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2014年經(jīng)濟(jì)師考試《初級工商管理》輔導(dǎo):企業(yè)組織設(shè)計2

更新時間:2013-11-08 13:20:10 來源:|0 瀏覽0收藏0
摘要 2014年經(jīng)濟(jì)師考試《初級工商管理》輔導(dǎo):企業(yè)組織設(shè)計2

2013年經(jīng)濟(jì)師考試真題答案及權(quán)威解析

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  四、直線與參謀

  1.直線關(guān)系和特點:

  上級指揮下級---命令關(guān)系,從最高層,自上而下,直至最基層

  2.參謀關(guān)系和特點:

  起輔助作用,方便直線主管工作,比較復(fù)雜。

  五、部門化

  1.企業(yè)部門的基本含義

  部門是指企業(yè)中主管人員為完成規(guī)定的任務(wù)有權(quán)管轄的一個特定領(lǐng)域。

  企業(yè)劃分部門的目的主要有兩個:

  (1)將性質(zhì)和內(nèi)容相同或相似的工作歸集在一起便于相互間的協(xié)作和統(tǒng)一管理

  (2)有利于明確企業(yè)中各項任務(wù)的分配與責(zé)任的歸屬。

  2.現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法

  (1)職能部門化---大多數(shù)企業(yè)采用。

  優(yōu)點:發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,主卦人員集中精力搞生產(chǎn),有利于目標(biāo)實現(xiàn)

  缺點:產(chǎn)生部門主義或本位主義,部門間協(xié)調(diào)困難

  (2)產(chǎn)品部門化---產(chǎn)品形成足夠大的數(shù)量或不同產(chǎn)品用戶或潛在用戶足夠多

  優(yōu)點:有利于發(fā)揮專業(yè)設(shè)備效益,發(fā)揮人員專業(yè)知識技能,有利于部門協(xié)調(diào)、產(chǎn)品增長和發(fā)展

  缺點:要求更多的多面手,增加主管部門控制、協(xié)調(diào)難度

  (3)區(qū)域部門化

  優(yōu)點:改善地區(qū)內(nèi)的協(xié)調(diào),有的放矢,有利于培養(yǎng)管理人才。

  缺點:培養(yǎng)更多的獨(dú)當(dāng)一面的人才,不利于主管部門控制,區(qū)域協(xié)調(diào)不是很便利

  (4)其他方法:

  服務(wù)對象部門化、過程部門化、綜合部門化等

  例題:產(chǎn)品部門化的優(yōu)點是( )

  A發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢B發(fā)揮人員專業(yè)知識技能C改善地區(qū)內(nèi)的協(xié)調(diào)D要求更多的多面手

  答案:B

  例題:現(xiàn)代企業(yè)部門劃分的主要方法有()

  A職能部門化B產(chǎn)品部門化C區(qū)域部門化D服務(wù)對象部門化E綜合部門化

  答案:ABCDE

  六、企業(yè)組織設(shè)計的任務(wù)、依據(jù)、原則

  1.企業(yè)組織設(shè)計的基本任務(wù)

  企業(yè)組織設(shè)計的任務(wù)主要由兩部分構(gòu)成:

  (1)提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖

  (2)編織職務(wù)說明書

  2.企業(yè)組織設(shè)計的主要依據(jù)

  (1)企業(yè)戰(zhàn)略---企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計必須服從于企業(yè)戰(zhàn)略,同時為戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)提供保證不同戰(zhàn)略

  要求不同業(yè)務(wù)活動;戰(zhàn)略重點的改變會引起企業(yè)組織工作重點改變

  (2)企業(yè)環(huán)境

  對業(yè)組織結(jié)構(gòu)的整體特征產(chǎn)生影響;對內(nèi)部各部門關(guān)系產(chǎn)生影響;對內(nèi)部職務(wù)和部門設(shè)計產(chǎn)生影響。

  (3)企業(yè)技術(shù)業(yè)組織結(jié)構(gòu)

  (4)企業(yè)發(fā)展階段

  3.企業(yè)組織設(shè)計的基本原則

  (1)統(tǒng)一指揮的原則---一個下級只能服從一個上級領(lǐng)導(dǎo)原則,并確定職務(wù)間的權(quán)責(zé)關(guān)系

  (2)權(quán)責(zé)對等的原則---“事事有人負(fù)責(zé)”、“事事有條件負(fù)責(zé)”

  (3)分工與協(xié)作原則―-對部門、職務(wù)都有有明確規(guī)定,以及分工要適當(dāng)

  (4)精簡的原則---追求在部門和職務(wù)數(shù)量最低的程度條件下完成工作任務(wù)。

  例題:有效防止政出多門,以免互相推諉責(zé)任的是()

  A統(tǒng)一指揮的原則 B權(quán)責(zé)對等的原則 C分工與協(xié)作原則 D精簡的原則

  答案:A

 

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