企業(yè)文化咨詢師證書(shū)：行情看好

　　在中高級(jí)人才招聘專場(chǎng)中，不少科技企業(yè)、咨詢公司、企業(yè)培訓(xùn)公司、顧問(wèn)公司，紛紛掛出以高薪誠(chéng)聘“咨詢師”的大幅告示。廣攬“咨詢師”，以打響企業(yè)品牌，于是“咨詢師”一躍成為當(dāng)今人才市場(chǎng)上急需的“白領(lǐng)新品”，眾多企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)奪的緊缺人才。另?yè)?jù)報(bào)道，不少人創(chuàng)業(yè)首選就是辦個(gè)咨詢公司，原因是咨詢業(yè)很容易介入：一間房子、兩個(gè)人、三部電話就可以了。如此，咨詢業(yè)似乎很容易賺錢：幾近“0”成本，一個(gè)項(xiàng)目十幾萬(wàn)、幾十萬(wàn)差不多是純利潤(rùn)。但是，咨詢業(yè)真的是如此遍地“黃金”嗎?從事咨詢的各種咨詢師就這么好當(dāng)嗎?咨詢師近乎“全能”人才咨詢師近乎“全能”人才，因此，咨詢師的薪酬也自然十分豐厚。

　　據(jù)對(duì)幾類咨詢師的薪酬調(diào)查分析顯示，專職咨詢師采用“底薪+提成獎(jiǎng)”的模式，兼職則采取“項(xiàng)目提成付酬制”，提成比例通常為5%至10%;每承接一個(gè)項(xiàng)目，企業(yè)投入的資金少則五六萬(wàn)元，多則十幾萬(wàn)元甚至幾十萬(wàn)元，因而咨詢師月收入的平均水平都在萬(wàn)元以上。咨詢師仍然稀缺據(jù)對(duì)知名的咨詢公司麥肯錫的統(tǒng)計(jì)顯示，能夠做咨詢的人才并不多。麥肯錫公司從哈佛商學(xué)院招收了1000名最優(yōu)秀的MBA，最后只有40人成為了麥肯錫合格的咨詢顧問(wèn)，保存率為4%，而麥肯錫正常的保存率是10%。咨詢?nèi)藛T是很特定和出色的一群人。而在國(guó)內(nèi)，據(jù)介紹，我國(guó)的咨詢業(yè)是從20世紀(jì)80年代初期起步的，目前，從業(yè)人員已超過(guò)40萬(wàn)人。但由于處于非職業(yè)化狀態(tài)，真正具備合格從業(yè)資格的人為數(shù)并不多。因此，艾利芬咨詢顧問(wèn)公司的李蕾認(rèn)為，為企業(yè)服務(wù)的咨詢顧問(wèn)不是僅靠學(xué)管理專業(yè)或其他專業(yè)學(xué)出來(lái)的，需要的是綜合素質(zhì)，所以這是稀缺的人才。企業(yè)文化咨詢師證書(shū)：初顯端倪，行情看好認(rèn)可度：一般據(jù)一項(xiàng)調(diào)查表明，世界500強(qiáng)企業(yè)之所以出類拔萃，關(guān)鍵是有優(yōu)秀的企業(yè)文化，而聘請(qǐng)企業(yè)文化咨詢師是企業(yè)經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)的迫切需要。從一些招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，凡是擁有企業(yè)文化咨詢顧問(wèn)或企業(yè)文化設(shè)計(jì)師這樣高級(jí)人才的設(shè)攤單位，同樣是招聘行為，卻明顯與眾不同。如歐萊雅化妝品集團(tuán)、通用汽車、西門子等著名企業(yè)，均具有深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)、注重企業(yè)文化形象。因此不少企業(yè)開(kāi)始重金聘請(qǐng)咨詢公司的咨詢師充當(dāng)企業(yè)文化咨詢顧問(wèn)，聘金一般在10萬(wàn)元以上。但是，目前企業(yè)文化咨詢師職業(yè)資格的權(quán)威認(rèn)證還沒(méi)有，因此一些大企業(yè)選擇了來(lái)自國(guó)外的外籍人士擔(dān)任企業(yè)文化咨詢師。企業(yè)文化咨詢師在跨國(guó)公司或外商獨(dú)資、中外合資企業(yè)中往往由副總經(jīng)理、人事總監(jiān)或公共關(guān)系部經(jīng)理專職出任或兼職擔(dān)綱，有的集團(tuán)公司甚至是總裁親自擔(dān)任企業(yè)文化總設(shè)計(jì)師。有關(guān)老師認(rèn)為需要指出的是，企業(yè)文化咨詢師并非目前的行政經(jīng)理或人事經(jīng)理所能擔(dān)任，從事這一行的應(yīng)該是復(fù)合型人才。心理咨詢師證書(shū)：初試鋒芒利于市場(chǎng)規(guī)范認(rèn)可度：比較高心理咨詢師職業(yè)資格證書(shū)是由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部推出的第一個(gè)有關(guān)咨詢行業(yè)的認(rèn)證。心理咨詢被越來(lái)越多的人所接受，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在發(fā)達(dá)國(guó)家，每百萬(wàn)人中就有500人從事心理學(xué)工作;一般發(fā)展中國(guó)家約有50至100人;而我國(guó)據(jù)統(tǒng)計(jì)僅有3至5人，因此，對(duì)專業(yè)心理咨詢師的需求量大是很明顯的。在北京，專門從事心理咨詢的公司已有近10家。國(guó)外心理咨詢師必須是碩士以上并有至少3年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，而國(guó)內(nèi)僅有3000多名心理咨詢從業(yè)人員，并且一半只有中專學(xué)歷。

　　據(jù)有關(guān)資料顯示，目前從事心理咨詢的機(jī)構(gòu)和人員主要有五類：一是醫(yī)院中的心理治療科，以醫(yī)生為主，承擔(dān)了心理治療的任務(wù)，也承擔(dān)了心理咨詢的任務(wù);二是高校中的心理咨詢機(jī)構(gòu);三是經(jīng)國(guó)家工商部門注冊(cè)營(yíng)業(yè)的專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu);四是社會(huì)上的心理咨詢一類的熱線電話服務(wù)和一些社會(huì)工的志愿活動(dòng);五是打著心理咨詢幌子的服務(wù)機(jī)構(gòu)，如萬(wàn)金油一般承攬了所有的業(yè)務(wù)。心理所郭念鋒研究員介紹，國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證的逐步形成，將有利于改變目前心理咨詢行業(yè)魚(yú)龍混雜的現(xiàn)狀。注冊(cè)咨詢工程師證書(shū)：行業(yè)發(fā)展的亮點(diǎn)認(rèn)可度：高在采訪中了解到，工程咨詢業(yè)服務(wù)范圍極其廣泛，包括市場(chǎng)調(diào)查、項(xiàng)目策劃、可行性研究、勘察設(shè)計(jì)、采購(gòu)咨詢、工程監(jiān)理以及建成服務(wù)等，在發(fā)達(dá)國(guó)家，工程咨詢業(yè)成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，咨詢工程師參與幾乎所有新建和改建項(xiàng)目的建設(shè)。目前，國(guó)內(nèi)已有了近3000家工程咨詢單位，近50萬(wàn)從業(yè)人員。中國(guó)工程咨詢協(xié)會(huì)的負(fù)責(zé)人告訴，同世界工程咨詢業(yè)比較，目前中國(guó)工程咨詢業(yè)還是個(gè)幼稚產(chǎn)業(yè)。依照國(guó)際通用規(guī)則，咨詢工程師是按職業(yè)特點(diǎn)劃分的，咨詢就是為業(yè)主當(dāng)顧問(wèn)并協(xié)助工作，所做的不是純技術(shù)性方面的。因此，目前國(guó)內(nèi)推出這個(gè)證書(shū)受到了比較高的關(guān)注。注冊(cè)咨詢師證書(shū)：初具規(guī)模，有待發(fā)展認(rèn)可度：一般注冊(cè)咨詢師是北京科技咨詢業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)優(yōu)秀高級(jí)咨詢?nèi)瞬胚M(jìn)行職業(yè)技能和資格認(rèn)證后授予的稱號(hào)。

　　有關(guān)老師介紹，咨詢機(jī)構(gòu)主要為包括企業(yè)、政府以及個(gè)人在內(nèi)的用戶方的決斷、決策行為提供專業(yè)的和科學(xué)、可靠的智力服務(wù)，是現(xiàn)代社會(huì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)要產(chǎn)業(yè)。據(jù)悉，咨詢機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員資質(zhì)認(rèn)定工作最早從1995年開(kāi)始，由各地咨詢業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施，涵蓋管理咨詢、技術(shù)咨詢、工程咨詢和專業(yè)事務(wù)咨詢等四大類。咨詢業(yè)協(xié)會(huì)在行業(yè)中向知名人士授予資深咨詢老師、注冊(cè)高級(jí)咨詢師榮譽(yù)證書(shū)，并在此基礎(chǔ)上組成評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)審評(píng)價(jià)體系、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的制定以及具體評(píng)審工作。注冊(cè)咨詢師認(rèn)證則根據(jù)申報(bào)人員的筆試、面試答辯成績(jī)并綜合考察確定。由于該證書(shū)主要是在協(xié)會(huì)的會(huì)員單位內(nèi)進(jìn)行評(píng)審獲得認(rèn)證，因此對(duì)于市場(chǎng)來(lái)說(shuō)認(rèn)可度受到制約。