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2013年企業(yè)培訓師三級資格模擬練習試題-44

更新時間:2013-08-28 21:19:44 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2013年企業(yè)培訓師三級模擬練習試題,供大家參考之用,詳見下文

  21.教案的重點是( )。

  A.教學環(huán)節(jié) B.教學方法

  C.教學用語的設(shè)計 D.教學內(nèi)容

  22.培訓教學管理的軟要素是指( )等內(nèi)容。

  A.財務預算 B.教學指導思想

  C.教師能力 D.學員素質(zhì)

  23.以下選項中屬于教學管理硬要素的是( )。

  A.教學經(jīng)費 B.教學目標

  C.教學內(nèi)容 D.教學方法

  24.培訓教學管理軟要素和硬要素之間的關(guān)系是( )。

  A.軟要素決定硬要素的組織形式

  B.硬要素決定軟要素實施

  C.軟.硬要素相輔相成

  D.說不清

  25.對于( ),教學管理的重點應放在硬要素的組織管理上。

  A.助理企業(yè)培訓師 B.企業(yè)培訓師

  C.高級企業(yè)培訓師 D.中.高級企業(yè)培訓師

  26.教學效果可采用( )來測定。

  A.會見法 B.面談法

  C.聽講日志法 D.報告法

  27.與其它測試法相比,論文體測試的特點在于( )。

  A.可以測試理解力、判斷力、思考力等復雜能力,試題易出

  B.試題覆蓋面廣,評分簡單,客觀性強

  C.試題編制的技術(shù)含量高

  D.可以給受訓者提供利用所學知識的機會

  28.培訓業(yè)務評價可通過( )來實現(xiàn)。

  A.業(yè)務日志法 B.報告法

  C.聽取受訓者上司意見法 D.書面測試法

  29.預先列出應該評價的要點,由培訓組織者每天核對的業(yè)務評價方法是( )。

  A.會見面談法 B.清單法

  C.業(yè)務日志法 D.聽講日志法

  30.由受訓者完成某一課題研究報告,通過這一報告對其做出評價的效果測定方法是( )。

  A.報告法 B.作品審查法

  C.書面測試法 D.實際操作法

  21.D 22.B 23.A 24.A 25.A 26.D 27.A 28.A 29. B 30. A

 

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