二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)道德單選題練習(xí)6

1、在日常工作中，你的自我感覺一般是（     ）。     
A、不太能得到別人的理解            
B、能夠贏得別人的認(rèn)可     
C、有時(shí)會(huì)感到有人對(duì)自己不懷好意    
D、時(shí)刻能感受到大家的友好

2、關(guān)于職業(yè)道德的說法中，正確的是（ ） 。
A、職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求
B、良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長(zhǎng)、成才的重要保障
C、職業(yè)道德與經(jīng)濟(jì)效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性
D、職業(yè)道德是對(duì)職工的普遍要求，沒有先進(jìn)與落后之分

3、關(guān)于社會(huì)公德與職業(yè)道德之間的關(guān)系，正確的是（ ） 。
A、社會(huì)公德的建設(shè)方式?jīng)Q定了職業(yè)道德的建設(shè)方式
B、職業(yè)道德只在職業(yè)范圍內(nèi)起作用，在社會(huì)公德領(lǐng)域不適用
C、職業(yè)道德與社會(huì)公德之間相互推動(dòng)、相互促進(jìn)
D、社會(huì)公德的任何變化，必然引起職業(yè)道德的相應(yīng)變化

4、對(duì)于集體主義，理解正確的是（ ） 。
A、堅(jiān)持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移
B、在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個(gè)人利益應(yīng)是無條件的
C、集體有責(zé)任幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益
D、把員工的思想、行動(dòng)集中起來是集體主義的核心要求

5、“審慎“作為職業(yè)活動(dòng)內(nèi)在的道德準(zhǔn)則之一，其本質(zhì)要求是（ ） 。
A、選擇最佳手段以達(dá)到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
B、小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行
C、對(duì)所做工作要仔細(xì)審查和研究，以免做出錯(cuò)誤判斷
D、“審慎“就是要求一方面要耐心細(xì)致，另一方面要敢闖敢干

6、關(guān)于職業(yè)化管理，正確的說法是（ ） 。
A、職業(yè)化管理是倡導(dǎo)并要求從一而終的職業(yè)生涯狀態(tài)的管理模式
B、職業(yè)化管理日益趨向宏觀管理，不再像以往那樣強(qiáng)調(diào)過程管理
C、職業(yè)化管理是根據(jù)從業(yè)人員各自的聰明才智建立起來的人力資源管理體系
D、職業(yè)化管理不是靠直覺和靈活應(yīng)變，而是靠職業(yè)道德、制度和標(biāo)準(zhǔn)

7、誠(chéng)信的特征是（ ） 。
A、社會(huì)性、強(qiáng)制性、自覺性、智慧性
B、通識(shí)性、智慧性、止損性、資質(zhì)性
C、人本性、資質(zhì)性、歷史性、公約性
D、通識(shí)性、規(guī)范性、普遍性、止損性

8、關(guān)于“節(jié)約”，正確的看法是（ ） 。
A、節(jié)約的根本要求是節(jié)用有度
B、節(jié)約是一種主觀判定，所以個(gè)人節(jié)約完全取決于個(gè)人如何認(rèn)識(shí)
C、節(jié)約只是對(duì)物質(zhì)資源的節(jié)省
D、貧富差距的現(xiàn)實(shí)存在，導(dǎo)致節(jié)約與否因人而異

9、奉獻(xiàn)的特征是（ ）。
A、非強(qiáng)制性及社會(huì)性、倡導(dǎo)性
B、非利己性及隨意性、條件性
C、非明確性及自主性、人本性
D、非功利性及普遍性、可為性

10、第一次提出“開發(fā)勞動(dòng)者的職業(yè)技能”概念的法律是（ ） 。
A、 《憲法》
B、 《勞動(dòng)合同法》
C、 《勞動(dòng)法》
D、 《就業(yè)促進(jìn)法》

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