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廣東2011年上半年人力資源管理師二級答辯時間

更新時間:2015-12-09 17:52:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  各有關(guān)市、順德區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心,各有關(guān)單位: $lesson$

  現(xiàn)將2011年上半年企業(yè)人力資源管理師二級職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審科目的論文題目(見附件)及要求發(fā)給你們,請及時通知考生,并做好以下工作:

  一、請各市鑒定中心嚴格按照《關(guān)于進一步做好全國、全省統(tǒng)一鑒定綜合評審工作的通知》(粵勞職鑒〔2007〕28號)要求及工作流程,認真做好綜合評審的各項組織及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,并在2011年8月12日前將考生論文成績上報我中心。

  二、各市要速把論文題目下發(fā)到各培訓機構(gòu),由各培訓機構(gòu)通知考生?忌仨毥Y(jié)合個人實際工作,在公布的論文題目中選擇一道題撰寫論文。論文撰寫及成績上報按照《關(guān)于我省企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定綜合評審試點實施辦法的通知》(粵勞職鑒〔2006〕16號)要求執(zhí)行。

  三、書面答辯時間為2011年8月27日9:00―10:00。采用書面閉卷考核形式進行,考生不能攜帶任何參考資料進入考場。

  四、各市須在9月2日前將綜合評審成績匯總并上報我中心。綜合評審成績由省鑒定中心統(tǒng)一公布,各市不得自行公布成績。

  五、要切實加強職業(yè)資格鑒定質(zhì)量監(jiān)督管理工作,在實施書面答辯考核中,現(xiàn)場監(jiān)考核考評人員要嚴格執(zhí)行全國全省統(tǒng)一鑒定考務管理工作流程。要嚴肅考場紀律,對出現(xiàn)違規(guī)違紀行為的,要及時查處并上報省鑒定中心。

  六、在組織實施過程中如遇具體問題,請及時與我中心考務科聯(lián)系。聯(lián)系人:鄧遠,聯(lián)系電話:020―83374860,傳真:020-83340592。

  附件: 2011年上半年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文題目

  二?一一年六月三十日

  附件

  2011年上半年國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定

  企業(yè)人力資源管理師綜合評審論文題目

  論文題一:對企業(yè)組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新設計的探究

  論文題二:勞務外派與引進過程中存在的問題與對策研究

  論文題三:培訓制度建立的方法與策略分析

  論文題四:知識型員工績效考評方法初探

  論文題五:試論工作崗位分類

  論文題六:最低工資保障制度實行中的問題及其對策

  論文題七:淺談人力資源與人力資本的辯證關(guān)系

  論文題八:對“用工荒”背景下的人力資源管理的思考

?2011年下半年人力資源管理師考試報名匯總

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