人力資源管理師動態(tài):山西失業(yè)險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"人力資源管理師動態(tài):山西失業(yè)險(xiǎn)參保職工技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)辦法”,請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文。
編輯推薦:各省市2017年下半年人力資源管理師成績查詢時(shí)間/查詢?nèi)肟趨R總
關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知各市人力資源和社會保障局、財(cái)政局:
為鼓勵(lì)和支持企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力,增強(qiáng)就業(yè)穩(wěn)定性,發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)的作用,根據(jù)人力資源和社會保障部、財(cái)政部《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2017〕40號)精神,現(xiàn)就失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)問題通知如下:
一、申領(lǐng)條件
同時(shí)符合以下條件的企業(yè)職工,可申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼:
(一)依法參加失業(yè)保險(xiǎn),截止申領(lǐng)之日,累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36個(gè)月(含36個(gè)月)以上;
(二)自2017年1月1日起取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。
二、申領(lǐng)程序
(一)申請。職工應(yīng)在職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi),到本人失業(yè)保險(xiǎn)參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼,也可委托本人所在單位向參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代為申領(lǐng)。
取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書時(shí),屬于企業(yè)職工,申領(lǐng)時(shí)已經(jīng)失業(yè)的,到失業(yè)前繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)。
職工申領(lǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼應(yīng)填寫《職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申請表》(見附件),并附材料:居民身份證原件及復(fù)印件;職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書原件及復(fù)印件;職工本人已開通金融功能的社會保障卡或銀行卡原件及復(fù)印件。
(二)審核。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過“國家職業(yè)資格證書全國聯(lián)網(wǎng)查詢系統(tǒng)”(http://zscx.osta.org.cn/)、“山西省職業(yè)資格工作網(wǎng)”( http://www.sxosta.cn/)查詢職工提供的職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,并與職工失業(yè)保險(xiǎn)參保信息進(jìn)行比對。
(三)公示。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將審核通過的人員名單在人力資源和社會保障部門門戶網(wǎng)站定期進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示有異議的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)開展調(diào)查并完成異議處理。
(四)撥付。公示無異議的,失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)直接將補(bǔ)貼資金發(fā)放至申請人本人已開通金融功能的社會保障卡或個(gè)人銀行賬戶。
各市可結(jié)合本地實(shí)際,本著方便、快捷、安全、審慎的原則,進(jìn)一步細(xì)化具體程序和操作辦法,并主動向社會公開。
三、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
(一)職工取得初級(五級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1000元;職工取得中級(四級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元;職工取得高級(三級)職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2000元。
(二)各市人力資源和社會保障部門可根據(jù)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和人力資源市場需求,研究制定本地區(qū)緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄,并實(shí)行動態(tài)調(diào)整。制定、修改緊缺急需的職業(yè)(工種)目錄需報(bào)省人力資源和社會保障廳備案。緊缺急需的職業(yè)(工種)的職業(yè)技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在原等級補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮不超過20%。
(三)同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受一次職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。職工失業(yè)保險(xiǎn)關(guān)系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移時(shí),失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)在轉(zhuǎn)移資料中注明職工享受職業(yè)技能提升補(bǔ)貼情況。
(四)省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳根據(jù)全省失業(yè)保險(xiǎn)基金運(yùn)行情況、技能提升培訓(xùn)成本和鑒定考核費(fèi)用等綜合因素,適時(shí)對職業(yè)技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整。
四、資金使用
在失業(yè)保險(xiǎn)基金科目中設(shè)立技能提升補(bǔ)貼科目,所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金技能提升補(bǔ)貼科目中列支。
各市要將職業(yè)技能提升補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理,規(guī)范運(yùn)作,切實(shí)保證基金有效使用和安全運(yùn)行?;鹬Ц赌芰ο鄬^弱的市,要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)保障失業(yè)人員基本生活所需資金、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼資金和其他補(bǔ)貼資金的使用。要加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳工作,提高基金保障能力?;鸾Y(jié)余不足的,可按規(guī)定申請省級調(diào)劑金,確保符合條件的職工都能享受到職業(yè)技能提升補(bǔ)貼政策。
五、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)基金用于企業(yè)參保職工職業(yè)技能提升補(bǔ)貼,有利于引導(dǎo)職工提高職業(yè)技能水平和職業(yè)轉(zhuǎn)換能力,從源頭上減少失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè);有利于弘揚(yáng)工匠精神,促進(jìn)我省人力資源提檔升級,為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供人才支持。各市人力資源和社會保障部門、財(cái)政部門要高度重視,作為失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要舉措,精心組織、狠抓落實(shí)。(環(huán)球網(wǎng)校提供人力資源管理師動態(tài))
(二)提高審核效率。各市失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要以“規(guī)范、安全、便捷”為原則,整合利用現(xiàn)有資源,將受理、審核、發(fā)放、監(jiān)督等工作納入信息化管理,簡化申報(bào)材料,優(yōu)化審核流程,完善服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),創(chuàng)新服務(wù)模式,提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。各市要積極配合全省失業(yè)保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)省集中建設(shè)及實(shí)施工作,加快實(shí)現(xiàn)全省失業(yè)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)省集中,建立與職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的信息共享,積極推進(jìn)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼網(wǎng)絡(luò)在線申請、審核。
(三)強(qiáng)化監(jiān)督管理。職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格鑒定標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把證書發(fā)放質(zhì)量。失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào),有效甄別證書的真實(shí)性,嚴(yán)防冒領(lǐng)、重復(fù)領(lǐng)取、騙取補(bǔ)貼。制訂補(bǔ)貼資金的審核、公示、撥付、監(jiān)督等制度,嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理和資金監(jiān)管,防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)。公示補(bǔ)貼發(fā)放情況,暢通投訴舉報(bào)渠道,發(fā)揮社會監(jiān)督作用。對違法違規(guī)行為,按規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任。
(四)加大宣傳力度。積極運(yùn)用宣傳材料、廣播電視、報(bào)紙期刊、網(wǎng)絡(luò)等渠道開展形式多樣的政策解讀和宣傳活動,使參保職工了解政策內(nèi)容,熟悉辦理程序,知曉辦事場所,方便快捷地享受政策。
各地在政策執(zhí)行中遇到的問題應(yīng)及時(shí)向省人力資源和社會保障廳、財(cái)政廳報(bào)告。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示:人力資源管理師論壇,將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦:
2017年下半年人力資源管理師考試各地代報(bào)名時(shí)間
2017年上半年各地人力資源管理師成績查詢?nèi)肟?/a>
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施!全面解讀您關(guān)心的所有問題2024-12-19
- ‌個(gè)人養(yǎng)老金制度全面實(shí)施指南:如何領(lǐng)???稅收如何處理?一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點(diǎn)到全面實(shí)施:個(gè)人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布:個(gè)人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國,掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個(gè)人養(yǎng)老金制度全國落地,人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑:關(guān)于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài):國務(wù)院辦公廳關(guān)于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅!2025年人力資源管理師節(jié)日大調(diào)整:除夕法定+新增5月2日假,你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少?什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?2024-11-06
- 人力資源管理師新政策:人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知2024-11-06