統(tǒng)計(jì)師動(dòng)態(tài)：國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員公告
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國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘工作人員公告
根據(jù)工作需要，2019年國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員32名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
1.全國(guó)普通高等院校全日制統(tǒng)招統(tǒng)分2019年應(yīng)屆畢業(yè)生。凡在入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)和委托培養(yǎng)協(xié)議的定向生、委培生，海外留學(xué)歸國(guó)人員，不屬于本次招聘范圍。京外生源必須符合人社部辦理進(jìn)京落戶政策規(guī)定的條件。
2.具有北京市常住戶口的社會(huì)在職人員。
二、報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他條件。
曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職、受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分、以往在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊行為的，不得應(yīng)聘。
三、招聘崗位及崗位要求
我局?jǐn)?shù)據(jù)管理中心、統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)中心(中國(guó)國(guó)際統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)中心)、統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所、統(tǒng)計(jì)資料管理中心、機(jī)關(guān)服務(wù)中心、中國(guó)統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)中心(國(guó)家統(tǒng)計(jì)局社情民意調(diào)查中心)、中國(guó)信息報(bào)社7家在京直屬事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員32名，其中應(yīng)屆畢業(yè)生25名，社會(huì)在職人員7名。崗位信息及崗位要求見(jiàn)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)，有關(guān)招聘單位的職能簡(jiǎn)介和機(jī)構(gòu)設(shè)置可登錄http://www.stats.gov.cn/zjtj/gjtjj/jgsz/查詢。
四、招考程序
(一)報(bào)名
考生在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)(自公告發(fā)布之日至3月28日)如實(shí)填寫(xiě)《國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2)，通過(guò)電子郵件形式發(fā)往招聘單位指定電子郵箱(各單位電子郵箱地址見(jiàn)《崗位信息表》)，郵件標(biāo)題和報(bào)名登記表電子版統(tǒng)一命名為“報(bào)名人員姓名-報(bào)考崗位序號(hào)-聯(lián)系電話”。社會(huì)在職人員同時(shí)將有關(guān)報(bào)名材料(身份證、工作證明、戶口簿首頁(yè)及本人頁(yè)、畢業(yè)證、學(xué)位證等)掃描件電子版隨報(bào)名登記表一同發(fā)送至指定郵箱。每名考生最多報(bào)考兩個(gè)崗位。逾期報(bào)名無(wú)效。
(二)資格審查
報(bào)考人員資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。資格審查結(jié)束后，各招聘單位在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)和參加筆試人員名單。參加筆試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃比例一般不低于5:1。如達(dá)不到規(guī)定比例，招聘單位將視情決定是否取消該崗位或減少該崗位招聘計(jì)劃。
(三)考試
招聘考試包括筆試和面試。經(jīng)資格審查合格的人員參加筆試。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照面試人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)5:1的比例確定面試人選。參加面試人數(shù)與聘用計(jì)劃數(shù)比例低于3:1的崗位，考生面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。
(四)體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:2的比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格的，在進(jìn)入面試的人員中依綜合成績(jī)遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站以及國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響聘用的，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續(xù)。
五、工資福利待遇
受聘人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。
六、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。
2.本次招聘一律不指定任何復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
3.招聘單位將在國(guó)家統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站發(fā)布考試相關(guān)信息，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
4.公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，社會(huì)在職人員試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
附件：
1.國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘崗位信息表.xls
2.國(guó)家統(tǒng)計(jì)局在京直屬事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.xls
國(guó)家統(tǒng)計(jì)局人事司
2019年3月1日
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