2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師問答題:人員素質(zhì)測評的基本特點(diǎn)
更新時(shí)間:2013-01-30 23:29:50
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摘要 2013年助理企業(yè)培訓(xùn)師問答題:人員素質(zhì)測評的基本特點(diǎn)
人員素質(zhì)測評的基本特點(diǎn)是什么??
①人們心理素質(zhì)上的差異性、相對穩(wěn)定性和可測量性是人員素質(zhì)測評得以實(shí)施的理論基礎(chǔ)之一。由于人在遺傳、社會生活方面的差異、造成心理上的差異性,人的心理素質(zhì)又有相對的穩(wěn)定性,使得人的心理素質(zhì)和其行為方式具有較大程度的一致性,這就為測量人的心理素質(zhì)提供了可能。
②人員素質(zhì)測評是一種客觀的、間接的和相對的測量手段。科學(xué)發(fā)展到今天,還無法直接測量人的心理,所以,人員素質(zhì)測評是一種間接的測量。
③科學(xué)的人員素質(zhì)測評必須借助于嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)學(xué)方法作為手段。測評中所運(yùn)用的目標(biāo)、樣本必須具有較強(qiáng)的代表性,需要較多的專業(yè)技術(shù)手段。?
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