2022人力資源管理師證書分幾個(gè)等級(jí)
2022年人力資源證書共有四個(gè)等級(jí),每個(gè)級(jí)別的名稱不同,從低至高為:四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)、一級(jí)。
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不同的級(jí)別考試的科目不同:
四級(jí):《理論知識(shí)》(職業(yè)道德+理論知識(shí))、《專業(yè)技能》。
三級(jí):《理論知識(shí)》(職業(yè)道德+理論知識(shí))、《專業(yè)技能》。
二級(jí):《理論知識(shí)》(職業(yè)道德+理論知識(shí))、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》。
一級(jí):《理論知識(shí)》(職業(yè)道德+理論知識(shí))、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》。
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了解了四個(gè)等級(jí)的考試科目,那么考試科目的分值具體是怎么計(jì)算的呢?
四級(jí)、三級(jí)人力資源管理師考試科目分值計(jì)算:
《理論知識(shí)》(職業(yè)道德+理論知識(shí))
考試內(nèi)容:理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)
題型:選擇題
題量:125道
答題方式:上機(jī)考試
成績折算方法:理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識(shí)成績*90%。
《專業(yè)技能》
考試內(nèi)容:專業(yè)技能(100分)
題型:改錯(cuò)題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分
答題方式:上機(jī)考試
成績折算方法:專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
成績合格標(biāo)準(zhǔn)
理論成績(職業(yè)道德+理論知識(shí))、實(shí)操成績分別達(dá)60分,為評(píng)定成績合格,可獲得相對(duì)應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書。
二級(jí)、一級(jí)人力資源管理師考試科目分值計(jì)算:
《理論知識(shí)》(職業(yè)道德+理論知識(shí))
考試內(nèi)容:理論知識(shí)(100分,占總分的90%)和職業(yè)道德(25分,占總分的10%)
題型:選擇題
題量:125道
答題方式:上機(jī)考試
成績折算方法:理論成績=職業(yè)道德成績+理論知識(shí)成績*90%。
《專業(yè)技能》
考試內(nèi)容:專業(yè)技能(100分)
題型:改錯(cuò)題(10分)、簡答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)
答題方式:上機(jī)考試
成績折算方法:專業(yè)技能成績=專業(yè)技能成績*100%。
《綜合評(píng)審》
考試內(nèi)容:論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分)
題型:論文答辯、書面答辯、公文筐
答題方式:以當(dāng)?shù)罔b定中心通知為準(zhǔn)
成績折算方法:綜合評(píng)審成績=論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績*40%+論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績*60%
成績合格標(biāo)準(zhǔn)
理論成績、實(shí)操成績、綜合評(píng)審成績分別達(dá)60分,且論文或業(yè)績實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績分別達(dá)60分,為評(píng)定成績合格,可獲得相對(duì)應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書。
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