2013年經(jīng)濟(jì)師考試《初級(jí)工商管理》專(zhuān)業(yè)試題及答案(1)

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　　單項(xiàng)選擇題：

　　1.公司企業(yè)的性質(zhì)是( )。

　　A.社會(huì)的行政管理組織

　　B.進(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)的場(chǎng)所

　　C.盈利性經(jīng)濟(jì)組織

　　D.政府的分支機(jī)構(gòu)

　　答案：C

　　2.企業(yè)年度檢驗(yàn)的起止日期是每年的( )。

　　A.1月1日至3月1日

　　B.1月1日至4月1日

　　C.3月1日至6月30日

　　D.4月1日至6月30日

　　答案：C

　　解析：根據(jù)新的公司法規(guī)定，企業(yè)年檢的起止時(shí)間是每年的3月1日至6月30日。老的公司法里面規(guī)定的企業(yè)年檢的時(shí)間是1月1號(hào)至4月30號(hào)。同時(shí)還需要掌握企業(yè)年檢的主要內(nèi)容，了解年檢的程序。

　　3.有限責(zé)任公司的股東人數(shù)最多為( )。

　　A.30人

　　B.40人

　　C.50人

　　D.60人

　　答案：C

　　4.兩家公司經(jīng)協(xié)商，聯(lián)合組成一個(gè)新公司，原公司均注銷(xiāo)的合并方式是( )。

　　A.吸收合并

　　B.新設(shè)合并

　　C.協(xié)議合并

　　D.聯(lián)營(yíng)合并

　　答案：B

　　解析：吸收合并是指一公司被另一公司吸收歸并與其中，被吸收公司消失，吸收公司存續(xù)并擴(kuò)大;新設(shè)合并是兩個(gè)或兩個(gè)以上的公司聯(lián)合組成一個(gè)新公司，所有參與合并的公司均消滅。

　　5.個(gè)體經(jīng)濟(jì)的主要形式是( )。

　　A.獨(dú)資企業(yè)

　　B.聯(lián)營(yíng)企業(yè)

　　C.個(gè)體工商戶(hù)

　　D.家庭承包經(jīng)營(yíng)戶(hù)

　　答案：C

　　6.( )是指從事物資性生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)組織，它利用科學(xué)技術(shù)、合適的設(shè)備，將原材料加工，使其改變形狀或性能，為社會(huì)提供需要的產(chǎn)品，同時(shí)獲得利潤(rùn)。

　　A.流通企業(yè)

　　B.加工企業(yè)

　　C.生產(chǎn)企業(yè)

　　D.大型企業(yè)

　　答案：C

　　7.從企業(yè)登記的法律效力上看，企業(yè)登記的具體形式有兩種，一種是企業(yè)法人登記，一種是營(yíng)業(yè)登記，這兩種登記都是( )。

　　A.全程登記

　　B.強(qiáng)制登記

　　C.資格登記

　　D.行政登記

　　答案：C

　　8.設(shè)立股份有限公司應(yīng)有2人以上( )以下發(fā)起人，其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國(guó)境內(nèi)有住所。

　　A.50

　　B.100

　　C.200

　　D.500

　　答案：C

　　9.在企業(yè)管理體系中，直線關(guān)系實(shí)際上是( )。

　　A.托管關(guān)系

　　B.協(xié)助關(guān)系

　　C.命令關(guān)系

　　D.平等關(guān)系

　　答案：C

　　10.非正式溝通一個(gè)最有趣的行為方面就是它的溝通形式，即( )。

　　A.交叉?zhèn)鞑?/P>

　　B.小道傳播

　　C.口頭傳播

　　D.基層傳播

　　答案：B

　　解析：非正式溝通一個(gè)最有趣的行為方面就是它的溝通形式??小道消息，這種小道傳播供非正式組織的成員之間傳遞信息。同時(shí)要求掌握非正式溝通網(wǎng)絡(luò)的基本形式。

　　11.企業(yè)集體化階段的主要危機(jī)表現(xiàn)為( )。

　　A.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的需要

　　B.對(duì)分權(quán)的需要

　　C.需要再創(chuàng)活力

　　D.對(duì)集權(quán)的需要

　　答案：B

　　12.對(duì)外部環(huán)境的關(guān)系而言，現(xiàn)代企業(yè)是一個(gè)( )。

　　A.封閉系統(tǒng)

　　B.開(kāi)放系統(tǒng)

　　C.平衡系統(tǒng)

　　D.靜態(tài)系統(tǒng)

　　答案：B

　　13.一般而言，組織的集權(quán)或分權(quán)程度，往往根據(jù)各管理層次擁有的( )的情況來(lái)確定。

　　A.行動(dòng)權(quán)

　　B.控制權(quán)

　　C.指揮權(quán)

　　D.決策權(quán)

　　答案：D

　　14.( )企業(yè)組織結(jié)構(gòu)特別適用于創(chuàng)新性和開(kāi)發(fā)性的工作項(xiàng)目。

　　A.直線制

　　B.矩陣制

　　C.直線職能制

　　D.事業(yè)部制

　　答案：B

　　15.企業(yè)組織變革的基本原因在于( )。

　　A.組織本身與外部環(huán)境的矛盾沖突

　　B.組織本身發(fā)展過(guò)程的中矛盾沖突

　　C.組織內(nèi)部員工之間的矛盾沖突

　　D.組織內(nèi)部各部門(mén)之間的矛盾沖突

　　答案：B

　　16.在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中，暫時(shí)沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)力或購(gòu)買(mǎi)欲望不強(qiáng)的情況，被稱(chēng)為( )。

　　A.需求

　　B.欲望

　　C.潛在需求

　　D.有效需求

　　答案：C

　　17.絕大多數(shù)人對(duì)某種產(chǎn)品感到厭惡，甚至愿意出錢(qián)回避它的一種需求狀況，被稱(chēng)為( )。

　　A.無(wú)需求

　　B.負(fù)需求

　　C.不規(guī)則需求

　　D.有害需求

　　答案：B

　　18.某制造商在企業(yè)中投資1000萬(wàn)元人民幣，要實(shí)現(xiàn)的投資報(bào)酬率為15%，其生產(chǎn)成本為800萬(wàn)元，銷(xiāo)售量為10萬(wàn)臺(tái)，那么，單位生產(chǎn)成本為80元/臺(tái)，其出廠價(jià)格為( )。

　　A.87

　　B.90

　　C.95

　　D.100

　　答案：C

　　解析：利用目標(biāo)投資報(bào)酬定價(jià)法來(lái)計(jì)算。目標(biāo)投資報(bào)酬價(jià)格=單位成本+(目標(biāo)利潤(rùn)×投資成本)/銷(xiāo)售量。

　　19.某公司的新產(chǎn)品市場(chǎng)可銷(xiāo)售零售價(jià)格為3500元，零批差率為10%，批進(jìn)差率為5%。那么該新產(chǎn)品出廠價(jià)格應(yīng)該定位( )元/件。

　　A.2782.5

　　B.2892.5

　　C.2992.5

　　D.3092.5

　　答案：C

　　20.某零售商從批發(fā)商購(gòu)進(jìn)一種商品，其進(jìn)貨價(jià)格為10元/件，批零差率為30%，那么該商品銷(xiāo)售價(jià)格為( )。

　　A.11

　　B.12

　　C.13

　　D.14

　　答案：C

　　21.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理的實(shí)質(zhì)就是( )。

　　A.買(mǎi)賣(mài)管理

　　B.促銷(xiāo)管理

　　C.需求管理

　　D.供給管理

　　答案：C

　　22.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理過(guò)程的首要步驟是( )。

　　A.選擇目標(biāo)市場(chǎng)

　　B.分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)

　　C.分析目標(biāo)市場(chǎng)

　　D.管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

　　答案：B

　　解析：掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理過(guò)程的四個(gè)步驟：分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)、選擇目標(biāo)市場(chǎng)、設(shè)計(jì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合、管理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。

　　23.在分銷(xiāo)渠道中，( )是指產(chǎn)品分銷(xiāo)過(guò)程中經(jīng)過(guò)兩個(gè)或兩個(gè)以上的中間環(huán)節(jié)。

　　A.寬渠道

　　B.長(zhǎng)渠道

　　C.窄渠道

　　D.短渠道

　　答案：B

　　24.某企業(yè)去年機(jī)會(huì)生產(chǎn)一種產(chǎn)品，該產(chǎn)品單價(jià)為600元，單位產(chǎn)品的變動(dòng)費(fèi)用為200元，其固定成本為600萬(wàn)元，根據(jù)以上資料確定該企業(yè)今年產(chǎn)銷(xiāo)量不賠的最低量為(　　)件。

　　A.14000

　　B.14500

　　C.15000

　　D.16000

　　答案：C

　　25.生產(chǎn)調(diào)度工作主要依據(jù)是( )。

　　A.生產(chǎn)計(jì)劃

　　B.生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

　　C.期量標(biāo)準(zhǔn)

　　D.生產(chǎn)庫(kù)存

　　答案：B

　　26.企業(yè)資源計(jì)劃的核心是( )。

　　A.制造資源計(jì)劃

　　B.訂貨點(diǎn)法

　　C.物料需求計(jì)劃

　　D.準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制

　　答案：C

　　27.設(shè)備中零件加工后表面較粗糙，所形成的機(jī)械摩擦磨損一般發(fā)生在( )。

　　A.正常磨損階段

　　B.初期磨損階段

　　C.加劇磨損階段

　　D.穩(wěn)定磨損階段

　　答案：B

　　28.( )是指企業(yè)在報(bào)告期內(nèi)規(guī)定生產(chǎn)產(chǎn)品的名稱(chēng)、型號(hào)、規(guī)格和種類(lèi)。

　　A.產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)

　　B.產(chǎn)品產(chǎn)量指標(biāo)

　　C.產(chǎn)品品種指標(biāo)

　　D.產(chǎn)品產(chǎn)值指標(biāo)

　　答案：C

　　解析：掌握生產(chǎn)計(jì)劃應(yīng)建立的生產(chǎn)指標(biāo)體系包括四類(lèi)指標(biāo)。

　　29.生產(chǎn)控制的核心在于( )。

　　A.在制品管理

　　B.期量標(biāo)準(zhǔn)

　　C.進(jìn)度管理

　　D.產(chǎn)量管理

　　答案：C

　　30.由于技術(shù)進(jìn)步、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高、生產(chǎn)同類(lèi)設(shè)備社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)量減少，使原有設(shè)備貶值時(shí)發(fā)生的磨損稱(chēng)為( )。

　　A.Ⅰ類(lèi)無(wú)形磨損

　　B.Ⅰ類(lèi)有形磨損

　　C.Ⅱ類(lèi)無(wú)形磨損

　　D.Ⅱ類(lèi)有形磨損

　　答案：A

　　解析：設(shè)備磨損按形成原因，可分為有形磨損和無(wú)形磨損，同時(shí)有形磨損分成了I、II類(lèi)有形磨損，無(wú)形磨損也分成了I、II類(lèi)無(wú)形磨損，要求掌握各自的含義。

　　31.售出的產(chǎn)品，在產(chǎn)品質(zhì)量保證期內(nèi)出現(xiàn)了質(zhì)量問(wèn)題，銷(xiāo)售者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)( )。

　　A.產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任

　　B.產(chǎn)品質(zhì)量擔(dān)保責(zé)任

　　C.產(chǎn)品責(zé)任

　　D.產(chǎn)品瑕癖擔(dān)保責(zé)任

　　答案：B

　　32.服務(wù)質(zhì)量特性是服務(wù)產(chǎn)品所具有的( )。

　　A.外在特性

　　B.內(nèi)在特性

　　C.直觀特性

　　D.表面特性

　　答案：B

　　33.( )是指質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動(dòng)。

　　A.質(zhì)量控制

　　B.質(zhì)量管理

　　C.質(zhì)量保證

　　D.質(zhì)量策劃

　　答案：B

　　34.( )的出現(xiàn)，是質(zhì)量管理從單純事后檢驗(yàn)進(jìn)入檢驗(yàn)加預(yù)防階段的標(biāo)志。

　　A.因果分析圖

　　B.排列圖

　　C.控制圖

　　D.對(duì)策表

　　答案：C

　　35.( )是指工序在一定的時(shí)間內(nèi)，處于穩(wěn)定狀態(tài)下加工產(chǎn)品質(zhì)量正常波動(dòng)的幅度。

　　A.工序能力指數(shù)

　　B.工序能力

　　C.產(chǎn)品工序指數(shù)

　　D.工序參數(shù)

　　答案：B

　　解析：掌握工序能力的概念，注意和工序能力指數(shù)區(qū)分，并要求會(huì)計(jì)算工序能力指數(shù)。

　　36.( )是第一部用于管理方面的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)

　　B.TQC管理標(biāo)準(zhǔn)

　　C.國(guó)際質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)

　　D.過(guò)程控制標(biāo)準(zhǔn)

　　答案：A

　　37.按照《產(chǎn)品質(zhì)量法》的規(guī)定，( )是生產(chǎn)者承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提。

　　A.產(chǎn)品銷(xiāo)售價(jià)格過(guò)高

　　B.產(chǎn)品存在缺陷

　　C.產(chǎn)品存在缺陷并造成他人損害

　　D.產(chǎn)品造成他人損害

　　答案：C

　　38.產(chǎn)品存在不合理危險(xiǎn)的原因，不包括( )。

　　A.因產(chǎn)品設(shè)計(jì)的原因?qū)е虏缓侠砦ｋU(xiǎn)

　　B.制造上的原因產(chǎn)生的不合理危險(xiǎn)

　　C.因告知上的原因產(chǎn)生的不合理危險(xiǎn)

　　D.因銷(xiāo)售的原因產(chǎn)生的不合理危險(xiǎn)

　　答案：D

　　39.企業(yè)制定新產(chǎn)品規(guī)劃的基礎(chǔ)是( )。

　　A.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)技術(shù)研究

　　B.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

　　C.新產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率

　　D.新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略

　　答案：D

　　40.技術(shù)可行性分析的核心是企業(yè)技術(shù)改造的( )。

　　A.技術(shù)選擇

　　B.可行性分析

　　C.方式選擇

　　D.效益分析

　　答案：A

　　41.技術(shù)改造項(xiàng)目的投資回收期若( )標(biāo)準(zhǔn)投資回收期，則表明該方案可行。

　　A.大于

　　B.小于

　　C.等于

　　D.大于等于

　　答案：B

　　42.考慮設(shè)備的有形磨損，根據(jù)最小使用費(fèi)用(成本)的原則確定的設(shè)備壽命為(　)。

　　A.使用壽命

　　B.經(jīng)濟(jì)壽命

　　C.技術(shù)壽命

　　D.自然壽命

　　答案：B

　　解析：掌握經(jīng)濟(jì)壽命、使用壽命、技術(shù)壽命的概念，確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的經(jīng)濟(jì)壽命。

　　43.在企業(yè)的技術(shù)改造各個(gè)層次中，( )主要表現(xiàn)為科學(xué)技術(shù)的運(yùn)用。

　　A.表層技術(shù)改造

　　B.內(nèi)層技術(shù)改造

　　C.中層技術(shù)改造

　　D.深層技術(shù)改造

　　答案：B

　　44.某廠年產(chǎn)煤100萬(wàn)噸，為了降低成本、減少消耗，需耗資2000萬(wàn)元進(jìn)行技術(shù)改造。改造完成后，每噸煤的成本有原來(lái)的230元降低至200元，則該方案( )。

　　A.可行

　　B.不可行

　　C.無(wú)法確定是否可行

　　D.沒(méi)有正確答案

　　答案：A

　　45.某設(shè)備的原始價(jià)值為K=1600元，每年低劣化增加值為50元，則在不考慮殘值的情況下，最佳更新年限為( )。

　　A.6年

　　B.7年

　　C.8年

　　D.9年

　　答案：C

　　解析：掌握低劣化數(shù)值法的計(jì)算公式。

　　46.能夠迅速得到有關(guān)資料，速度快、節(jié)省人力、實(shí)施費(fèi)用較低的工作分析方法是( )。

　　A.觀察法

　　B.面談法

　　C.工作日志法

　　D.問(wèn)卷法

　　答案：D

　　47.員工績(jī)效的多因性是指( )。

　　A.員工績(jī)效是從多方面體現(xiàn)的

　　B.員工績(jī)效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果

　　C.員工績(jī)效隨時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化

　　D.員工績(jī)效大小與考評(píng)項(xiàng)目有關(guān)

　　答案：B

　　48.為每一職位的各個(gè)考核維度都設(shè)計(jì)出一個(gè)平分計(jì)量表，量表上的每個(gè)分?jǐn)?shù)刻度都對(duì)應(yīng)有一些典型行為的描述性文字，這種績(jī)效考核的方法是(　　)。

　　A.行為錨定評(píng)價(jià)法

　　B.一一對(duì)比法

　　C.關(guān)鍵事件法

　　D.評(píng)級(jí)量表法

　　答案：A

　　49.能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，并能較好的識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處的培訓(xùn)方法是( )。

　　A.行動(dòng)學(xué)習(xí)

　　B.師帶徒

　　C.教練

　　D.工作輪換

　　答案：D

　　解析：工作輪換又稱(chēng)輪崗，能豐富培訓(xùn)對(duì)象的工作經(jīng)歷，并能較好的識(shí)別培訓(xùn)對(duì)象的長(zhǎng)處和短處。注意掌握工作輪換的概念、優(yōu)缺點(diǎn)。

　　50.強(qiáng)調(diào)個(gè)人獨(dú)立思考，有助于提高受訓(xùn)人員獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力，開(kāi)發(fā)他的創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法是( )。

　　A.演講法

　　B.情景模擬法

　　C.案例分析法

　　D.行為示范法

　　答案：C

　　51.( )是指績(jī)效考核的維度，即要從哪些方面對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行考核，它指明了績(jī)效考核內(nèi)容的范圍。

　　A.績(jī)效考核項(xiàng)目

　　B.績(jī)效考核指標(biāo)

　　C.績(jī)效考核細(xì)則

　　D.績(jī)效考核目標(biāo)

　　答案：A

　　52.( )階段的員工非常關(guān)系的自己的收入。

　　A.職業(yè)探索期

　　B.立業(yè)與發(fā)展階段

　　C.職業(yè)生涯中期階段

　　D.職業(yè)生涯后期階段

　　答案：C

　　53.績(jī)效考核既要解決考核什么和怎樣考核的問(wèn)題，還要根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，這屬于績(jī)效考核的( )功能。

　　A.監(jiān)控

　　B.激勵(lì)

　　C.管理

　　D.導(dǎo)向

　　答案：C

　　54.更能體現(xiàn)企業(yè)主體特征和利益相關(guān)者的利益的理財(cái)目標(biāo)是( )。

　　A.企業(yè)價(jià)值最大化

　　B.每股收益最大化

　　C.利潤(rùn)最大化

　　D.股東財(cái)富最大化

　　答案：A

　　55.張三擬存入一筆資金以備三年后使用，假定銀行三年期存款利率為5%，目前需要存入的資金為3萬(wàn)元，則在復(fù)利計(jì)算情況下，張三三年后可以得到的資金總額為( )萬(wàn)元。

　　A.3.83

　　B.3.47

　　C.3.38

　　D.2.59

　　答案：B

　　解析：利用復(fù)利計(jì)算公示，總共是3年，(1+5%)3×3，就可以得到答案。

　　56.某公司連續(xù)5年于每年年初存入100萬(wàn)元作為住房基金，銀行存款利率為10%。則該公司在第5年末一次獲得本利和為( )。

　　A.580.1

　　B.671.6

　　C.653.2

　　D.756.9

　　答案：B

　　57.甲方案的標(biāo)準(zhǔn)離差是0.22，乙方案的標(biāo)準(zhǔn)離差是0.31，則甲方案的風(fēng)險(xiǎn)( )乙方案的風(fēng)險(xiǎn)。

　　A.小于

　　B.大于

　　C.等于

　　D.無(wú)法確定

　　答案：A

　　58.相對(duì)于發(fā)行股票而言，發(fā)現(xiàn)公司債券籌資的優(yōu)點(diǎn)為( )。

　　A.籌資風(fēng)險(xiǎn)小

　　B.限制條款少

　　C.籌資額度大

　　D.資金成本低

　　答案：D

　　59.企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)為100萬(wàn)元，其中存貨55萬(wàn)元，流動(dòng)負(fù)債為30萬(wàn)元，則該企業(yè)的速動(dòng)比率為( )。

　　A.1.83

　　B.1.50

　　C.0.67

　　D.0.33

　　答案：B

　　解析：速凍比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)債，速動(dòng)資產(chǎn)為(100-55)萬(wàn)元。

　　60.( )是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的一項(xiàng)最基本、最原始的職能。

　　A.籌資管理

　　B.投資管理

　　C.營(yíng)運(yùn)資金管理

　　D.利潤(rùn)分配管理

　　答案：A