2012經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》沖刺模擬試題9(6)
51. 2008年與2007年相比,某單位職工人數(shù)增加10%,工資總額增加21%,則該單位職工平均工資增加( )。
A.10%
B.11%
C.12%
D.21%
[答案]:A
[解析]:工資總額=職工人數(shù)指數(shù)?平均工資指數(shù)(1+21%)=(1+10%)?平均工資指數(shù)
平均工資指數(shù)=121%/110%=110% 職工平均工資增加率=110%-1=10%
52. ( )反映的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)情況,是業(yè)績(jī)考核的重要指標(biāo)。
A.資產(chǎn)
B.利潤(rùn)
C.收入
D.所有者權(quán)益
[答案]:B
[解析]:考核會(huì)計(jì)要素的特征
53. 下列各項(xiàng)中,屬于資本性支出的是( )。
A.支付管理人員的工資
B.固定資產(chǎn)的日常維護(hù)費(fèi)
C.購(gòu)置固定資產(chǎn)的費(fèi)用
D.支付生產(chǎn)工人勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)
[答案]:C
[解析]:資本性支出不僅是為了取得本期收益,而且也是為了取得以后各期收益,比如購(gòu)買的固定資產(chǎn)
54. 下列會(huì)計(jì)工作中,屬于會(huì)計(jì)核算職能的是( )。
A.財(cái)務(wù)指標(biāo)考核
B.財(cái)務(wù)狀況分析
C.會(huì)計(jì)檢查
D.會(huì)計(jì)記錄
[答案]:D
[解析]:考核會(huì)計(jì)核算職能的內(nèi)容
55. 賬務(wù)處理程序的基本模式可以概括為( )。
A.原始憑證――記賬憑證――會(huì)計(jì)賬簿――會(huì)計(jì)報(bào)表
B.記賬憑證――原始憑證――會(huì)計(jì)賬簿――會(huì)計(jì)報(bào)表
C.原始憑證――記賬憑證――會(huì)計(jì)報(bào)表――會(huì)計(jì)賬簿
D.原始憑證――會(huì)計(jì)賬簿――記賬憑證――會(huì)計(jì)報(bào)表
[答案]:A
[解析]:賬務(wù)處理程序的基本模式可以概括為:原始憑證――記賬憑證――會(huì)計(jì)賬簿――會(huì)計(jì)報(bào)表
56. 2007年末,某公司其他應(yīng)收款所屬明細(xì)科目借方余額為5 000元,其他應(yīng)付款所屬明細(xì)科目借方余額為2 000元,其他應(yīng)收款計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備貸方余額為60元,則資產(chǎn)負(fù)債表上其他應(yīng)收款項(xiàng)目的期末數(shù)為( )元。
A.7 000
B.6 940
C.5 000
D.4 940
[答案]:B
[解析]:5 000+2 000-60=6 940
57. 某公司普通股股票每股面值為1元,每股市價(jià)為3元,每股收益為0.2元,每股股利為0.15元,該公司無(wú)優(yōu)先股,則該公司市盈率為( )。 A:15% B:20%
C.15
D.20
[答案]:C
[解析]:市盈率=每股市價(jià)/每股收益=3/0.2=15
58. 在反映企業(yè)償債能力的財(cái)務(wù)指標(biāo)中,速動(dòng)比率維持在( )較為理想。
A.1:2
B.1:1
C.2:1
D.4:1
[答案]:B
[解析]:考核速動(dòng)比率的內(nèi)容
59. 按照行政事業(yè)單位固定資產(chǎn)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),專用設(shè)備應(yīng)在( )元以上。
A.500
B.600
C.800 D:1000
[答案]:C
[解析]:固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價(jià)值在500元以上,專用設(shè)備單位價(jià)值在800元以上,使用期限在一年以
上,并在使用過(guò)程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)
60. 經(jīng)濟(jì)法以社會(huì)利益和社會(huì)責(zé)任為昀高準(zhǔn)則,屬于( )。
A.權(quán)力本位法
B.權(quán)利本位法
C.個(gè)人本位法
D.社會(huì)本位法
[答案]:D
[解析]:經(jīng)濟(jì)法以社會(huì)利益和社會(huì)責(zé)任為昀高準(zhǔn)則,屬于社會(huì)本位法
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