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2013年經(jīng)濟師考試初級經(jīng)濟基礎(chǔ)輔導(dǎo):第二十三章

更新時間:2013-09-22 09:50:46 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2013年經(jīng)濟師考試初級經(jīng)濟基礎(chǔ)輔導(dǎo):第二十三章

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2013年經(jīng)濟師考試初級經(jīng)濟基礎(chǔ)輔導(dǎo)匯總

  第二十三章 管理概述

  一、管理及其職能

  (一) 管理的概念

  考試內(nèi)容:管理的概念(掌握)

  管理是指在一定的環(huán)境中,通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動,協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。

  (二)管理的基本特征

  考試內(nèi)容:管理的基本特征

  1.管理是在一定環(huán)境中進(jìn)行的。

  2.管理是一個過程。

  管理是由計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等一系列相互關(guān)聯(lián)的活動構(gòu)成,這些活動形成管理的主要職能。

  3.管理要協(xié)調(diào)和利用組織的各種資源。

  效率是產(chǎn)出與投入的比例。效率是衡量管理是否“正確地做事”的標(biāo)準(zhǔn)。管理就是要用盡可能少的投入,創(chuàng)造盡可能多的產(chǎn)品和服務(wù),不斷提高組織的效率。

  4.管理要促進(jìn)組織目標(biāo)的實現(xiàn)。

  效果涉及到活動的結(jié)果,是相對于目標(biāo)而言的。效果是衡量是否“做正確的事”的標(biāo)準(zhǔn)。

  5.管理具有科學(xué)性和藝術(shù)性。

  (三)管理的主要職能

  考試內(nèi)容:管理的主要職能

  概念:管理的職能是指在一定職位上的管理者為了完成好自己的任務(wù)、承擔(dān)好自己的責(zé)任、發(fā)揮好自己的作用所必須進(jìn)行的活動或工作。管理職能可以直接理解為管理活動或管理工作。

  主要的管理職能為計劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。

  1.計劃職能

  計劃職能是確定組織未來要實現(xiàn)的目標(biāo)以及實現(xiàn)目標(biāo)的方案。它是管理的首要職能。

  2.組織職能

  通過分類、組合,建立一套分工協(xié)作關(guān)系明確的組織結(jié)構(gòu)和責(zé)權(quán)利分明的管理體制。組織職能的任務(wù)是使計劃方案落實于實際工作。

  3.領(lǐng)導(dǎo)職能

  領(lǐng)導(dǎo)職能的任務(wù)是使組織成員產(chǎn)生有利于實現(xiàn)組織目標(biāo)的行為。

  4.控制職能

  控制職能的任務(wù)是保證組織的各項工作按照計劃的要求進(jìn)行。

  二、組織文化與組織環(huán)境

  (一)組織文化

  考試內(nèi)容:組織文化的概念和內(nèi)涵(掌握)

  概念:組織文化主要是指組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)。

  組織文化的四個層次:

  (1)觀念層;

  (2)制度層;

  (3)行為層;

  (4)物質(zhì)層。

  (二)組織環(huán)境

  考試內(nèi)容:組織環(huán)境的概念和類型。

  組織環(huán)境的主要種類:組織環(huán)境可分為組織外部環(huán)境和組織內(nèi)部環(huán)境,而外部環(huán)境又包括一般環(huán)境和具體環(huán)境。

  1.組織外部環(huán)境

  (1)一般環(huán)境(宏觀環(huán)境)

  包括政治法律環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、社會文化環(huán)境和自然環(huán)境。

  (2)具體環(huán)境(微觀環(huán)境)

  對某一具體組織的活動產(chǎn)生直接影響的外部因素,包括顧客、供應(yīng)商、競爭者、政府有關(guān)部門、行業(yè)相關(guān)社團等。

  2.組織內(nèi)部環(huán)境

  對組織活動產(chǎn)生影響的內(nèi)部因素。如組織文化、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、人員素質(zhì)、技術(shù)水平、財務(wù)狀況等。

 

 

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