2018年人力資源管理師考試五種題型命題視角及答題要點
相關推薦:各省市2018年上半年人力資源管理師考試報名時間匯總
還有一個月時間,即將開考2018年5月人力資源管理師考試。下面關于人力資源管理師考試的五種題型,分別講解各題型命題視角和答題要點,希望各位考生知悉。
(1)簡答題:命題視角比較好掌握,主要包括企業(yè)人力資源管理的具體程序、方法、過程和步驟等;
答題要求:力求“簡要”,要根據(jù)試題要求,準確和完整地抓住重點,突出要點,對試題作出明確和完整的回答即可。
(2)計算題:主要檢驗應試人員從事企業(yè)人力資源管理活動所應具有的基本計算能力,以及對各種數(shù)據(jù)進行處理的分析的水平。計算題所考查的知識面比案例分析題、圖表分析題和案例分析題都要簡單一些,因為計算題所涉及的題目都是企業(yè)人力資源管理師在日常工作中所必須用到的數(shù)據(jù)分析方法。
答題要求:答題過程中不僅要有正確的計算結果,還需要寫出必要的步驟和計算過程,以及所依據(jù)的原理、方法或公式等。
(3)圖表分析題:是檢測應試人員知識和專業(yè)能力水平的主要題型之一。它一般是給出一張或多張曲線圖、直方圖或結構圖,或者是填有數(shù)據(jù)或文字描述的表格,并在題干中對圖表所涉及的內容和已知條件作出具體說明,要求應試人員根據(jù)圖表所給出的信息,針對該試題的提問,作出正確的回答。
圖表分析題重點測試應試人員對企業(yè)人力資源管理的基本理論和基本方法掌握的程度,以及某一方面專業(yè)能力所達到的水平。
答題要求:要根據(jù)圖表提供的已知條件,運用教程中的基本概念、原理和方法,對存在的問題進行全面深入的分析,最終提出科學合理的對策、方法、計劃或方案。
(4)案例分析題:命題不是簡單孤立的考核問題本身,而是考核考生對基本原理和方法的扎實掌握和綜合應用能力。它的命題視角一般體現(xiàn)在對企業(yè)人力資源管理重要的基本原理的理解,以及基本程序、方法的操作和運用。
答題要求:應試人員應該結合自身工作實際,運用好《培訓教程》中所涉及的企業(yè)人力資源管理的原理、程序、步驟、工具和方法等。
(5)方案設計題:主要檢測應試人員如何運用企業(yè)人力資源管理的基本原理和基本方法,分析和解決實際工作中遇到的困難和問題的能力。
答題要求:方案設計題命題范圍一般集中在企業(yè)人力資源管理中的基礎工作或經(jīng)常出現(xiàn)的一些疑難點等問題上,應試人員應該對題目所提供的案例進行分析,并提出解決問題的對策或實施方案。
最新資訊
- 2024人力資源管理師考試全攻略:四級到一級,科目詳解與報考指南2024-10-12
- 2024年人力資源管理師考試倒計時!吉林、四川、湖北即將開考,考前7天沖刺攻略2024-10-12
- 2024年人力資源管理師考試全攻略:高效備考策略+絕密考試技巧,助你一次通關2024-10-12
- 2024人力資源管理師考試通關秘籍:題型解析+答題技巧,助你告別炮灰身份2024-09-05
- 倒計時開啟!2024年四川人力資源考試攻略:理論+實操雙全,準考證打印截止7月12日2024-07-11
- 備考攻略來襲!2024年浙江人力資源管理師三級考試全攻略,助你輕松過關!2024-05-28
- 2024年5月18日江蘇人力資源考試在即,這些題型和答題技巧你get了嗎?2024-05-16
- 考前沖刺!3天逆襲,讓你輕松應對2024年5月吉林省企業(yè)人力資源管理師考試!2024-05-15
- 2024湖北省人力資源考試備考全攻略:助你一次通關的應試技巧2024-04-30
- 2024年吉林省人力資源管理師考試全攻略:備考技巧與復習計劃大揭秘!2024-04-30