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09年經(jīng)濟(jì)師《中級工商》沖刺第六章模擬題(3)

更新時間:2009-11-06 15:39:03 來源:|0 瀏覽0收藏0

  案例題轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  (一) 某企業(yè)正在對自己的采購部門人力資源供給進(jìn)行分析與預(yù)測,通過對2001—2006年采購部門人力資源人員變動情況的分析,得到采購部門人員變動矩陣表如下:

  某企業(yè)采購部門人員變動矩陣

職務(wù)

人員調(diào)動概率

離職率

采購總監(jiān)

采購經(jīng)理

采購主管

采購員

采購總監(jiān)

0.8

 

 

 

0.2

采購經(jīng)理

0.2

0.6

 

 

0.2

采購主管

 

0.2

0.6

 

0.2

采購員

 

 

0.2

0.5

0.3

  該企業(yè)2006年有采購員40人,采購主管10人,采購經(jīng)理2人,銷售總監(jiān)1人。

  根據(jù)上述資料,回答下列問題:

  1. 該企業(yè)可以采用的人力資源供給預(yù)測方法是( )。

  A.管理人員判斷法 B.德爾菲法

  C.管理人員接續(xù)計劃法 D.馬爾可夫模型法

  2. 該企業(yè)2007年采購主管的內(nèi)部供給量預(yù)計為( )人。

  A.8 B.10 C.12 D.14

  3. 該企業(yè)2007年采購員離職人數(shù)預(yù)計為( )人。

  A.8 B.10 C.12 D.14

  4. 該企業(yè)采用內(nèi)部招聘的方式補(bǔ)充銷售經(jīng)理,將( )。

  A.有助于企業(yè)減少招聘費(fèi)用 B.有利于企業(yè)拓展視野轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  C.使企業(yè)快速招聘到所需人才 D.提高內(nèi)部員工對企業(yè)的忠誠度

  (二) 某大型百貨商場因擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模,需要招聘營業(yè)員和選拔值班經(jīng)理。根據(jù)歷史數(shù)據(jù)分析得知,營業(yè)員數(shù)量(Y)與商場營業(yè)額(X)成線性相關(guān)關(guān)系(Y=a+bX),a、b分別為215、16.5。去年商場實現(xiàn)營業(yè)額10億元,有營業(yè)員380名。今年商場計劃實現(xiàn)營業(yè)額l8億元。

  根據(jù)上述資料,回答下列問題:

  5. 在去年基礎(chǔ)上,今年該商場需要招聘營業(yè)員( )名。

  A.120 B.132 C.152 D.202

  6. 如果值班經(jīng)理與營業(yè)員的比例關(guān)系為1:30,那么該商場今年共需要( )名值班經(jīng)理。

  A.12 B.15 C.18 D.20

 

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  答案

  1.CD 2.D 3.C 4.AD 5.B 6.C

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