2013年招標師采購專業(yè)實務考前模擬測試及答案7

　　三、案例分析題(共5題，每題5分)

　　(一)

　　某工程項目，建設單位擬通過公開招標選擇承擔施工招標代理和施工階段監(jiān)理所工作的單位。有A、B、C、D、E、F、G七家單位報名投標。評標時發(fā)現，B單位投標報價明顯低于其他投標單位報價且未能合理說明理由;D單位投標報價大寫金額小于小寫金額;F單位投標文件提供的檢驗標準和方法不符合招標文件的要求;G單位投標文件中某分項工程的報價有個別漏項;其他施工單位的投標文件均符合招標文件要求。1司題：

　　判別B、D、F、G四家單位的投標是否為有效標。

　　(二)

　　某大型工程項目由政府投資建設，業(yè)主委托某招標代理公司代理施工招標。招標代理公司確定該項目采用公開招標方式招標，招標公告在當地政府規(guī)定的招標信息網上發(fā)布。招標文件中規(guī)定：投標擔?？刹捎猛稑吮ＷC金或投標保函方式擔保。評標方法采用經評審的最低投標價法。投標有效期為60d。有A、B、c、D、E、F六家施工單位參加了投標，經過以投標書的評審，A投標單位被確定為中標候選人。F投標人的投標報價最高，故F投標人在開標后第二天撤回了其投標文件。問題：

　　F投標人的投標文件是否有效?對其撤回投標文件的行為應如何處理?

　　(三)

　　某豪華酒店工程項目為18層框架混凝土結構，全現澆混凝土樓板，主體工程已全部完工，經驗收合格，進人裝飾裝修施工階段。該酒店的裝飾裝修工程由某裝飾公司承攬了施工任務，裝飾裝修工程施工為120d，裝飾公司在投標前已領取了全套施工圖樣，該裝飾裝修工程采用固定總價合同，合同總價為720萬元。該裝飾公司在酒店裝修的施工過程中采取了以下施工方法：地面鑲邊施工過程中，在靠墻處采用砂漿填補;在采用摻有水泥拌合料做踢腳線時，用石灰漿進行打底;木竹地面的最后一遍涂飾在裱糊工程開始前進行。對地面工程施工采用的水泥的凝結時間和強度進行復驗后開始使用。在水磨石整體面層施工過程中，采用同類材料以分格條設置鑲邊。問題：。

　　1.該酒店的裝飾裝修工程合同采用固定總價是否妥當?為什么?

　　2.建設工程合同按照承包工程計價方式可劃分為哪幾類?

　　3.選擇建設工程施工合同應當考慮哪些因素?

　　(四)某世行貸款項目下的貨物采購招標，其合同金額為80萬美元。該項目的采購采用一階段雙信封招標程序。經過初步評審后，只有2家投標人的投標文件通過了實質性響應評審，最終確定評標價較低的投標人為中標人。

　　問題：

　　本案中的貨物采購應采用何種采購方式?并說出其具體的程序。

　　(五)

　　某技術方案的大型機電產品國際招標.有A、B、C、D、E五家單位通過了資格預審

　　參加投標。評標的內容包括投標文件的商務、技術、價格等因素。經評審，評標委員會最終推薦D單位為中標候選人。

　　問題：

　　本案中的機電產品國際招標應采用何種方法評標?其應遵循什么原則?

　　三、案例分析題

　　(一)

　　(1)B施工單位的投標為無效標。理由：B施工單位的情況可以認定為低于成本。

　　(2)D施工單位的投標是有效標。理由：D施工單位的投標報價大寫金額小于小寫金額，屬于細微偏差。

　　(3)F施工單位的投標為無效標。理由：施工F單位的情況可以認定為是明顯不符合技術規(guī)格和技術標準的要求，屬重大偏差。

　　(4)G施工單位的投標是有效標。理由：G施工單位投標文件中某分項工程的報價有個別漏項，屬于細微偏差。

　　(二)

　　F投標人的投標文件有效。招標人可以沒收其投標保證金，給招標人造成損失超過投標保證金的，招標人可以要求其賠償。

　　(三)

　　1.該酒店的裝飾裝修工程合同采用固定總價妥當。

　　理由：固定總價合同一般適用于施工條件明確、工程量能夠較準確地計算、工期較短、技術不太復雜、合同總價較低且風險不大的工程項目。本案基本符合這些條件，因此，采用固定總價合同是妥當的。

　　2.建設工程合同按照承包工程計價方式可分為固定價格合同、可調價格合同和成本加酬金合同。

　　3.選擇建設工程施工合同應當考慮的因素：項目規(guī)模和工期長短，項目的競爭情況，項目的復雜程度，項目的單項工程的明確程度，項目準備時間的長短，項目的外部環(huán)境因素。(四)

　　本案中的貨物采購應采用國際競爭性招標采購方式。對于世行貸款項目，單個貨物合同金額超過50萬美元時必須采用國際競爭性招標。

　　國際競爭性招標的程序：(1)編制采購計劃。(2)發(fā)布資格預審通告。(3)資格預審評審。

　　(4)編制招標文件。(5)發(fā)布招標公告。(6)開標和評標。(7)評標結果公示。(8)合同談判。

　　(9)授予合同。

　　(五)

　　本案中的機電產品國際招標應采用綜合評價法評標。評標中應遵循公開公平、科學合理、量化擇優(yōu)的原則。

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