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公務(wù)員考試面試題目一般可以分為哪幾類

更新時(shí)間:2012-09-21 13:40:18 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  公務(wù)員面試題目一般可以分為哪幾類

  公務(wù)員面試題

  面試題目一般可以分為哪幾類?

  關(guān)于面試題目的題型問題,應(yīng)當(dāng)說從不同角度,有好幾種分類,不能一概而論。其從大的框架出發(fā),面試題分為自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變等5類,大體上是把性格特征、興趣愛好、報(bào)考動機(jī)、工作態(tài)度等統(tǒng)一歸納為自我認(rèn)知類。這種分類,一是與面試的題目數(shù)量(2―4道)基本接近,二是解決了內(nèi)容交叉試題的歸類問題,三是更加適用。

  提示:一是處于防止作弊等方面的考慮,近年來自我認(rèn)知方面的題目已經(jīng)大幅度減少。二是綜合分析方面的試題明顯增加。

  目一般可以分為哪幾類

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