)員型、一攬子型、非持股多元化型、持股多元化型、分配權(quán)型

　　24.BCD【答案解析】 激勵(lì)薪酬，主要包括駐外津貼、困難補(bǔ)助和流動(dòng)津貼。

　　25.ABE 【答案解析】 AC控制基本薪酬，主要是要控制基本薪酬加薪的規(guī)模(或幅度)、加薪的時(shí)間和員工的覆蓋面。由于基本薪酬增加的主要?jiǎng)右蚴莾?nèi)部公平性要求、市場狀況變動(dòng)等因素的推動(dòng)，因此還要對(duì)這些源頭因素實(shí)行管理和調(diào)控。

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