2013年助理理財(cái)規(guī)劃師考前案例分析題9

　　小麗大學(xué)即將畢業(yè)，現(xiàn)有一家大型跨國(guó)企業(yè)向她發(fā)出邀請(qǐng)，且人力資源經(jīng)理強(qiáng)調(diào)企業(yè)為雇員提供了誘人的企業(yè)年金，但小麗對(duì)企業(yè)年金的了解卻不多，于是她向理財(cái)規(guī)劃師進(jìn)行了相關(guān)咨詢。

　　1、理財(cái)規(guī)劃師根據(jù)小麗的情況，首先向她介紹了企業(yè)年金的資本基本知識(shí)，理財(cái)規(guī)劃師指出：企業(yè)年金制度又稱企業(yè)退休年檢制度，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金制度和企業(yè)年金制度，它是企業(yè)在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)基礎(chǔ)上，( )的一種補(bǔ)充性養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　A、國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行。

　　B、自主實(shí)行

　　C、國(guó)家和企業(yè)共同實(shí)行。

　　D、雇員要求實(shí)行

　　2、為了讓小麗有一個(gè)更加全面的了解，理財(cái)規(guī)劃師進(jìn)一步解釋解釋說(shuō)，當(dāng)前，大多數(shù)國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)，體系有三個(gè)支柱，即基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)組成。三者設(shè)立主體不同，基本沒(méi)養(yǎng)老保險(xiǎn)由國(guó)家設(shè)立，企業(yè)年金是一種( )，個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是個(gè)人行為。

　　A、企業(yè)化行為

　　B、企業(yè)和國(guó)家共同行為

　　C、企業(yè)和個(gè)人共同行為

　　D、國(guó)家和個(gè)人共同行為ie

　　3、通過(guò)理財(cái)規(guī)劃師的講解，小麗對(duì)企業(yè)年金有了最初的認(rèn)識(shí)，但仍有理解不正確的地方，以下對(duì)企業(yè)年金的特征理解錯(cuò)誤的是( )。

　　A、贏利性

　　B、企業(yè)行為

　　C、政府鼓勵(lì)

　　D、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)

　　4、理財(cái)規(guī)劃師為了讓小麗把企業(yè)年金銀同基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別開(kāi)來(lái)，對(duì)兩者進(jìn)行了一個(gè)比較，相比于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，理財(cái)規(guī)劃師對(duì)企業(yè)年金的不同之處解釋錯(cuò)誤的是( )。

　　A、覆蓋面較窄

　　B、企業(yè)年金是養(yǎng)老保險(xiǎn)重要補(bǔ)充部分。

　　C、企業(yè)年金將逐步取代國(guó)家的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度

　　D、企業(yè)年金分配方案呈多樣化，差別化特征。

　　5、按照我國(guó)的社會(huì)保障體系建設(shè)總體方案的要求，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)由( )、企業(yè)年金和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)支柱組成。

　　A、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　B、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)

　　C、年金養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　D、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　參考答案：BAACD

?2013年理財(cái)規(guī)劃師考試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)招生簡(jiǎn)章

?2013年理財(cái)規(guī)劃師考試保過(guò)班招生簡(jiǎn)章

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：理財(cái)規(guī)劃師頻道   理財(cái)規(guī)劃師論壇