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你想知道的人力資源管理師論文怎么寫

更新時(shí)間:2020-06-11 10:04:49 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽65收藏6

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摘要 在證書敲門磚的理論下,很多考生都想報(bào)考人力資源管理師證書,人力資源管理師考試中一級(jí)和二級(jí)會(huì)涉及到寫論文。人力資源管理師論文怎么寫?帶著這個(gè)問題,小編給大家詳細(xì)的講解一下,供各位考生參考。更多人力資源管理師報(bào)名資訊可以關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

編輯推薦:2020上半年各級(jí)人力資源師報(bào)名時(shí)間及報(bào)名入口匯總表

隨著考證熱潮的來臨,報(bào)考人力資源證書的人越來越多。那么問題來了,人力資源管理師論文怎么寫?帶著這個(gè)問題,小編給大家詳解一下,供各位考生參考。

你想知道的人力資源管理師論文怎么寫

人力資源管理師論文怎么寫?無從下筆!

一、缺乏寫作基本功

二、缺乏人力資源管理專業(yè)知識(shí)

人力資源管理師論文怎么寫之論文選題

一個(gè)好的選題是論文成功的一半

“題好文一半”是很多作者寫作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),因?yàn)榇_立一個(gè)好的題目,就可能寫出一篇好論文;相反,即使語言通暢、結(jié)構(gòu)清楚,而論點(diǎn)不新或論題沒有價(jià)值就不能寫出好的論文。

ü 選題要符合論文的形式的要求。

ü 與實(shí)踐結(jié)合,富有現(xiàn)實(shí)性和實(shí)用價(jià)值。

ü 最好與本單位或本職工作關(guān)聯(lián)。

ü 有較強(qiáng)的理論支持。

ü 個(gè)人有興趣。

ü 題目宜小不宜大。

ü 問題導(dǎo)向-面對(duì)問題,研究問題,解決問題,即從問題中來到問題去。

人力資源管理師論文怎么寫之論文寫作

(一)好的論文的三要素

1. 「內(nèi)容」:如何將主題的「專業(yè)問題」解決。

2. 「外貌」:「格式」、「結(jié)構(gòu)」、「文句」。

3. 「溝通效果」:完整的傳達(dá)、正確的了解、有強(qiáng)的說服力。

(二)標(biāo)題寫作的三要素

1.確切,文題一致

2.簡(jiǎn)潔,即言簡(jiǎn)意賅。要注意標(biāo)題不能過長(zhǎng)

3.醒目,吸引評(píng)閱老師的注意力

(三)論文寫作的基本形態(tài)

(四)論文寫作的舉例

題目:XX企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀管理的分析及對(duì)策研究

引論:

一、培訓(xùn)在企業(yè)發(fā)展中的重要意義

1、為企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供支持

2、提升企業(yè)員工整體素質(zhì)

3、促進(jìn)企業(yè)文化價(jià)值觀的塑造

本論:

二、XX企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃的過程

1、XX企業(yè)背景介紹

2、XX企業(yè)培訓(xùn)現(xiàn)狀分析

3、XX企業(yè)培訓(xùn)需求分析

4、XX企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃設(shè)計(jì)

培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)的目標(biāo)、培訓(xùn)的對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容等

三、XX企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃實(shí)施的保證

1、管理層的支持

2、培訓(xùn)資源的開發(fā)

3、人力資源管理系統(tǒng)的完善

結(jié)論:

XX企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃未來實(shí)施的展望。

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人力資源管理師論文怎么寫

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