2014年二級企業(yè)培訓師經典練習題整理-6
更新時間：2013-11-21 18:40:46
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摘要 環(huán)球網校企業(yè)培訓師頻道為大家提供2014年二級企業(yè)培訓師經典練習題，供大家參考之用，詳見下文。
51、(培訓內容實施)是培訓活動的實質性過程和關鍵階段。
52、智能是多元的，每個身上至少有七項智能，加德納后來又加上的第八種智能是(認識自然智能)
53、能力本位職業(yè)技術課程選擇內容的主要方法是：(DACUM 法)
54、多媒體系統屬于(視聽覺媒體教材)
55、在教材的編輯方法中，寫作通常以第三人稱來描述、情節(jié)忠于事實，屬于(案例法教材編輯)
56、(評價標準集)是評價方案的核心部分，也是方案準備中技術性最強的部分。
57、培訓師在指導(權威驅使型)員工時要告訴他們具體的步驟，并鼓勵挖掘、培養(yǎng)他們獨立思考的能力。
58、關于幾種常用測評工具的使用功能，哪種說話是錯誤的?答案：一般職業(yè)測驗是一種適應于個體施測的紙筆測驗。
59、崗位規(guī)范書應重點考慮(從事崗位工作經驗教育、個人特質和崗位責任)
60、關于工作特性模擬理論，哪種說法是錯誤的?答案：美國心理學家特納和勞倫斯在必備任務特性理論基礎上創(chuàng)立工作特性模型
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