2019年1月1日，甲公司為其100名中層以上管理人員每人授予40萬份現(xiàn)金股票增值權，根據(jù)股份支付協(xié)議規(guī)定，這些人員從2019年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務滿4年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該現(xiàn)金股票增值權應在2023年12月31日之前行使完畢。2019年12月31日因該股份支付確認的“應付職工薪酬”科目貸方余額為2000萬元。2020年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權的公允價值為2.5元，至2020年年末有20名管理人員離開甲公司，甲公司估計未來2年還將有10名管理人員離開；則2020年因該項業(yè)務應計入管理費用的金額為（?。┤f元。