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2014年企業(yè)培訓(xùn)師"教育培訓(xùn)基本常識(shí)"習(xí)題-5

更新時(shí)間:2013-12-06 17:03:01 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓(xùn)師頻道為大家提供2014年二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)習(xí)題,供大家參考之用,詳見(jiàn)下文。

  8、以下觀點(diǎn)正確的有( )。

  (A)培訓(xùn)是消費(fèi)和成本 (B)培訓(xùn)是培訓(xùn)部門(mén)的工作

  (C)培訓(xùn)是工作之前的事 (D)培訓(xùn)是終身的事

  (E)培訓(xùn)是員工職業(yè)發(fā)展的要求

  9、教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)分為( )。

  (A)總量指標(biāo) (B)相對(duì)指標(biāo)

  (C)平均指標(biāo) (D)軟性指標(biāo)

  (E)方差指標(biāo)

  10、教育培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作的基本指標(biāo)包括:( )。

  (A)統(tǒng)計(jì)設(shè)計(jì)人力資源預(yù)測(cè)

  (B)教育培訓(xùn)總量和相對(duì)量,工作狀態(tài)和質(zhì)量

  (C)學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)和學(xué)習(xí)結(jié)果

  (D)人才素質(zhì)綜合測(cè)評(píng)

  (E)教育培訓(xùn)經(jīng)濟(jì)效益

  11、在人員選拔工作中,常用心理測(cè)評(píng)對(duì)人員的認(rèn)知能力、個(gè)性和興趣進(jìn)行測(cè)量,其中認(rèn)知能力的測(cè)量包括( )。

  (A)機(jī)械能力 (B)心理運(yùn)動(dòng)和身體能力

  (C)職業(yè)偏好 (D)視覺(jué)能力和信息處理能力

  (E)職業(yè)動(dòng)機(jī)

  12、統(tǒng)計(jì)工作對(duì)教育培訓(xùn)工作的作用主要表現(xiàn)在( )。

  (A)科學(xué)預(yù)測(cè)人力資源的需求情況,做好教育培訓(xùn)的規(guī)劃工作。

  (B)支持開(kāi)展教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)

  (C)對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)律的影響”

  (D)支持開(kāi)展職業(yè)技能鑒定開(kāi)發(fā)和綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

  (E)支持開(kāi)展教育培訓(xùn)的科學(xué)研究

  13、企業(yè)職工教育培訓(xùn)投資包括:( )。

  (A)專(zhuān)職教職員工工資 (B)脫產(chǎn)學(xué)習(xí)職工工資

  (C)職工教育基本建設(shè)投資 (D)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)

  (E)職工教育經(jīng)費(fèi)

  9、ABC 10、ABCDE 11、ABD 12、ABDE 13、ABCDE

 

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