企業(yè)培訓師最新現(xiàn)狀

更新時間：2013-03-05 22:33:01 來源：|0

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摘要企業(yè)培訓師最新現(xiàn)狀

　　隨著企業(yè)培訓產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓師這一職業(yè)變得炙手可熱，在上海、北京等一些大城市被稱為“鉆石職業(yè)”。尤其是既懂企業(yè)培訓體系設(shè)計，又懂授課或?qū)ν庹n程采購的優(yōu)秀培訓師，備受培訓市場推崇。業(yè)內(nèi)人士表示，由于這一職業(yè)需要大量的相關(guān)從業(yè)知識積累，所以對于從業(yè)者的要求，看重經(jīng)驗超過資格證書。

　　企業(yè)培訓師：新一代的“鉆石職業(yè)”

　　“普通企業(yè)培訓師月薪8000-15000元;高級企業(yè)培訓師則可達到20000元以上，出場培訓一般每日在1000-3000元;老師級培訓師日薪可達10000-30000元;大師級企業(yè)培訓師更是上不封頂?！币晃粯I(yè)內(nèi)人士透露，在長三角地區(qū)，企業(yè)培訓師的薪資高得令人咋舌，被稱為新一代的“鉆石職業(yè)”。

　　李某(化名)，工作3年，屬于“職場新人”，去年下半年獲得企業(yè)培訓師資格證書。

　　按照國家人力資源和社會保障部的相關(guān)政策，該證書分為三級：助理企業(yè)培訓師(國家職業(yè)資格三級)、企業(yè)培訓師(國家職業(yè)資格二級)、高級企業(yè)培訓師(國家職業(yè)資格一級)。“當時我考試的時候，整個揚州考三級的只有我一個，考二級的有兩個，都是三四十歲的老前輩?！崩钅掣嬖V記者，她當過一年老師，后來為了增加就業(yè)的“籌碼”，考了人力資源管理師，應聘到揚州一家新材料公司做人力資源工作。

　　據(jù)李某介紹，企業(yè)培訓師的工作是一個“發(fā)現(xiàn)企業(yè)問題―對癥下藥―解決問題”的圓周循環(huán)，在對企業(yè)的員工培訓后，還要根據(jù)培訓情況對培訓的效果進行評估。

　　正遇尷尬：目前中小企業(yè)并不看重

　　薪酬有足夠的吸引力，前景似乎也很美好，但李某表示，其實這塊“肉骨頭”并不好啃。

　　“企業(yè)培訓師主要是對員工的技能和企業(yè)文化管理進行培訓，技能培訓效果立竿見影，但企業(yè)文化和管理培訓，是一個漫長的、循序漸進的過程，大型企業(yè)很注重這方面的培訓，但中小企業(yè)在這方面的意識就比較淡薄了?！崩钅掣嬖V記者，揚州的中小企業(yè)一般行政、人事、后勤“一把抓”，不會特意招聘一個專門的人進行企業(yè)文化培訓，所以拿到了證書也不一定“吃香”。

　　“企業(yè)培訓師大多是兼職的，我們對于企業(yè)培訓師證書并不是很看重。”揚州德明管理咨詢有限公司的相關(guān)負責人也稱，“重要的是培訓師的個人能力，我們這邊有些人雖然沒有證書，但是已經(jīng)在這個行業(yè)工作很多年了?！?/P>

　　該負責人表示，在業(yè)內(nèi)，他們更愿意稱這一職業(yè)為企業(yè)內(nèi)訓師，由企業(yè)自身的經(jīng)理、主管或者總經(jīng)理來授課，“他們經(jīng)驗豐富，如果是剛剛畢業(yè)的學生，沒有一定的經(jīng)驗，我們是不會聘用的。”

　　“從長遠的角度來看，這個職業(yè)還是很有前景的，企業(yè)要想長遠發(fā)展，必然需要架構(gòu)自己的文化和管理體系?！崩钅骋琅f對這份工作的前景十分看好。實習記者陳高君

　　新聞詞典

　　企業(yè)培訓師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)(工種)的培訓項目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運用現(xiàn)代培訓理念和手段，策劃、開發(fā)培訓項目，制定、實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。

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?企業(yè)培訓師考試小秘書

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