《中級(jí)人力》輔導(dǎo)：人力資源部門復(fù)習(xí)資料(二)
更新時(shí)間：2011-05-09 10:27:12
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二、 人力資源專業(yè)人員須具備的特征
調(diào)查了20000多位人力資源管理人員和直線經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的人力資源專業(yè)人員應(yīng)具有的能力特征主要表現(xiàn)為三個(gè)方面：
(1)專業(yè)技術(shù)知識(shí);
(2)業(yè)務(wù)知識(shí);
(3)管理變革能力
三、人力資源管理者的職權(quán)
(一)人力資源管理是所有管理者的責(zé)任
這是因?yàn)椋?/P>
(1)有效的人力資源政策與制度的制定必須針對(duì)組織的具體情況，而關(guān)于組織狀況和部門需求的了解都必須得到各個(gè)部門的時(shí)間和精力的配合與支持;
(2)人力資源管理制度和政策的落實(shí)單單依靠人力資源管理部門是不夠的，還需要各個(gè)部門積極地推行;
(3)人力資源管理的實(shí)質(zhì)是提高員工的工作技能，激發(fā)員工的工作熱情，從而推動(dòng)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
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