2015年經(jīng)濟師《中級人力》知識點預習:第七章 考點一人員甄選
瀏覽
收藏
考試動態(tài)：報名時間|報考條件|考試時間|成績查詢|合格標準
考點一 人員甄選的含義及評價標準
人員甄選的含義及評價標準
含義 | 指通過運用一定的工具和手段對招募到的求職者進行鑒別和考察，區(qū)分他們的人格特點與知識技能水平、預測他們的未來工作績效，從而最終挑選出組織所需要的，填補恰當空缺職位的活動 |
內(nèi)涵
| (1)包括兩方面的工作，一是評價應聘者的知識、技能和個性；二是預測應聘者未來在組織中的績效(對組織而言，對應聘者績效的準確預期是最為關鍵性的事情) |
系統(tǒng)評價標準
| (1)標準化：要保證每位參加選拔錄用程序的應聘者，都經(jīng)歷同樣數(shù)量和類型的選擇測試和面試 |
【例1?單選題】關于有效的人員甄選系統(tǒng)應當達到的目標，錯誤的說法是( )。
A.應將那些復雜、費用較高的程序放在甄選系統(tǒng)的最前邊
B.應提供明確的決策點
C.應充分提供應聘者是否勝任空缺職位的信息
D.應按照需要多次核實和檢查最重要的情況
【答案】A
【解析】本題考查人員甄選的評價標準。根據(jù)人員甄選有效排列的評價標準，應將那些復雜、費用較高的程序放在甄選系統(tǒng)的最后邊。所以選項A錯誤。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:如果您在此過程中遇到任何疑問，請登錄環(huán)球網(wǎng)校經(jīng)濟師頻道&論壇，或加經(jīng)濟師考試QQ群：129666620，我們隨時與廣大考生朋友們一起交流!
最新資訊
- 2020年初中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎》章節(jié)考點匯總2019-11-15
- 2019年初中級經(jīng)濟師《工商管理》考點匯總2019-10-17
- 2019年初中級經(jīng)濟師《金融經(jīng)濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經(jīng)濟師《建筑經(jīng)濟》考點匯總2019-10-15
- 2019年初中級經(jīng)濟師《財政稅收專業(yè)》考點匯總(10月12日更新)2019-10-12
- 2019年初中級經(jīng)濟師《經(jīng)濟基礎》考點匯總2019-10-10
- 2019年經(jīng)濟師考試這12個公式必備！2019-09-10
- 2019年全國經(jīng)濟師考試教材正式出版！2019-07-09
- 2019年經(jīng)濟師考試備考必背公式集合匯總2019-04-25
- 2019年經(jīng)濟師考試備考必背公式集合三2019-04-25
打卡人數(shù)
