2018下半年三級人力資源管理師考前12天練習(xí)二(1)

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1[多選題]下列對勞動者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。

A.對企業(yè)裁員進(jìn)行嚴(yán)格限制

B.保護(hù)女職工的勞動安全衛(wèi)生條件

C.優(yōu)先錄用原企業(yè)被裁人員或下崗人員

D.企業(yè)貼有“安全第一，生產(chǎn)第二”的標(biāo)語

E.為了擴(kuò)大就業(yè)，盡量保證企業(yè)的經(jīng)營效益

【參考答案】AD

2[單選題]勞動法的首要原則是()。

A.保障報酬權(quán)

B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

C.保障勞動者的勞動權(quán)

D.保障休息休假權(quán)

【參考答案】C

3[單選題]下列不參與集體談判的是()。

A.企業(yè)雇主

B.公司董事會

C.工會代表

D.單位行政部門

【參考答案】D

4[多選題]社會保險具有()特征。

A.強(qiáng)制性

B.社會性

C.互濟(jì)性

D.補(bǔ)償性

E.差別性

【參考答案】ABCD

5[單選題]()是勞動權(quán)的核心。

A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)

B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

C.休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)

D.勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

【參考答案】B

6[單選題]狹義的勞動爭議，是指員工與用人單位之問關(guān)于勞動關(guān)系、()的爭議，在 多數(shù)情況下，勞動爭議是針對狹義而言。

A.勞動合同

B.行政關(guān)系

C.勞動報酬

D.勞動權(quán)利與義務(wù)

【參考答案】D

7[多選題]根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為()。

A.立法解釋

B.司法解釋

C.行政解釋

D.任意解釋

E.合同解釋

【參考答案】ABC

8[單選題]()不是勞動爭議處理制度的內(nèi)容。

A.勞動爭議仲裁制度

B.勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解制度

C.勞動爭議民事調(diào)解制度

D.勞動爭議法律訴訟制度

【參考答案】C

9[多選題]在勞動法中，促進(jìn)就業(yè)制度包括()。

A.國家有關(guān)勞動就業(yè)的方針

B.政府有關(guān)部門提供就業(yè)服務(wù)和實施失業(yè)保護(hù)等方面的責(zé)任和措施

C.政府對婦女、殘疾人、少數(shù)民族、退役軍人等特殊群體的就業(yè)措施

D.政府為保護(hù)各類勞動者的合法權(quán)益而制定的有關(guān)勞動條件的最低標(biāo)準(zhǔn)

E.政府對要求就業(yè)或已經(jīng)就業(yè)的勞動者進(jìn)行專業(yè)知識與技能訓(xùn)練的措施

【參考答案】ABC

10[單選題]正常情況下，每個月依照法定程序延長的工作時間不能超過()。

A.34小時

B.36小時

C.38小時

D.40小時

【參考答案】B