2014年經濟師考試《中級工商》輔導：技術轉移概述2
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(三)技術轉移的基本活動途徑(掌握)
技術轉移的方式主要有：
| 1.技術許可證 | 以許可證轉讓方式所進行的技術轉移，是目前技術轉移中最受關注和最為重要的方式，通常稱之為技術轉讓。這是一種有償?shù)霓D移方式 |
| 2.產、學、研聯(lián)盟 | 技術轉移中效果較好和最有前景的途徑之一，包括合作研究、合作開發(fā)、合資生產等形式。 ● 主要優(yōu)點是：能充分利用合作伙伴的知識技能和資源，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，補充自己的不足，有利于迅速獲取技術，可以減少成本和風險 ● 主要缺點是：組織之間的目標不同，有時難以形成良好的合作關系，管理過程和利益分配有時會出現(xiàn)矛盾 |
| 3.設備和軟件購置 | ● 優(yōu)點是：能最快地獲取現(xiàn)有的技術，賣方可能會提供培訓，投產獲利較快，風險較小 ● 缺點是：新設備可能不適應企業(yè)現(xiàn)有的環(huán)境，企業(yè)需要在組織上進行變化，成本較高，不能從根本上提高技術能力，隨著技術的變化需要不斷地購買 |
| 4.信息傳播 | 信息傳播的方式是通過文獻信息、數(shù)據(jù)庫信息、參加各種技術會議、參觀展覽和演示等方式獲取技術。 ● 優(yōu)點是：成本低、速度快、簡單易行 ● 缺點是：無法獲取較完整的、系統(tǒng)的技術知識，特別是難以獲得技術訣竅，要求企業(yè)自身具有較強的技術能力或模仿能力 |
| 5.技術幫助 | 指大學和科研機構對企業(yè)提供技術援助，包括派員指導、解決技術問題等。 ● 優(yōu)點：能在關鍵時刻滿足企業(yè)的特殊需要，可減少企業(yè)獲取技術的成本，能促進人員之間的技術交流 ● 缺點：難以找到合適的老師參與，管理較為困難，政府要給予財政支持等 |
| 6.技術交流和人員流動 | 企業(yè)與高?？蒲袡C構互派人員訪問或學習、工作，技術知識隨著這種人員的交流得到轉移。 ● 優(yōu)點：這是一種比較直接的技術轉移方式，轉移中的問題較容易解決，成功率較大，成本也不高；人員交流也有利于增進相互了解，建立更好的合作關系 ● 缺點：在人員交流中，有可能干擾單位內部正在進行的活動，或造成不希望有的信息和技術訣竅的轉移。此外，關鍵人才的流動對流出單位可能造成損失或出現(xiàn)知識產權的糾紛 |
| 7.創(chuàng)辦新企業(yè) | 由成果擁有單位或由科技人員自己創(chuàng)辦企業(yè)，是技術轉移最為直接的方式。 ● 優(yōu)點：轉化速度較快，易于成功，技術擁有單位或個人可能獲取更大的收益 ● 缺點：風險大，難以獲得風險投資，不易形成規(guī)模經濟 |
| 8.技術并購 | 技術并購是指一個大公司為了獲取R&D資源，通過一定的渠道和支付手段，將另一創(chuàng)新公司的整個資產或足以行使經營控制權的股份買下來 這種方式對弱小企業(yè)難以實施 |
(四)技術轉移規(guī)律(熟悉)
1.技術轉移的梯度最小律
轉移梯度是指知識的轉讓方與接受方在技術水平上的相差程度。接受方與轉讓方的知識和技術水平相差越小，就越容易掌握這種知識或技術，轉移也就越快越順利。
2.技術轉移的信息傳遞律
這是技術轉移的根本性特點，技術轉移過程就是信息傳遞過程。
3.技術轉移的人才載體律
人才是知識、技術最充分的載體，人才的轉移是知識、技術最有效的轉移。
4.技術轉移的適用律
技術轉移的成功要受技術狀況、市場狀況和其他周邊環(huán)境的影響。
5.技術轉移的引力最大律
新的知識與技術對于潛在的接受方既有吸引力，也有排斥力。只有在吸引力超過排斥力的領域才可以實現(xiàn)技術轉移。
6.技術轉移的創(chuàng)新發(fā)展律
技術轉移的真正成功，在于結合本身的發(fā)展及市場的需要而有所創(chuàng)新發(fā)展，使之更適合環(huán)境，更適合科技進步的要求。否則，不算是技術轉移在技術經濟學意義上的成功。
7.技術轉移的風險律
技術轉移的風險主要是受讓方所承受的風險。
8.技術轉移的保密與傳播矛盾律
所有技術的發(fā)明人和持有人為了本身的利益，總是千方百計地實行技術保密。但是，從社會利益來說，總希望在最短時間內，讓更多的人掌握這項先進技術，讓大家共享發(fā)明創(chuàng)造所帶來的利益。這一對矛盾，通過專利制度得到了妥善的解決。
9.技術轉移的加速律
技術轉移的速度隨時間變化按加速度規(guī)律進行轉移。
2014年經濟師劉艷霞獨家主講 《中級經濟基礎》歷年考題解析匯總
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