09年會(huì)計(jì)證《財(cái)經(jīng)法規(guī)》模擬題第一章(4)

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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　　四、簡答題

　　1、簡述會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

　　[答案]

　　我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容具體包括：

　　愛崗敬業(yè)??基本要求是：正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)職業(yè)，樹立職業(yè)榮譽(yù)感;熱愛會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè);安心工作，任勞任怨;嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍;忠于職守，盡職盡責(zé)。

　　誠實(shí)守信??基本要求是：做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不搞虛假;保密守信，不為利益所誘惑

　　廉潔自律??基本要求是：樹立正確的人生觀和價(jià)值觀;公私分明，不貪不占;遵紀(jì)守法，盡職盡責(zé)。

　　客觀公正??基本要求是：端正態(tài)度;依法辦事;實(shí)事求是;保持獨(dú)立性

　　堅(jiān)持準(zhǔn)則??基本要求是：熟悉準(zhǔn)則;遵循準(zhǔn)則;堅(jiān)持準(zhǔn)則。

　　提高技能??基本要求是：具有不斷提高會(huì)計(jì)專業(yè)技能的意識(shí)和愿望;具有勤學(xué)苦練的精神和科學(xué)的學(xué)習(xí)方法

　　參與管理??基本要求是：努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);熟悉服務(wù)對象的經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，使管理活動(dòng)更具有針對性和有效性。

　　強(qiáng)化服務(wù)??基本要求是：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí);提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2、簡述原始憑證錯(cuò)誤的更正

　　答案：

　　(1)原始憑證所記載的各項(xiàng)內(nèi)容均不得涂改;

　　(2)原始憑證加載內(nèi)容有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開或者更正，更正工作須由原始憑證出具單位進(jìn)行，并在更重處加蓋出具單位印章

　　(3)原始憑證金額出現(xiàn)錯(cuò)誤的不得更正，只能由原始憑證開具單位重新開具

　　(4)原始憑證開具單位應(yīng)當(dāng)依法開具準(zhǔn)確無誤的原始憑證，對填制有誤的原始憑證，負(fù)有更正和重新開具的法律義務(wù)，不得拒絕。

　　五、綜合題

　　1、海盛國有食品加工企業(yè)，2006年發(fā)生以下事項(xiàng)：

　　(1)1月，該企業(yè)新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，作出了精減內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等決定，將會(huì)計(jì)科撤并到企業(yè)管理辦公室(以下簡稱“企管辦”)，同時(shí)任命企管辦主任王某兼任會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)科撤并到企管辦后，會(huì)計(jì)工作分工如下：原會(huì)計(jì)科會(huì)計(jì)繼續(xù)擔(dān)任會(huì)計(jì);原企管辦工作人員、王某的女兒擔(dān)任出納工作。企管辦主任王某自參加工作后一直從事文秘工作，為了使王某盡快勝任會(huì)計(jì)主管人員崗位，企業(yè)同意王某半脫產(chǎn)參加會(huì)計(jì)培訓(xùn)班，并參加2007年會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。

　　(2)2月，原會(huì)計(jì)科長與王某辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)，人事科長進(jìn)行監(jiān)交。

　　(3)6月，檔案科會(huì)同企管辦對企業(yè)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了清理，編造會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊，將保管期已滿的會(huì)計(jì)檔案按規(guī)定程序全部銷毀，其中包括一些保管期滿但尚未結(jié)清債權(quán)債務(wù)的原始憑證。

　　(4)8月，經(jīng)該企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，某業(yè)務(wù)往來單位因業(yè)務(wù)需要查閱了該企業(yè)2005年有關(guān)會(huì)計(jì)檔案、對有關(guān)原始憑證進(jìn)行了復(fù)制，并辦理了登記手續(xù)。

　　(5)10月，企管辦在例行審核有關(guān)單據(jù)時(shí)，發(fā)現(xiàn)一張購買計(jì)算機(jī)的發(fā)票，其“金額”欄中的數(shù)字有更改現(xiàn)象，經(jīng)查閱相關(guān)買賣合同、單據(jù)，確認(rèn)更改后的金額數(shù)字是正確的，于是要求該發(fā)票的出具單位在發(fā)票“金額”欄更改之處加蓋出具單位印章。之后，該企業(yè)予以接受并據(jù)此登記入賬。

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　　要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：

　　(1)該企業(yè)撤并會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，任命會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)工作崗位分工是否有違反法律規(guī)定之處?分別說明理由。

　　(2)該企業(yè)在辦理會(huì)計(jì)工作交接、銷毀會(huì)計(jì)檔案中是否有違反法律規(guī)定之處?分別說明理由。

　　(3)該企業(yè)向業(yè)務(wù)往來單位提供查閱會(huì)計(jì)檔案、復(fù)制有關(guān)原始憑證是否符合法律規(guī)定?說明理由。

　　(4)該企業(yè)對購買計(jì)算機(jī)的發(fā)票的處理是否符合法律規(guī)定?說明理由。

　　[答案]

　　(1)任命王某為會(huì)計(jì)主管人員有違法之處。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，擔(dān)任單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)的，除取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書外，還應(yīng)當(dāng)具備會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì)計(jì)工作三年以上經(jīng)歷。王某不具備法定資格，既無會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，以往從事的又是文秘工作，不能做會(huì)計(jì)主管人員。

　　王某的女兒擔(dān)任出納工作，也是違法的。依據(jù)《會(huì)計(jì)工作規(guī)范》的要求，國家機(jī)關(guān)、國有企業(yè)、事業(yè)單位任用會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避制度，其中會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。因此，王某作為會(huì)計(jì)主管人員，其女兒不能在本單位任出納工作。

　　(2)該企業(yè)在辦理會(huì)計(jì)工作交接中有違法之處。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員辦理交接手續(xù)時(shí)，由單位領(lǐng)導(dǎo)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。而該企業(yè)則是由人事科長進(jìn)行監(jiān)交，不符合法律規(guī)定。

　　該企業(yè)銷毀會(huì)計(jì)檔案中有違法之處。依據(jù)法律規(guī)定，對于保管期滿但末結(jié)清的債權(quán)債務(wù)原始憑證和涉及其他未了事項(xiàng)的原始憑證，不得銷毀，而應(yīng)當(dāng)單獨(dú)抽出立卷，保管到未了事項(xiàng)完結(jié)時(shí)為止，所以，并非保管期滿的會(huì)計(jì)檔案一律銷毀。

　　(3)該企業(yè)向業(yè)務(wù)往來單位提供查閱會(huì)計(jì)檔案、復(fù)制有關(guān)原始憑證符合法律規(guī)定。

　　因?yàn)�，法律�?guī)定，會(huì)計(jì)檔案原則上不得借出，如有特殊需要，須經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以提供查閱或者復(fù)制，并辦理登記手續(xù)。

　　(4)該企業(yè)對購買計(jì)算機(jī)的發(fā)票的處理不符合法律規(guī)定。因?yàn)椋紤{證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)由出具單位重開，不得在原始憑證上更正。該企業(yè)購買計(jì)算機(jī)的發(fā)票是金額有錯(cuò)誤，不能更正而應(yīng)重開。

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