2018年人力資源管理師二級考點講解:勞動資源的稀缺性
更新時間:2018-01-11 10:15:08
來源:環(huán)球網(wǎng)校
瀏覽
收藏
![](http://primexbttradingnow.com/images/ll-icon.png)
![](http://primexbttradingnow.com/images/sc-icon.png)
人力資源管理師報名、考試、查分時間 免費短信提醒
摘要 【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供"2018年人力資源管理師二級考點講解:勞動資源的稀缺性,請省企業(yè)培訓師考生認真閱讀下文,了解2018年人力資源管理師二級考點講解:勞動資源的稀缺性?! 【庉嬐扑]:各
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校企業(yè)培訓師頻道為您提供"2018年人力資源管理師二級考點講解:勞動資源的稀缺性”,請省企業(yè)培訓師考生認真閱讀下文,了解2018年人力資源管理師二級考點講解:勞動資源的稀缺性。
編輯推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師成績查詢時間/查詢?nèi)肟趨R總
(一)勞動資源稀缺性的含義資源的稀缺性即資源的有限性,是指相對于人類社會的無限需要而言,客觀上存在著制約滿足人類需要的力量。
(二)勞動資源的稀缺性具有的屬性
1.勞動資源的稀缺性是相對的稀缺性。
2.勞動資源的稀缺性具有普遍和絕對的屬性。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師二級考點講解)
3.在市場經(jīng)濟中,勞動資源稀缺性的本質(zhì)表現(xiàn)是消費勞動資源的支付能力、支付手段的稀缺性。
【例】勞動資源稀缺性的屬性包括( )。
A.具有普遍性
B.僅存在于市場經(jīng)濟中
C.是一種相對的稀缺性
D.僅存在于當前社會
E.可以表現(xiàn)為消費勞動資源的支付能力和支付手段的稀缺性
【答案】ACE
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 2024年一級人力資源管理知識點匯總!免費下載,職場晉升必備秘籍2024-10-10
- 2024年二級人力資源管理知識點匯總大揭秘!免費下載資料,助你一次通關(guān)2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié) (三級)免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理知識點總結(jié)(四級)大放送!免費下載2024-10-10
- 2024年人力資源管理新紀元:解鎖六大模塊,引領(lǐng)企業(yè)人才戰(zhàn)略新飛躍2024-09-11
- 【薪酬談判大揭秘】從“討價還價”到“戰(zhàn)略共贏”:人力資源管理薪酬管理實戰(zhàn)藝術(shù)2024-09-04
- 揭秘職場秘籍:從“尬聊”到“高手”的6大背景調(diào)查實操技巧2024-09-04
- 【HR必備】四級人力資源薪酬管理:考點大揭秘2024-09-04
- HR必備秘籍!解鎖人力資源師考試44個黃金公式2024-09-04
- 【HR必看】一級人力資源師必背10大金點,一鍵收藏,提分神器來襲2024-09-04