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物業(yè)管理的十種人與十種事

更新時(shí)間:2013-08-06 13:38:45 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 物業(yè)管理的十種人與十種事

  中國(guó)物業(yè)管理風(fēng)風(fēng)雨雨二十年過(guò)去了。這二十年,物業(yè)管理可以說(shuō)是一個(gè)從牙牙學(xué)語(yǔ),到可以直立行走的二十年。其經(jīng)歷的磨難、困惑只有物業(yè)管理人自己知識(shí),還是那句話:萬(wàn)事開頭難。然而我們終究挺過(guò)來(lái)了,而且還活得不錯(cuò)。

  的確,物業(yè)管理已走過(guò)了二十多個(gè)春秋,日益成為現(xiàn)代化城市建設(shè)和廣大居民日常生活不可或缺的組成部分。然而,只要細(xì)心觀察,潛心研究,不難發(fā)現(xiàn)在我們物業(yè)管理中存在著種種人和種種事,筆者絕非杜撰,而是列舉種種人和事,為我們健康發(fā)展的物業(yè)管理行業(yè)注入預(yù)防劑。

  物業(yè)管理的十種人

  物業(yè)管理的十種人,屬于不正常的十種人,既有業(yè)主、物業(yè)管理企業(yè),又有相關(guān)部門和物業(yè)管理企業(yè)的員工。諸種不正常的現(xiàn)象,集中表現(xiàn)在這十種人身上。

  1、老子

  這里的老子指的是一部分業(yè)主。他們惟我獨(dú)尊,座擁業(yè)主至上,業(yè)主為大的心態(tài),這種現(xiàn)象不僅在整個(gè)社會(huì)上普遍存在,而且還比較突出和典型的是反映在個(gè)別業(yè)主身上。老子心里我最大,你立法也好,政府也好,物業(yè)管理公司也好,一切都應(yīng)以業(yè)主為中心,服從業(yè)主利益,服從業(yè)主意識(shí)。這種人把自己當(dāng)老子,你事事處處都得聽我的,不能有任何不符合我的地方。從表面上看這是一種大我,但實(shí)際上,反映在某些具體問題上則是一個(gè)小我。如他家里的門,按裝修管理?xiàng)l例規(guī)定不應(yīng)該這樣封他要封;不應(yīng)該這樣裝修他要這樣裝修。物業(yè)管理公司不能管他?傊孔邮俏业,我想怎么樣就怎么樣。抑或是,我花錢請(qǐng)了你,讓你怎樣就怎樣。因此,小我也好,大我也罷,關(guān)鍵是老子心理在作崇。

  國(guó)家已把物業(yè)管理寫入十五發(fā)展規(guī)劃,充分說(shuō)明物業(yè)管理已越來(lái)越受到廣泛地關(guān)注,而且已逐步成為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)。去年,朱總理因北京有位業(yè)主找到國(guó)家信訪局和國(guó)務(wù)院,談了他對(duì)物業(yè)管理的看法。提了很多意見,提意見是正常的,正確的意見我們應(yīng)該采納,我們的立法是要為老百姓服務(wù)的,為整個(gè)社會(huì)的秩序和物業(yè)管理的發(fā)展著想的,是為規(guī)范和發(fā)展物業(yè)管理保駛護(hù)航的。朱總理批示建設(shè)部要重視和研究,要?dú)w納和答復(fù)這些意見,向國(guó)務(wù)院匯報(bào)。但是,綜觀這個(gè)業(yè)主所提的諸多意見和心態(tài),是典型的老子心態(tài)。你立法也好,出臺(tái)政策也好,企業(yè)制度、合同制度、物業(yè)管理制度、收費(fèi)、業(yè)主委員會(huì)、執(zhí)法問題等等,一切應(yīng)圍繞業(yè)主。其中的內(nèi)核就是業(yè)主為大,要以業(yè)主為中心,要報(bào)從業(yè)主。然而,他卻忽略了一個(gè)根本的問題,這個(gè)問題是我們現(xiàn)在很多社會(huì)人士、包括理論界、法律界和物業(yè)管理行業(yè)的人士,有個(gè)最大的誤區(qū),就是把物業(yè)管理作為物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)活動(dòng),不認(rèn)為物業(yè)管理是一種有各個(gè)物業(yè)管理主體都參加的一種共同的狀態(tài)和秩序?傄詾槲飿I(yè)管理公司提供的是服務(wù),是向業(yè)主提供服務(wù),業(yè)主不為大誰(shuí)為大,業(yè)主的利益是至高無(wú)上的,你立法要服從這個(gè)利益,這是最大的誤區(qū)。但實(shí)際上,業(yè)主只是諸多主體中的一個(gè),這些主體不僅包括發(fā)展商、小業(yè)主、大業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理公司,而且還包括政府部門、其他相關(guān)部門、非業(yè)主使用人等等,起碼有八個(gè)方面的主體。這些都要在物業(yè)管理的法律關(guān)系中體現(xiàn),他們的合法權(quán)益都要保護(hù),應(yīng)盡的義務(wù)都要體現(xiàn),怎么能說(shuō)業(yè)主是唯一的主體呢?為什么說(shuō)業(yè)主的利益是唯一要保護(hù)的呢?現(xiàn)在這個(gè)問題一直沒有解決。從國(guó)內(nèi)物業(yè)管理立法實(shí)踐看,到現(xiàn)在這個(gè)問題在全社會(huì)仍然沒有得到解決。尤其是業(yè)主至上的心態(tài)。那么,體現(xiàn)在具體問題和小區(qū)管理上,處理物業(yè)管理的具體關(guān)系問題上,包括處理各種矛盾和糾紛體現(xiàn)在小我上。因此,從大我到小我,都體現(xiàn)了業(yè)主至上的心態(tài),這是不對(duì)的。

  2、兒子

  這里的兒子指的是物業(yè)管理企業(yè)。物業(yè)管理企業(yè)從開始、發(fā)展到現(xiàn)在,仍然沒有脫離依附于各個(gè)方面,集中表現(xiàn)在利益上、管理上、機(jī)制上、服務(wù)上、意見上等各方面,始終沒有脫離于依附發(fā)展商的狀態(tài),始終是“兒子”,什么都得聽“老子”的。我們相當(dāng)一批物業(yè)管理企業(yè)“兒子”的身份總是解決不了,老是處于幼兒時(shí)期。凡事都得聽發(fā)展商的,其原因不僅僅是物業(yè)管理企業(yè)本身,而是社會(huì)所造成的這個(gè)狀態(tài)。如有的物業(yè)管理企業(yè)有錢不敢花,有決策不敢做,想用的人不敢用,想采用的內(nèi)部管理制度不敢實(shí)行,始終聽“老子”的,看“老子”的臉色行事。久而久之,這種“兒子”的心理狀態(tài)嚴(yán)重束縛了物業(yè)管理作為一個(gè)獨(dú)立的行業(yè),作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)自己壯大、發(fā)展、發(fā)揮應(yīng)有的作用。不能享有獨(dú)立的社會(huì)地位,嚴(yán)重阻礙了行業(yè)的發(fā)展。

  中國(guó)物業(yè)管理風(fēng)風(fēng)雨雨二十年過(guò)去了。這二十年,物業(yè)管理可以說(shuō)是一個(gè)從牙牙學(xué)語(yǔ),到可以直立行走的二十年。其經(jīng)歷的磨難、困惑只有物業(yè)管理人自己知識(shí),還是那句話:萬(wàn)事開頭難。然而我們終究挺過(guò)來(lái)了,而且還活得不錯(cuò)。

  的確,物業(yè)管理已走過(guò)了二十多個(gè)春秋,日益成為現(xiàn)代化城市建設(shè)和廣大居民日常生活不可或缺的組成部分。然而,只要細(xì)心觀察,潛心研究,不難發(fā)現(xiàn)在我們物業(yè)管理中存在著種種人和種種事,筆者絕非杜撰,而是列舉種種人和事,為我們健康發(fā)展的物業(yè)管理行業(yè)注入預(yù)防劑。

  物業(yè)管理的十種人

  物業(yè)管理的十種人,屬于不正常的十種人,既有業(yè)主、物業(yè)管理企業(yè),又有相關(guān)部門和物業(yè)管理企業(yè)的員工。諸種不正常的現(xiàn)象,集中表現(xiàn)在這十種人身上。

  1、老子

  這里的老子指的是一部分業(yè)主。他們惟我獨(dú)尊,座擁業(yè)主至上,業(yè)主為大的心態(tài),這種現(xiàn)象不僅在整個(gè)社會(huì)上普遍存在,而且還比較突出和典型的是反映在個(gè)別業(yè)主身上。老子心里我最大,你立法也好,政府也好,物業(yè)管理公司也好,一切都應(yīng)以業(yè)主為中心,服從業(yè)主利益,服從業(yè)主意識(shí)。這種人把自己當(dāng)老子,你事事處處都得聽我的,不能有任何不符合我的地方。從表面上看這是一種大我,但實(shí)際上,反映在某些具體問題上則是一個(gè)小我。如他家里的門,按裝修管理?xiàng)l例規(guī)定不應(yīng)該這樣封他要封;不應(yīng)該這樣裝修他要這樣裝修。物業(yè)管理公司不能管他?傊孔邮俏业,我想怎么樣就怎么樣。抑或是,我花錢請(qǐng)了你,讓你怎樣就怎樣。因此,小我也好,大我也罷,關(guān)鍵是老子心理在作崇。

  國(guó)家已把物業(yè)管理寫入十五發(fā)展規(guī)劃,充分說(shuō)明物業(yè)管理已越來(lái)越受到廣泛地關(guān)注,而且已逐步成為一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)。去年,朱總理因北京有位業(yè)主找到國(guó)家信訪局和國(guó)務(wù)院,談了他對(duì)物業(yè)管理的看法。提了很多意見,提意見是正常的,正確的意見我們應(yīng)該采納,我們的立法是要為老百姓服務(wù)的,為整個(gè)社會(huì)的秩序和物業(yè)管理的發(fā)展著想的,是為規(guī)范和發(fā)展物業(yè)管理保駛護(hù)航的。朱總理批示建設(shè)部要重視和研究,要?dú)w納和答復(fù)這些意見,向國(guó)務(wù)院匯報(bào)。但是,綜觀這個(gè)業(yè)主所提的諸多意見和心態(tài),是典型的老子心態(tài)。你立法也好,出臺(tái)政策也好,企業(yè)制度、合同制度、物業(yè)管理制度、收費(fèi)、業(yè)主委員會(huì)、執(zhí)法問題等等,一切應(yīng)圍繞業(yè)主。其中的內(nèi)核就是業(yè)主為大,要以業(yè)主為中心,要報(bào)從業(yè)主。然而,他卻忽略了一個(gè)根本的問題,這個(gè)問題是我們現(xiàn)在很多社會(huì)人士、包括理論界、法律界和物業(yè)管理行業(yè)的人士,有個(gè)最大的誤區(qū),就是把物業(yè)管理作為物業(yè)管理企業(yè)的服務(wù)活動(dòng),不認(rèn)為物業(yè)管理是一種有各個(gè)物業(yè)管理主體都參加的一種共同的狀態(tài)和秩序?傄詾槲飿I(yè)管理公司提供的是服務(wù),是向業(yè)主提供服務(wù),業(yè)主不為大誰(shuí)為大,業(yè)主的利益是至高無(wú)上的,你立法要服從這個(gè)利益,這是最大的誤區(qū)。但實(shí)際上,業(yè)主只是諸多主體中的一個(gè),這些主體不僅包括發(fā)展商、小業(yè)主、大業(yè)主、業(yè)主委員會(huì)、物業(yè)管理公司,而且還包括政府部門、其他相關(guān)部門、非業(yè)主使用人等等,起碼有八個(gè)方面的主體。這些都要在物業(yè)管理的法律關(guān)系中體現(xiàn),他們的合法權(quán)益都要保護(hù),應(yīng)盡的義務(wù)都要體現(xiàn),怎么能說(shuō)業(yè)主是唯一的主體呢?為什么說(shuō)業(yè)主的利益是唯一要保護(hù)的呢?現(xiàn)在這個(gè)問題一直沒有解決。從國(guó)內(nèi)物業(yè)管理立法實(shí)踐看,到現(xiàn)在這個(gè)問題在全社會(huì)仍然沒有得到解決。尤其是業(yè)主至上的心態(tài)。那么,體現(xiàn)在具體問題和小區(qū)管理上,處理物業(yè)管理的具體關(guān)系問題上,包括處理各種矛盾和糾紛體現(xiàn)在小我上。因此,從大我到小我,都體現(xiàn)了業(yè)主至上的心態(tài),這是不對(duì)的。

  2、兒子

  這里的兒子指的是物業(yè)管理企業(yè)。物業(yè)管理企業(yè)從開始、發(fā)展到現(xiàn)在,仍然沒有脫離依附于各個(gè)方面,集中表現(xiàn)在利益上、管理上、機(jī)制上、服務(wù)上、意見上等各方面,始終沒有脫離于依附發(fā)展商的狀態(tài),始終是“兒子”,什么都得聽“老子”的。我們相當(dāng)一批物業(yè)管理企業(yè)“兒子”的身份總是解決不了,老是處于幼兒時(shí)期。凡事都得聽發(fā)展商的,其原因不僅僅是物業(yè)管理企業(yè)本身,而是社會(huì)所造成的這個(gè)狀態(tài)。如有的物業(yè)管理企業(yè)有錢不敢花,有決策不敢做,想用的人不敢用,想采用的內(nèi)部管理制度不敢實(shí)行,始終聽“老子”的,看“老子”的臉色行事。久而久之,這種“兒子”的心理狀態(tài)嚴(yán)重束縛了物業(yè)管理作為一個(gè)獨(dú)立的行業(yè),作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)自己壯大、發(fā)展、發(fā)揮應(yīng)有的作用。不能享有獨(dú)立的社會(huì)地位,嚴(yán)重阻礙了行業(yè)的發(fā)展。

  3、孫子

  這里的“孫子”仍是指物業(yè)管理企業(yè)。有很多物業(yè)管理企業(yè),對(duì)發(fā)展商是“兒子”,對(duì)個(gè)別業(yè)主是“孫子”,什么都服從,業(yè)主怎么說(shuō)就怎么做,說(shuō)管理費(fèi)高了要降就降,說(shuō)這種事不能管就不管,始終“孫子”心態(tài)和行為。當(dāng)然,不排除我們物業(yè)管理是服務(wù)行業(yè),為業(yè)主服務(wù),寓管理于服務(wù)中,對(duì)業(yè)主的需求最大限度地滿足。物業(yè)管理行業(yè)的根本宗旨是為業(yè)主提供服務(wù)。但是這個(gè)根本宗旨并不等于體現(xiàn)在我們的日常管理中違背法則,違背法律政策,違背大的數(shù)人的利益來(lái)迎合少數(shù)業(yè)主的利益。包括業(yè)主委員會(huì)主任、委員的一些不合理不正確的違反他人甚至社會(huì)公共利益的做法,迎合他們的喜好,這絕對(duì)不允許。在工作實(shí)踐中經(jīng)常遇到類似的問題,如有的業(yè)主委員會(huì)主任、副主任提出要求,需要安排一個(gè)親戚,每月要求給幾千元補(bǔ)貼,免車位費(fèi)等等,物業(yè)管理企業(yè)都可以解決,這種不正常的現(xiàn)象滋生了有的業(yè)主拼命擠進(jìn)業(yè)主委員會(huì)的心理。他認(rèn)為,我選上業(yè)主委員會(huì)主任或委員后,他們就不敢管我了,有重大違章和違反小區(qū)的行為都敢做了,抱著這種心態(tài)來(lái)競(jìng)選業(yè)主委員會(huì)委員,卻有很多物業(yè)管理企業(yè)就迎合了這種心態(tài),甘愿做“孫子”,甘愿花錢和犧牲原則買得一時(shí)平安,買得自己的管理權(quán),以至不被炒魷魚。這種現(xiàn)象,隨著業(yè)主委員會(huì)制度的不斷推進(jìn),越來(lái)越突出和普遍。因此,今后一方面要加大對(duì)業(yè)主委員會(huì)和業(yè)主大會(huì)的依法成立和運(yùn)作,依法行使自己權(quán)利的力度,加快推進(jìn)這項(xiàng)工作;另一方面要加強(qiáng)對(duì)業(yè)主委員會(huì)的監(jiān)管。尤其要對(duì)物業(yè)管理企業(yè)為保護(hù)自己的管理、服務(wù)的權(quán)利,而違背原則放任少數(shù)業(yè)主的違章行為加大處罰。物業(yè)管理企業(yè)和業(yè)主委員會(huì)行使自己的權(quán)力。從今年開始,每年的創(chuàng)國(guó)優(yōu)、省優(yōu)、市優(yōu)的考評(píng)組,必須有業(yè)主委員會(huì)成員參加,最少有2-3人參加考評(píng)組,自己要打分,加大行使其權(quán)力。沒有成立業(yè)主委員會(huì)的小區(qū),就沒有資格參加考評(píng);另一方面,如果發(fā)現(xiàn)有業(yè)主違章的,不管是誰(shuí)違章,要看物業(yè)管理公司為什么沒管?為什么沒有管到位?加大這方面的扣分力度。同時(shí)發(fā)現(xiàn)這種情況應(yīng)記錄在案,今后這種人不能當(dāng)業(yè)主委員會(huì)委員,甚至候選人也不能當(dāng),關(guān)于這方面的政策將在近期出臺(tái)。

  4、呆子

  所謂“呆子”,這里指的是有名無(wú)實(shí)的物業(yè)管理企業(yè)。采取無(wú)為而至的模式,不管事,收費(fèi)低,小區(qū)環(huán)境差,物業(yè)老,業(yè)主條件高,我不管不行嗎?該服務(wù)的不服務(wù),該監(jiān)管的不監(jiān)管,該維修的不維修,每月每平方米幾毛錢的管理費(fèi),幾年下來(lái)就有幾十萬(wàn)的利潤(rùn)。如一個(gè)非常老的物業(yè)管理公司競(jìng)有幾千萬(wàn)的存款,結(jié)果被集團(tuán)公司掉走。這是什么原因呢?就是“呆子”管理模式。集中體現(xiàn)在不管、不服務(wù)、不維修、不投入、光發(fā)工資等等。這種現(xiàn)象在立法中要糾正,并且將作出規(guī)定,必須將管理費(fèi)的多少用于小區(qū)投入,達(dá)不到比例的,降低管理費(fèi)。

  5、混子

  這里的“混子”是指行業(yè)內(nèi)有相當(dāng)一批物業(yè)管理企業(yè)和員工。這種員工既存在于國(guó)有企業(yè),也存在于其他經(jīng)濟(jì)成分的企業(yè)內(nèi)。這些人在企業(yè)內(nèi)、行業(yè)內(nèi)混飯吃,不做事,不積極的拼搏向上,不學(xué)無(wú)術(shù),工資拿得還相當(dāng)高。如有的國(guó)有企業(yè)的清潔工比其他機(jī)制比較先進(jìn)企業(yè)的管理處主任、技工工資還高,這種現(xiàn)象合理嗎?不合理。同樣是業(yè)主交的錢,憑什么業(yè)主拿錢養(yǎng)你這個(gè)清潔工,這是企業(yè)機(jī)制的問題,還是一個(gè)“兒子”模式問題,始終擺脫不了開發(fā)商。目前,深圳物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展水平在全國(guó)來(lái)講整體水平領(lǐng)先,但不可否認(rèn)還存在鐵飯碗、大鍋飯現(xiàn)象,而且還相當(dāng)嚴(yán)重。因此,放任了一大批物業(yè)管理企業(yè)變成了混子。本應(yīng)當(dāng)積極地參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),為業(yè)主提供服務(wù)的,卻得過(guò)且過(guò),本來(lái)一個(gè)人干的工作要三至五個(gè)人來(lái)干,本來(lái)每天忙得不亦樂乎才能拿到這份工資,結(jié)果天天喝茶看報(bào)紙閑聊天,月工資幾千元。什么成績(jī)也沒有,不承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn),這種現(xiàn)象鼓勵(lì)了很多小開發(fā)商和社會(huì)上的很多人,積極地想辦物業(yè)管理企業(yè)。原因之一是辦物業(yè)管理企業(yè)沒有風(fēng)險(xiǎn),輕輕松松一年管個(gè)小區(qū)幾十萬(wàn)元。因此,現(xiàn)在物業(yè)管理行業(yè)的小企業(yè)特別多,不知名、不競(jìng)爭(zhēng)的物業(yè)管理企業(yè),不提供高標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)的物業(yè)管理企業(yè)越來(lái)越多,對(duì)這種“混子”現(xiàn)象也要逐步消除。

  6、痞子

  這里的“痞子”是指“現(xiàn)代滾刀肉”和“違章專業(yè)戶”。深圳人的整體素質(zhì)雖然很高,但業(yè)主內(nèi)的“痞子”還相當(dāng)多。不敢說(shuō)普遍存在,至少有一大批。所謂“滾刀肉”,就是快刀切不了的肉,刀在肉上滾,不好切,F(xiàn)代的“滾刀肉”,什么也不怕,你能把我怎樣?他整天鬧事,無(wú)事生非,你奈何得了嗎?開業(yè)主大會(huì)誰(shuí)不服從他的意見,就那棍子滿世界打,直到打散這個(gè)會(huì)。更有甚者,在電梯里拉屎、拉尿,管理人員去管,他就砸攝相鏡頭。如南油世紀(jì)廣場(chǎng)的幾位小業(yè)主,誰(shuí)不同意他們做業(yè)主委員會(huì)主任,就天天鬧事,晚上用火柴堵門鎖孔,拿油漆在門上寫字罵人,或雇人把樓里的配套設(shè)施砸壞等等。這些人既是痞子,又是混子,同時(shí)還是“滾刀肉”。

  7、騙子

  現(xiàn)在的騙子,表現(xiàn)在兩種人身上;一是發(fā)展商。有相當(dāng)多的發(fā)展商騙業(yè)主,如不是進(jìn)口電梯說(shuō)是進(jìn)口電梯。本來(lái)可以辦理房產(chǎn)證不給辦,怕交地價(jià)。施工質(zhì)量有問題等等,而在廣告中吹得天花亂墜。最近,福建又有一家發(fā)展商打出廣場(chǎng)免終生管理費(fèi),這類事件在深圳早已被批倒批臭了。我認(rèn)為,這是純粹的欺詐行為,是虛假?gòu)V告,不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。發(fā)展商只有兩年的管理期,憑什么免終生管理費(fèi)?也根本沒有這個(gè)權(quán)力承諾。再說(shuō)服務(wù)管理費(fèi)是一種公共消費(fèi),開發(fā)商根本沒有權(quán)利承諾此事。廣告做得再好,也是挖空心思,通過(guò)不正當(dāng)手段來(lái)騙人,更何況是終生免費(fèi)?福建的這個(gè)開發(fā)商是拿出一批房子給物業(yè)管理公司出租,用這些錢來(lái)支付小業(yè)主的管理費(fèi)。這樣做也不行,第一是房子的產(chǎn)權(quán)問題沒有解決,產(chǎn)權(quán)算不算發(fā)展商的,用什么把房子辦成小區(qū)每個(gè)業(yè)主的產(chǎn)權(quán)?以后發(fā)展商破產(chǎn)了,他早就把這個(gè)房子抵押賣了,用什么收入來(lái)交管理費(fèi)?第二是房子租不租得出去,租不出去怎么辦?第三是兩三年后業(yè)主委員會(huì)成立了,業(yè)主委員會(huì)要招標(biāo),新的物業(yè)管理公司進(jìn)來(lái)不承認(rèn)這一套怎么辦?業(yè)主委員會(huì)在這種情況下怎么招標(biāo)?第四是現(xiàn)有的物業(yè)管理公司與小業(yè)主之間是什么關(guān)系?既沒有經(jīng)濟(jì)關(guān)系和經(jīng)濟(jì)往來(lái),又沒有收你管理費(fèi),不是拿你的錢來(lái)管理小區(qū),你不聽我的,我還聽你的,沒花你的錢,憑什么聽你的。因此,這是“騙子”。

  8、游子

  “游子”是指那些無(wú)所事事,滋生是非的人。在每個(gè)小區(qū)內(nèi)都大量存在這種人。整天在小區(qū)內(nèi)蕩來(lái)蕩去。有些是老人,內(nèi)地退休的,深圳退休的。有些本來(lái)就沒工作,有些是自由職業(yè)者,有些是不正當(dāng)職業(yè)者等等。他們天天在小區(qū)內(nèi)呆著,有的總想在小區(qū)內(nèi)鬧點(diǎn)事。有些沒有正當(dāng)職業(yè)的,晚上出去搞一、二單的就可以了。凡此種種,不依而是。但是,物業(yè)管理公司沒有很好地將他們組織起來(lái),或是他們不愿意參加這些活動(dòng),或是物業(yè)管理公司組織的活動(dòng)不夠好,不適合他們的口味和需求,再或是他們無(wú)事找事。因此,這種人削尖腦袋競(jìng)選業(yè)主委員會(huì)成員。選上后天天坐在辦公室,管理人員上班他也上班,看你這里不順眼,那里不舒服,甚至雞蛋里面挑骨頭,這種人叫“游子”。

  在行業(yè)內(nèi)還有一種專門游說(shuō)各種事的人,在物業(yè)管理公司和業(yè)主之間游來(lái)說(shuō)去。更有甚者,專門做丟車生意,想辦法做這種事情。如他花三五萬(wàn)元買輛即將報(bào)廢的車,上個(gè)保險(xiǎn),或者不交保險(xiǎn),交五元錢放在小區(qū)內(nèi),然后,想辦法把車開出去沖出去或偷走,利用法律的空子,找物業(yè)管理公司索賠30―50萬(wàn)。不僅如此,現(xiàn)在很多社會(huì)中間狀態(tài)的人靠物業(yè)管理吃飯,或打物業(yè)管理的主意,如果還不認(rèn)識(shí)到這批人的存在,及時(shí)采取一些正確的對(duì)策,麻煩將會(huì)越來(lái)越多。

  9、聾子

  這里的“聾子”主要是指政府有關(guān)部門和個(gè)別人。叫“兩耳不聞行業(yè)事,一心只想鐵交椅”。行業(yè)內(nèi)有什么喜事,有什么不好的事,有新的現(xiàn)象需要研究哪些問題,哪些需要早日規(guī)范的,需要怎么去處理的。不管不問。因此,目前存在的這種工作效率和工作人員的意識(shí),主管部門的意識(shí)和自身的素質(zhì)參差不齊。他們對(duì)物業(yè)管理行業(yè)的發(fā)展認(rèn)識(shí)不深入,造成很多地方的物業(yè)管理不能按正常的發(fā)展速度向前推進(jìn),或法規(guī)政策不能正常出臺(tái) ,很多事情不能正常解決。這都和政府部門的力度有很大的關(guān)系,甚至和其他主管部門的力度有很大關(guān)系,他們只想到自己的鐵交椅、只相到自己的鐵飯碗、只想到自己的工資,不為社會(huì)、不為企業(yè)、不為老百姓辦實(shí)事,也不想真正地去解決困難和問題,這是物業(yè)管理行業(yè)一個(gè)非常大的危害,對(duì)行業(yè)發(fā)展有阻礙。

  10、傻子

  所謂“傻子”是指只接物業(yè)不賺錢,F(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈,不論哪里有物業(yè),不問青紅皂白地去接,這個(gè)物業(yè)有沒有毛病,進(jìn)去后賺不賺錢,呆不呆得住,心中沒數(shù)。如別人說(shuō)業(yè)主委員會(huì)炒了哪家物業(yè)管理公司他就趕快去湊熱鬧,趕緊找關(guān)系進(jìn)去,或是開發(fā)商和業(yè)主委員會(huì)招標(biāo),也趕快去報(bào)名,進(jìn)去后就出不來(lái),即使出來(lái)了,也是傷痕累累,負(fù)債累累。如北京中海物業(yè)管理的某小區(qū),70%的業(yè)主不交管理費(fèi),管了兩年多,建設(shè)部和北京市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)都去協(xié)調(diào)過(guò)此事,最后欠下的管理費(fèi)打7折也收不回,虧損幾百萬(wàn),好不容易退出來(lái)了。北京一個(gè)比較知名的大物業(yè)管理公司又進(jìn)去了,當(dāng)時(shí)中海負(fù)責(zé)人就說(shuō),一兩年內(nèi)誰(shuí)能在小區(qū)賺到錢,賺多少我們給多少。結(jié)果,這家公司去了不到半年,還是虧了幾百萬(wàn),業(yè)主委員會(huì)內(nèi)部也是斗爭(zhēng)得一塌糊涂,使這家公司左右為難,F(xiàn)在深圳很多已經(jīng)在市場(chǎng)上拓展了一定規(guī)模的大物業(yè)管理企業(yè),對(duì)拓展項(xiàng)目很慎重。當(dāng)然,由于物業(yè)管理競(jìng)爭(zhēng)加劇,很多企業(yè)要上規(guī)模,上檔次,沒有面積不行,或者明知道接了不行,不接也不行,只得當(dāng)傻子。現(xiàn)在仍有一大批這樣的企業(yè),但從市場(chǎng)發(fā)展潮流來(lái)看,不拓展不行。有人算過(guò)一筆帳;一百家物業(yè)管理企業(yè)接管物業(yè),可能會(huì)有30%的不賺錢。

  綜上所述,有些問題深圳物業(yè)管理企業(yè)認(rèn)識(shí)到了,有些問題還沒有意識(shí)到。如社會(huì)上的“滾刀肉”,耗時(shí)間耗精力,你沒辦法解決,他不違章、不欠費(fèi)、天天要鬧事、要競(jìng)選當(dāng)業(yè)主委員會(huì)主任、要鉆法律和政策的空子。對(duì)此,整個(gè)社會(huì)要認(rèn)識(shí)到這些問題和人,要糾正這些現(xiàn)象,否則將會(huì)嚴(yán)重阻礙物業(yè)管理行業(yè)健康快速發(fā)展。

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