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2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師第一章練習(xí)題(1)

更新時(shí)間:2013-06-18 00:40:47 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師章節(jié)練習(xí)題系列模擬試題,供大家參考之用,詳見下文

  第一章 制定培訓(xùn)總體計(jì)劃

  一、本章學(xué)習(xí)的基本知識(shí)內(nèi)容和主要技能點(diǎn):

  1、掌握制定培訓(xùn)計(jì)劃的基本步驟與方法,并能結(jié)合企業(yè)具體情況,制定總體培訓(xùn)計(jì)劃

  2、掌握撰寫生產(chǎn)經(jīng)營及職工素質(zhì)現(xiàn)狀分析報(bào)告的方法

  二、練習(xí)題

  (一)是非判斷題(正確的打“√ ”,錯(cuò)誤的打“× ”)

  (√)1.組織目標(biāo)是影響培訓(xùn)總體計(jì)劃制定的客觀因素。

  (√)2.措施是否得當(dāng)直接關(guān)系到計(jì)劃的實(shí)施效果。

  (×)、滾動(dòng)計(jì)劃是一種定期修訂目前計(jì)劃的方法。

  (√)4、培訓(xùn)需求預(yù)測是確定培訓(xùn)目標(biāo),設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃的前提,也是進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估的基礎(chǔ)。

  (二)單項(xiàng)選擇題

  1、要實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo),應(yīng)預(yù)測分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的(D)

  A、人力、物力

  B、外部條件

  C、內(nèi)部條件

  D、資源條件和客觀環(huán)境

  2、通常,計(jì)劃內(nèi)容包括(B)四要素

  A、組織個(gè)體、目標(biāo)、內(nèi)容

  B、目標(biāo)、措施、步驟、約束條件

  C、目標(biāo)、內(nèi)容、手段、結(jié)果

  D、目標(biāo)、事實(shí)、反饋、信息

  3、以下哪項(xiàng)是培訓(xùn)總體計(jì)劃應(yīng)具備的內(nèi)容(A)

  A、培訓(xùn)目的

  B、培訓(xùn)與生產(chǎn)的關(guān)系

  C、培訓(xùn)需求

  D、培訓(xùn)發(fā)展方向

  4、滾動(dòng)計(jì)劃法是一種定期進(jìn)行(D)的方法

  A、短期計(jì)劃

  B、中期計(jì)劃

  C、長期計(jì)劃

  D、未來計(jì)劃

  5、員工個(gè)體素質(zhì)是指員工需具備的(D)

  A、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作能力

  B、學(xué)歷水平

  C、年齡與性別

  D、思想修養(yǎng)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、知識(shí)能力、專業(yè)技能、身體狀況

  6、(B)確定以后,由哪些機(jī)構(gòu)和人員完成哪些分支目標(biāo)是第二步工作要考慮的問題

  A、總體目標(biāo)

  B、分支目標(biāo)

  C、措施步驟

  D、約束條件

  7、預(yù)測分析組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的資源條件和客觀環(huán)境,目的在于提高計(jì)劃的(B)

  A、適應(yīng)性

  B、有效性

  C、時(shí)序性

  D、系統(tǒng)性

  8、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)是運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)圖的形式來組織生產(chǎn)和(D)的一種科學(xué)方法

  A、計(jì)劃制定

  B、計(jì)劃分析

  C、計(jì)劃實(shí)施

  D、計(jì)劃管理

  9、滾動(dòng)計(jì)劃法最突出的優(yōu)點(diǎn)是(A)

  A、使計(jì)劃更切合實(shí)際

  B、增加了計(jì)劃的彈性

  C、使長期計(jì)劃、中期計(jì)劃、短期計(jì)劃相互銜接

  D、短期計(jì)劃的內(nèi)容各階段相互銜接

 

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