2013年助理企業(yè)培訓師問答題：人員素質(zhì)測評的基本特點
更新時間：2013-01-30 23:29:50
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摘要 2013年助理企業(yè)培訓師問答題：人員素質(zhì)測評的基本特點
人員素質(zhì)測評的基本特點是什么??
①人們心理素質(zhì)上的差異性、相對穩(wěn)定性和可測量性是人員素質(zhì)測評得以實施的理論基礎之一。由于人在遺傳、社會生活方面的差異、造成心理上的差異性，人的心理素質(zhì)又有相對的穩(wěn)定性，使得人的心理素質(zhì)和其行為方式具有較大程度的一致性，這就為測量人的心理素質(zhì)提供了可能。
②人員素質(zhì)測評是一種客觀的、間接的和相對的測量手段?？茖W發(fā)展到今天，還無法直接測量人的心理，所以，人員素質(zhì)測評是一種間接的測量。
③科學的人員素質(zhì)測評必須借助于嚴格的統(tǒng)計學方法作為手段。測評中所運用的目標、樣本必須具有較強的代表性，需要較多的專業(yè)技術手段。?
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