2015年二級企業(yè)培訓(xùn)師考試日常練習題(26)
更新時間：2014-12-19 17:24:41
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摘要 2015年二級企業(yè)培訓(xùn)師考試日常練習題(26),由環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為您提供!
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1.(C)是按特定工作的實際需要與任職者現(xiàn)有知識能力之間的差距
A.績效差距
B.確認差距
C.培訓(xùn)需求
D.培訓(xùn)預(yù)測
2.(D)要回答為什么培訓(xùn).培訓(xùn)誰.以及培訓(xùn)什么的問題
A.培訓(xùn)需求預(yù)測
B.培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)項目選定
D.培訓(xùn)項目策劃
3.(A)是培訓(xùn)活動的首要環(huán)節(jié)
A.培訓(xùn)需求預(yù)測
B.培訓(xùn)目標預(yù)測
C.培訓(xùn)需求分析
D.培訓(xùn)目標分析
4.績效分析法是通過績效考核，對照實際績效與標準績效的差距，重點分析(A)
A.產(chǎn)生差距的原因
B.個人能力的差距
C.組織績效差距
D.行為動機模式
5.在培訓(xùn)計劃的實施過程中，難免會遇到來自各方面的干擾，為此，一定要遵循(C)的原則
A.以學(xué)員為中心
B.調(diào)動多方面積極性
C.計劃嚴肅性與靈活性相結(jié)合
D.學(xué)以致用
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