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二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容

更新時(shí)間：2024-01-16 17:56:44 來(lái)源：環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽5收藏0

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摘要 本文將介紹二級(jí)人力資源管理師考試的科目?jī)?nèi)容，包括理論知識(shí)、專業(yè)技能和綜合評(píng)審三個(gè)科目。

一、理論知識(shí)

理論知識(shí)是人力資源管理師考試的必考科目，主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理的基礎(chǔ)知識(shí)的掌握情況。題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢(shì)、人力資源法律法規(guī)等方面的知識(shí)。

二、專業(yè)技能

專業(yè)技能是人力資源管理師考試的重要考核科目，主要測(cè)試考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識(shí)和技能的能力。題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。該科目涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分。

三、綜合評(píng)審

綜合評(píng)審是人力資源管理師考試的綜合考核科目，包括論文和論文答辯兩部分。該科目主要測(cè)試考生對(duì)人力資源管理實(shí)踐問(wèn)題的解決能力和論文寫(xiě)作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

以上是二級(jí)人力資源管理師考試的科目?jī)?nèi)容，考生在備考過(guò)程中應(yīng)重點(diǎn)掌握理論知識(shí)，熟悉專業(yè)技能的應(yīng)用，同時(shí)注重綜合能力的提升。

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