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人力資源管理師考試內(nèi)容與考核方案

更新時間:2018-08-22 15:34:36 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 為助力廣大考生備考人力資源管理師考試,環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為廣大考生整理了“人力資源管理師考試內(nèi)容與考核方案”,考生可據(jù)此制定復習計劃,希望對您有所幫助。

 

考試介紹 報考條件 報名資料 考試時間 考試內(nèi)容 論文格式
答辯時間 招生簡章 考試用書 保過簡章 歷年真題 證書領取

  一、考試內(nèi)容

  人力資源管理師考試的內(nèi)容包含基礎知識和專業(yè)技能兩部分

  基礎知識:勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理

  專業(yè)技能:人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理

  二:考核方案

職業(yè) 等級 鑒定內(nèi)容 題型 題量 答題方式 分值 權重
企業(yè)人
力資源
管理師
4-3級 職業(yè)道德 選擇題 125 上機考試 25 10%
理論知識 100 90%
專業(yè)能力 簡答、計算、
綜合題等
  上機考試 100 100%
2級 職業(yè)道德 選擇題 125 上機考試 25 10%
理論知識 100 90%
專業(yè)能力 簡答、綜合題等   100 100%
綜合評審 論文撰寫   口頭或書面答辯 100 100%
1級 職業(yè)道德 選擇題 125 上機考試 25 10%
理論知識 100 90%
專業(yè)能力 簡答、綜合題等   上機考試 100 100%
綜合評審 論文撰寫   口頭或書面答辯 100 100%

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