2021年人力資源管理師備考中幫助記憶的法寶（推薦）

編輯推薦:2021年人力資源師報(bào)名時(shí)間及入口匯總表

2021年上半年1至4級(jí)人力資源管理師考試將在5月舉行，各省考試時(shí)間不同，請(qǐng)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道，對(duì)于零基礎(chǔ)學(xué)員來說，人力資源管理師考試備考需要掌握啥呢，小編特此整理了2021年人力資源管理師備考中幫助記憶的法寶（推薦），供大家參考。

2021年人力資源管理師備考中幫助記憶的法寶（推薦）

1、框架記憶法

備考人力資源考試時(shí)，一定要對(duì)教材十分的熟悉，對(duì)全書有一個(gè)框架，這就好比你家的衣柜，你放衣服的時(shí)候，帽子放在那里，冬裝放在那里，要有一個(gè)歸類，這樣你在回憶的時(shí)候也非常好回憶起來。

拿到教材時(shí)，要先看目錄，把目錄能按順序背一遍，從章到節(jié)，框架清楚。很多人考完人力考試，都不知道有多少章多少節(jié)，死背一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，零散，思路不清楚。其實(shí)備考最重要的就是認(rèn)真看是結(jié)合真題和考試的特點(diǎn)和規(guī)律。本著這個(gè)思路去看書，你復(fù)習(xí)就會(huì)很輕松。

預(yù)知人力資源管理師考試節(jié)點(diǎn)信息提醒，您可以申請(qǐng)“ 免費(fèi)預(yù)約短信提醒”，待報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、成績查詢時(shí)間、領(lǐng)證時(shí)間等節(jié)點(diǎn)開始之前可以收到短信通知。

2、有意記憶法

所謂“有意記憶法”是指有明確目的的對(duì)知識(shí)或者任務(wù)進(jìn)行記憶。

給大家舉個(gè)例子，老師給兩個(gè)班的同學(xué)布置了相同的作業(yè)，都提醒第二天測(cè)驗(yàn)，第二天檢測(cè)的時(shí)候兩個(gè)班成績差不多。當(dāng)只告訴一班同學(xué)要測(cè)驗(yàn)，二班同學(xué)并不知道。結(jié)果就是一班的成績明顯比二班要強(qiáng)很多。這就說明并不是兩班同學(xué)的智商存在多大的差異，而是由于老師在測(cè)驗(yàn)后對(duì)一班同學(xué)提出了更長久的記憶目標(biāo)。

因此大家在平時(shí)的備考過程中也一定要監(jiān)督好自己，嚴(yán)格要求自己，不被外物所影響和干擾，這樣的記憶效果會(huì)更明顯。

3、復(fù)述法看書

很多人埋怨自己記憶力差，昨天看完的書今天就忘記了，我認(rèn)為其實(shí)是你看書的時(shí)候根本就沒看進(jìn)去，眼睛在看書，說不定心里想著其他的事情。你看完一節(jié)或看完一頁書，你能說出這一頁或這一節(jié)講了什么，用幾句話復(fù)述出來，那你才是真正看進(jìn)去了。

4、理解記憶法

“理解記憶法”就是通過思考達(dá)到理解的基礎(chǔ)上進(jìn)行記憶材料的方式就是理解記憶法。

大家在人力資源備考的過程中對(duì)于一些難記或者內(nèi)容涵蓋比較廣的知識(shí)都可以運(yùn)用該種方法，通過將知識(shí)細(xì)化分層次，找到它們之間的關(guān)系與聯(lián)系。

在這里要提醒大家不是理解了就一定會(huì)記住，有的同學(xué)對(duì)于該章節(jié)的知識(shí)確實(shí)理解了以為就學(xué)會(huì)了，但是沒有下意識(shí)的記住它們，因此大家仍需要通過重復(fù)加深印象，才能將知識(shí)準(zhǔn)確記牢。

5、口訣記憶法

在備考人力資源考試的過程中，快記口訣是必不可少的。它不僅能讓你快速地記住知識(shí)點(diǎn)，而且也容易回想起來。在備考過程中能提高你的備考效率，增強(qiáng)備考信心。

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