首次備考人力資源管理師無從下手？先來了解人力師考試

企業(yè)人力資源管理師考試介紹

一、考試介紹

企業(yè)人力資源管理師指獲得職業(yè)技能等級(jí)證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(中級(jí))、三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(高級(jí)技師)。

二、考試科目及題型

各級(jí)別考試科目如下：人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩個(gè)科目。人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)則分為《理論知識(shí) 》、《專業(yè)技能》和《綜合評(píng)審》三個(gè)科目。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而《專業(yè)技能》考核的題型包括簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括案例分析、論文、論文答辯和公文筐等?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》兩科一般都采用機(jī)考形式?？荚嚭细駱?biāo)準(zhǔn)為：考試卷面分值100分，60分為及格。

三、報(bào)名考試

1.報(bào)名、考試時(shí)間

根據(jù)歷年人力資源管理師報(bào)考時(shí)間，一般是每年的3月份或9月份開始報(bào)名，5月份或11月份月考試。由于目前人力資源管理師是各地組織考試，所以報(bào)名時(shí)間、考試次數(shù)、考試時(shí)間均由當(dāng)?shù)貨Q定。
23年各地考試安排各有不同：部分地區(qū)分上半年和下半年兩次考試（如遼寧），部分地區(qū)每季度安排考試（如廣東），還有部分地區(qū)每月中旬或下旬考試安排（如四川）。因此，報(bào)名截止時(shí)間一般在考前1個(gè)月至10天左右不等。具體的人力資源管理師報(bào)名和考試時(shí)間應(yīng)以當(dāng)?shù)匕l(fā)布的考試公告通知為準(zhǔn)。

了解了2024年人力資源管理師考試后，當(dāng)然也不能錯(cuò)過人力資源管理證報(bào)名時(shí)間，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間等時(shí)間安排開始之前可以收到短信通知。大家也可提前收藏：2024年人力資源管理師考試報(bào)名時(shí)間匯總、考試時(shí)間匯總此匯總會(huì)及時(shí)更新哦。

2.報(bào)名條件

四級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)四級(jí)/中級(jí)工

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

三級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)三級(jí)/高級(jí)工

1、累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年。

2、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書，并取得高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

6、取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。

二級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)二級(jí)/技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

4、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書的高級(jí)技工學(xué)校、技師學(xué)院畢業(yè)生，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿2年。

5、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)三級(jí)/高級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書滿2年的技師學(xué)院預(yù)備技師班、技師班學(xué)生。

一級(jí)人力資源管理師報(bào)考條件新要求

具備以下條件之一者，可申報(bào)一級(jí)/高級(jí)技師

1、取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。

2、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的中級(jí)職稱后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年，并在取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)二級(jí)/技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

3、取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的高級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后，累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年。

備注：

企業(yè)人力資源管理師最低學(xué)歷：高中或同等學(xué)歷

①相關(guān)職業(yè)是指企業(yè)管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業(yè)。

②相關(guān)專業(yè)是指工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、勞動(dòng)關(guān)系等。

③相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級(jí)證書)是指勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員等與企業(yè)人力資源管理職業(yè)功能具有關(guān)聯(lián)性的職業(yè)資格證書。

④專業(yè)技術(shù)資格指的是經(jīng)濟(jì)師人力方向的證書。

如果你符合以上條件，那么你就可以考慮報(bào)考人力資源師啦！若還算是不明確自己是否符合人力資源管理師報(bào)名條件，亦可先來測(cè)試一下哈。

3.報(bào)名程序

認(rèn)真分析自己的情況和當(dāng)?shù)氐膱?bào)考要求，確定是自己在官方網(wǎng)站報(bào)名，還是通過機(jī)構(gòu)報(bào)名。

環(huán)球網(wǎng)校報(bào)名服務(wù)流程：

(1)支付報(bào)名服務(wù)費(fèi)用;

(2)登記個(gè)人報(bào)名信息：包括環(huán)球用戶名、報(bào)考科目級(jí)別、地區(qū)、聯(lián)系方式(常用)、郵箱(常用)。

(3)提交申報(bào)資料：申報(bào)資料將在報(bào)名開始后以短信和郵件的方式通知學(xué)員。按照以往經(jīng)驗(yàn)，一般情況下，預(yù)計(jì)上半年在3月初開始通知，下半年在9月初。學(xué)員需要根據(jù)郵件要求準(zhǔn)備報(bào)名資料，并準(zhǔn)時(shí)將資料發(fā)送到指定電子郵箱或者郵寄到報(bào)名點(diǎn)。由于目前人力資源管理師是各地組織考試，所以報(bào)名時(shí)間可能會(huì)有所區(qū)別，應(yīng)以具體通知為準(zhǔn)。

(4)報(bào)名成功通知及準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簣?bào)名老師以短信和郵件形式通知學(xué)員報(bào)名結(jié)果和領(lǐng)取準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證一般考前一周左右打印。

四、成績(jī)查詢

人力資源管理師的成績(jī)一般在考后2個(gè)月左右公布。查詢方式主要有三種:網(wǎng)上查詢、現(xiàn)場(chǎng)查詢和電話查詢。具體采用哪種成績(jī)查詢方式要以組織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。目前以網(wǎng)上查詢?yōu)橹鳌?strong>單科60分及格，每科都達(dá)到60分及以上即為考試通過。單科不及格需要報(bào)名參加補(bǔ)考，考試成績(jī)一年內(nèi)有效，一般一年內(nèi)只可補(bǔ)考一次。

五、證書領(lǐng)取

一般人力資源管理師的成績(jī)出來后半年內(nèi)拿證，證書領(lǐng)取主要有兩種方式：現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取和郵寄領(lǐng)取。由于各地制證時(shí)間不同、相關(guān)規(guī)定不同，所以，具體的人力資源管理師證書領(lǐng)取時(shí)間、所需資料及領(lǐng)取方式應(yīng)以當(dāng)?shù)亟M織考試機(jī)構(gòu)發(fā)布的公告通知為準(zhǔn)。

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