2022年陜西人力資源管理師高頻考點
瀏覽
收藏
2022年四川人力資源管理師考試正在處于備考中，小編整理了“陜西人力資源管理師高頻考點（免費下載）”，想要復習知識點的同學，不要錯過哦！
2022年人力資源管理師知識點匯總（三級專業(yè)技能） 點擊下載
第一章 人力資源規(guī)劃
第一節(jié) 企業(yè)組織結構圖的繪制
一、人力資源規(guī)劃
1.人力資源規(guī)劃的概念：廣義、狹義、期限(長期規(guī)化——5年以上;短期計劃——1年以內;中期規(guī)劃——介于兩者之間)2.人力資源規(guī)劃的內容：戰(zhàn)略規(guī)劃(核心)、組織規(guī)劃、制度規(guī)劃(重要保證)、人員規(guī)劃、費用規(guī)劃。3.人力資源規(guī)劃與企業(yè)其他規(guī)劃的關系：人力資源規(guī)劃是企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用的規(guī)劃，也被稱為人力資源活動的紐帶。
二、企業(yè)組織結構設置的原則
1.任務目標原則;2.分工協(xié)作原則;3.統(tǒng)一領導、權力制衡原則;4.權責對應原則;5.精簡及有效跨度原則;6.穩(wěn)定性與適應性相結合原則。
三、組織結構設計后的實施要則
1.管理系統(tǒng)一元化原則;2.明確責任和權限原則;3.先定崗再定員原則;4.合理分配職責原則。
四、組織結構圖的繪制
1.組織結構圖繪制的基本圖示：組織機構圖、組織職務圖、組織職能圖、組織功能圖。2.繪制組織結構圖的前期準備：明確企業(yè)各級機構職能;將所管轄的業(yè)務內容一一列出;將相似的工作綜合分類。將已分類工作分配給下一層次，并按業(yè)務性質劃分出執(zhí)行命令的部門。3.繪制組織結構圖的基本方法
由于篇幅有限，2022年人力資源管理師三級知識點總結全文，大家可以點擊免費下載
在參加人力資源管理師考試之前，了解了各科知識點后，考生也可以參考小編整理的2022年各地人力資源師技能等級考試時間匯總有了新的報名會及時更新。
在備考中有些知識點的掌握如果不是太清楚，可以選擇預約一下免費的直播課，跟隨老師學習，讓你的復習備考事半功倍喲！快來預約吧！每天都有喲！
| 級別 | 免費預約課 |
| 三級 | 人員招聘與信息發(fā)布（一） |
為了幫助大家更好的在沖刺黃金期備考，環(huán)球網(wǎng)校提供了免費備考指導，三級人力資源管理師備考指導，為了幫助大家更好的在備考期間復習，環(huán)球網(wǎng)校提供了三級人力在線題庫練習，高效備考從現(xiàn)在做起吧。
以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022年陜西人力資源管理師高頻考點”。預祝大家取得好成績。想要提前準備2022年人力資源管理師考試的考生，可以點擊下方按鈕免費下載人力資源管理師考試大綱、教材變動、報考指南、思維導圖、模擬試題、復習指導、高頻考點、歷年真題等備考資料。
最新資訊
- 2025年四級人力資源管理師備考秘籍：各章重點一網(wǎng)打盡2024-12-11
- 揭秘人力資源管理六大模塊的主要內容：構建企業(yè)人才戰(zhàn)略的基石2024-11-25
- 揭秘人力資源管理的六大模塊是哪些，助你高效備考一戰(zhàn)成功2024-11-14
- 人力資源管理六大模塊全解析：備考攻略與實戰(zhàn)技巧2024-11-12
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總！免費下載，職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘！免費下載資料，助你一次通關2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結 （三級）免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結（四級）大放送！免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元：解鎖六大模塊，引領企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”：人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術2024-09-04
打卡人數(shù)
