當(dāng)前位置: 首頁 > 二級人力資源管理師 > 二級人力資源管理師考試報名 > 2019年11月四川二級人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定時間安排及考核方案

2019年11月四川二級人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定時間安排及考核方案

更新時間:2019-09-25 13:41:10 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽93收藏37

二級人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒

地區(qū)

獲取驗證 立即預(yù)約

請?zhí)顚憟D片驗證碼后獲取短信驗證碼

看不清楚,換張圖片

免費獲取短信驗證碼

摘要 環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道提供二級人力資源管理師考試最新資訊,小編整理“2019年11月四川二級人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定時間安排及考核方案”相關(guān)內(nèi)容,以供備考人力資源管理師的考生參考,更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

相關(guān)推薦:全國各省份2019下半年二級人力資源管理師報名時間匯總

環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)四川人力資源與社會保障網(wǎng)發(fā)布的《2019年11月四川二級人力資源師報名通知》得知,四川二級人力資源師考試時間安排如下。

日期 職業(yè)
名稱
等級 考試時間 備注
以準(zhǔn)
考證
通知
時間
為準(zhǔn)
企業(yè)
人力
資源
管理師
4~3級 08:30-10:00  理論知識考試
10:30-12:30  專業(yè)能力考核
上機(jī)考試
2級 08:30-10:00  理論知識考試
10:30-12:30  專業(yè)能力考核
二級綜合評審時間由省級鑒定中心確定
1級 08:30-10:00  理論知識考試
10:30-12:30  專業(yè)能力考核
一級綜合評審時間由省級鑒定中心確定



等級 鑒定
內(nèi)容
題型 題量 答題方式 分值 權(quán)重
4~3級 職業(yè)道德 選擇題 125 上機(jī)考試 25 10%
理論知識 100 90%
專業(yè)能力 簡答、計算、
綜合題等
  100 100%
2級 職業(yè)道德 選擇題 125 上機(jī)考試 25 10%
理論知識 100 90%
專業(yè)能力 簡答、綜合題等   100 100%
綜合評審 論文撰寫   口頭或
書面答辯
100 100%
1級 職業(yè)道德 選擇題 125 上機(jī)考試 25 10%
理論知識 100 90%
專業(yè)能力 簡答、綜合題等   100 100%
綜合評審 論文撰寫   口頭或
書面答辯
100 100%

延伸閱讀】二級人力資源管理師考試級別難易程度

1.四級:針對在校生,如果本身就學(xué)的這個專業(yè),復(fù)習(xí)時間也比較多,基本上考必過!

2.三級的話,考的內(nèi)容會比較細(xì),需要你對書本很多的知識面要了解全面,需要記憶的東西較多,當(dāng)然也就需要你花費一定的功夫。但是因為三級是入門級考試,相對通關(guān)率是很高的。

3.二級是針對人力資源經(jīng)理,它需要有5年以上工作經(jīng)驗的才可以報名,當(dāng)然你也可以使點小聰明,一般的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),會幫你解決,考的實踐的部分相對會多點。還有論文,但只要你認(rèn)真看書,想過關(guān),而且要有學(xué)習(xí)的心態(tài)。通過基本就沒問題啦!

4.一級是最高的等級。一級人力資源管理師的考試肯定還是有一定的難度的,但是只要在考前發(fā)揮主觀能動性,參加一些培訓(xùn)班,掌握考試的重點和難點,想要順利通過考試還是很容易的,要相信,付出和回報是呈正比!

下面分題型解析:

一、關(guān)于選擇題(理論知識部分)

理論知識部分就是選擇題,分為單選和多選。

1. 前面的25道道德測試題基本不用看書,因為該部分成績不會計入總分,但是如果該部分成績不合格,總成績也不會合格,以我的考試經(jīng)驗來看,該部分只要選擇好的、積極向上的選項就可。

2.單選題大多數(shù)比較簡單,一般看過書的都能做,每個0.5分,一共120道題。

3.多項選擇題相對比較難,但是能記住概念的話也還是比較容易通過的,每個1分,一共40道題。

理論知識部分的復(fù)習(xí)是講究策略的,二級參考書有兩本,一本是綠色封面的基礎(chǔ)知識(含勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理),一本是紫色封面的二級人力資源管理師參考用書(含六大模塊,即人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關(guān)系管理),基礎(chǔ)知識那本書考試內(nèi)容不到15%,所以大多數(shù)考試內(nèi)容來自于紫色封面的二級人力資源管理師參考用書,占考試內(nèi)容85%左右,對我個人來說,我主要看紫色封面那本書,綠色封面那本書因為時間關(guān)系第一輪都沒有看完。

我的復(fù)習(xí)方法是結(jié)合本公司的人事工作實際(雖然我沒有做過人事相關(guān)工作,但是通過監(jiān)察工作了解公司全部人事制度并且參與部分人員招聘、晉升、考核及勞動關(guān)系處理,所以也算是有部分經(jīng)驗),先逐章了解本書大概內(nèi)容,第一輪復(fù)習(xí)看書很快,緊接著是第二輪復(fù)習(xí),第二輪復(fù)習(xí)看得比較細(xì),主要采取理解背誦的方式開始背重點,在三茅網(wǎng)上下載一些資料,加大功夫看重點概念,在此提醒大家,一定要聯(lián)合記憶,比如流程,大多數(shù)流程的步驟是一樣的,大家要注意觀察他們的共同性。

二、關(guān)于專業(yè)能力考核(問答題)

本試卷主要考察方式是問答題、案例分析題等,以本次考試為例。本次考試共六個題目:

1.人員計劃內(nèi)容;

2.培訓(xùn)課程要素;

3.企業(yè)年金設(shè)計程序;

4.《面試指南》內(nèi)容?如何準(zhǔn)備面試問題?

5.圖解式評價量表特點?設(shè)計圖解式評價量表的步驟?

6.案例分析(關(guān)于勞動糾紛處理)

題量比較少,由上述題目可以看出,復(fù)習(xí)辦法和理論知識部分差不多,我做了歷年真題,對考試內(nèi)容基本有了了解,所以打起來比較應(yīng)手,值得提出的是,最后一道案例分析題很容易考勞動糾紛相關(guān)問題,多多在環(huán)球網(wǎng)校學(xué)習(xí)交流群里面學(xué)習(xí)相關(guān)案例,熟悉勞動合同法,考試的時候也就會得心應(yīng)手里。

三、關(guān)于論文答辯

提交論文范圍不要太大,盡量縮小自己研究范圍,一是方便好些減輕自己的負(fù)擔(dān),二是內(nèi)容不會顯得過于空洞。比如我寫的是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論在企業(yè)招聘中的運用,同時結(jié)合公司運用該方法的實際,寫起來就比較容易。

論文答辯也比較簡單,以我們海南地區(qū)為例,答辯老師有三個人,答辯地點是在人力資源開發(fā)局選定的賓館,念到自己的編號的時候,再根據(jù)分組到不同的房間答辯,總的來講是比較和諧、輕松的答辯氛圍,我問過幾個考生,問題都差不多,一般有以下幾個問題:

1.闡述你的論文大綱,以及為什么選擇這個題目。

2.根據(jù)論文大綱選擇2個重點,考核你對該課題的了解,比如老師就問了我無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的主要步驟以及怎么解決他在企業(yè)招聘中的缺陷。

環(huán)球網(wǎng)校友情提示:以上是環(huán)球網(wǎng)校編輯整理的2019年11月四川二級人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定時間安排及考核方案,若不想錯過人力資源管理師考試報名、準(zhǔn)考證打印、考試時間、成績查詢等信息,環(huán)球網(wǎng)校推出“ 免費預(yù)約短信提醒”,使用該服務(wù)后,時間公布后可以及時收到短信通知。更多人力資源管理師考試精華資料,點擊下方按鈕免費下載!

分享到: 編輯:維妮

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

二級人力資源管理師資格查詢

二級人力資源管理師歷年真題下載 更多

二級人力資源管理師每日一練 打卡日歷

0
累計打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計用時3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部