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2019下半年江蘇三級人力資源管理師報名時間:9月23日截止

更新時間:2019-09-20 09:59:21 來源:環(huán)球網(wǎng)校 瀏覽109收藏10

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摘要 2019年11月江蘇三級人力資源管理師報名安排,小編整理2019下半年江蘇三級人力資源管理師報名時間:9月23日截止,以供江蘇三級人力資源管理師考生參考,更多考試相關(guān)請關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校。

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環(huán)球網(wǎng)校根據(jù)江蘇人力資源與社會保障網(wǎng)發(fā)布的《2019下半年江蘇人力資源管理師考試報名通知》得知,江蘇2019年下半年三級人力資源管理師考試時間為11月16日-17日,報名時間:9月2日9:00-9月23日16:00,

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延伸閱讀:人力資源管理師證書含金量

1、人力資源管理師證書含金量

國家《勞動法》、《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《職業(yè)教育法》規(guī)定,我國企業(yè)人力資源從業(yè)人員須持有相應(yīng)的職業(yè)資格證書才能上崗。

人力資源管理師考試其實是對其知識和能力的綜合評定以及職業(yè)素質(zhì)的檢驗。持有該資格證書者,證明其已具備了從事本職業(yè)所要求的專業(yè)知識、技能和職業(yè)資格。

2、增加進(jìn)入心儀的公司的機(jī)會

人力資源證書含金量

有些公司招聘時,要求必須有人力資源管理師證,來證明你的經(jīng)驗和能力,才能從事這個級別的崗位,進(jìn)入心儀的公司。

3、了解人力資源行業(yè)知識

對于工作經(jīng)驗少的HR來說,這個證書對你就很有必要了。它就是你的一塊敲門磚。在考證學(xué)習(xí)中,可以積累人力資源專業(yè)的相關(guān)知識,深入了解人力資源六大模塊,為你前進(jìn)的道路添上一份光彩。

4、完善知識結(jié)構(gòu)

如果你有一定的工作經(jīng)驗,形成了固定的思維模式,往往容易陷入一個思維誤區(qū)。通過這次的學(xué)習(xí),可以讓你工作中的實踐與理論知識結(jié)合起來,完善你的知識結(jié)構(gòu),成為更專業(yè)的HR。

5、可以領(lǐng)補(bǔ)貼

越來越多企業(yè)管理者意識到人力管理的重要性,對于有較好專業(yè)技能的HR,公司給予工資補(bǔ)貼。

職工技能補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):

技能提升補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由省級人力資源社會保障部門、財政部門根據(jù)本地失業(yè)保險基金運行情況、職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定收費標(biāo)準(zhǔn)等因素綜合確定,并適時調(diào)整。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書有所區(qū)別。

補(bǔ)貼規(guī)定

職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1000元;

職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過1500元;

職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一般不超過2000元。

人力資源管理師證書等級

一級:高級人力資源管理師,相當(dāng)于高級職稱。(高級技師)

組織制定和實施本企業(yè)人力資源管理的戰(zhàn)略規(guī)劃和重大事件的策略性解決方案,解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或?qū)ο嚓P(guān)問題提出相關(guān)建設(shè)性解決方案,能夠與相關(guān)單位建立良好的合作渠道。

二級:人力資源管理師,相當(dāng)于中級職稱。(技師)

處理復(fù)雜的或部分非常規(guī)的人力資源管理問題,確定工作方法,開發(fā)相關(guān)工具,指導(dǎo)主要相關(guān)人員的工作,審核相關(guān)文件制度,對人力資源管理領(lǐng)域出現(xiàn)的問題提出建設(shè)性建議,并對工作成果進(jìn)行評估,聽取內(nèi)外人員的意見,協(xié)調(diào)相關(guān)人員解決問題。

三級:人力資源管理助理,相當(dāng)于助理級職稱。(高級)

助理人力資源業(yè)務(wù)管理人員。主要特征是,起草本專業(yè)相關(guān)文件,落實相關(guān)制度,在相關(guān)人力資源管理策略制定過程中,能夠?qū)ο嚓P(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行測算,獨立完成崗位日常管理工作,如獨立辦理招聘、勞動合同、勞務(wù)外派、社會保險等手續(xù)。

四級:人力資源管理員,人力資源員。(中級)

主要工作的特征是在他人指導(dǎo)下,從事人力資源管理行政性事務(wù)工作。負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)資料、數(shù)據(jù)的收集、分析、整理和信息的傳遞;制作臺帳;承辦相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)。職能范圍局限于人力資源內(nèi)部。

所以你還在猶豫什么?快來報名人力資源管理師考試吧!

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分享到: 編輯:維妮

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