2022新版人力資源管理師職稱證書

● 新版人力資源管理師職稱證書

人力資源管理師不是職稱，就是職業(yè)資格證書。凡是考試通過(guò)合格線的考生，交由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)對(duì)應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站在線查詢，是從業(yè)相關(guān)工作者求職、任職、晉升、包括了去國(guó)外等的法律認(rèn)可的有效證件，能記入到我們的檔案中、全國(guó)通用。

● 人力資源管理師的是如何劃分職業(yè)等級(jí)的

參考人員比較關(guān)心等級(jí)劃分問(wèn)題，小編在這里給大家總結(jié)如下所示，依據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)由低至高劃分為：四級(jí)人力資源管理師（人力資源管理員）、三級(jí)人力資源管理師（助理人力資源管理師）、二級(jí)人力資源管理師（人力資源管理師）、一級(jí)人力資源管理師（高級(jí)人力資源管理師）。

● 人力資源管理師合格證書的含金量是多高

人力資源管理師含金量是相對(duì)高的。作為職稱證書，人力資源管理師能夠享受一系列的補(bǔ)貼和福利，并且是證書級(jí)別越高，享受的福利待遇越好。比如評(píng)職稱證書以考代評(píng)，考下就能擁有相應(yīng)級(jí)別的職稱稱號(hào)，而且也可以落戶加積分。

● 人力資源管理師合格證的含金量怎樣計(jì)算

人力資源管理師含金量是不存在統(tǒng)一固定的計(jì)算辦法的，只不過(guò)可以從人才補(bǔ)貼金額、個(gè)人的所得稅抵扣補(bǔ)貼金額和考取不一樣等級(jí)職稱的薪酬等方面來(lái)計(jì)算人力資源管理師合格證書的含金量。然而需要注意的每個(gè)城市及的政策不同，所以含金量的計(jì)算方式也不相同。

● 人力資源管理師退休后可以領(lǐng)取補(bǔ)貼么

人力資源管理師退休以后參加職業(yè)技能培訓(xùn)是有資格領(lǐng)取補(bǔ)貼的。如果已經(jīng)達(dá)到或超出法定退休年齡，但不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，而且有培訓(xùn)需求，按照職業(yè)技能提升行動(dòng)方案的相關(guān)規(guī)定，參加職業(yè)技能培訓(xùn)是可以領(lǐng)取補(bǔ)貼的。但具體實(shí)施方法要以當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門頒布的相關(guān)政策為準(zhǔn)。大家可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門了解詳情。