2017年北京體育職業(yè)學院公開招聘通知
瀏覽
收藏
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年北京體育職業(yè)學院公開招聘通知”。環(huán)球網(wǎng)校由北京人力資源與社會保障網(wǎng)獲知，2017年北京體育職業(yè)學院公開招聘通知，請需要應聘的考生認真閱讀下文，了解人力資源市場信息。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準考證打印信息
北京體育職業(yè)學院(http://www.bjtzhy.org)是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業(yè)單位，以培養(yǎng)優(yōu)秀職業(yè)運動員為主要宗旨，兼顧社會體育和體育產業(yè)人才的培養(yǎng)，是北京地區(qū)唯一的高等體育職業(yè)院校。我院位于北京市豐臺區(qū)光彩北路4號。因工作需要，根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)〔2010〕102號)等文件精神，面向社會和應屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場信息)一、招聘崗位
1.社會體育系體育運營與管理(冰雪運動服務與推廣)專業(yè)建設負責人1名(專業(yè)技術10級崗位)。
2.教務處英語教師1名(專業(yè)技術10級崗位)。
3.教務處英語教師1名(專業(yè)技術12級崗位)。
4.教務處語文教師1名(專業(yè)技術10級崗位)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準;
3.北京市常住戶口且人事行政關系在京;
4.符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。
(二)崗位條件
1.社會體育系體育運營與管理(冰雪運動服務與推廣)專業(yè)建設負責人：
(1)年齡在45周歲以下(1972年1月1日以后出生);
(2)大學本科及以上學歷并取得相應學位;
(3)取得中級及以上職稱;
(4)具有一級運動員及以上等級證書，能夠勝任滑冰、滑雪技術課教學。
2.教務處英語教師(專業(yè)技術10級崗位)：
(1)年齡在45周歲以下(1972年1月1日以后出生);
(2)研究生及以上學歷并取得相應學位，英語相關專業(yè)畢業(yè)，通過全國高校英語專業(yè)四級考試;
(3)取得中級及以上職稱;
(4)取得高校教師資格證書，具有兩年以上高?；虼笮团嘤枡C構教學經驗;具有優(yōu)秀的雙語能力，具有良好的英語口語表達及閱讀能力;
(5)做事認真、積極主動，綜合素質高，有體育專長，熱愛體育教育事業(yè)，有很好的團隊合作精神，應變能力強，能夠承受一定工作壓力。
3. 教務處英語教師(專業(yè)技術12級崗位)：
(1)北京生源2017年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分應屆畢業(yè)生;
(2)研究生及以上學歷并取得相應學位，英語相關專業(yè)畢業(yè)，通過全國高校英語專業(yè)四級考試;
(3)優(yōu)秀的雙語能力，具有良好的英語口語表達及閱讀能力;
(4)做事認真、積極主動，綜合素質高，有體育專長，熱愛體育教育事業(yè)，有很好的團隊合作精神，應變能力強，能夠承受一定工作壓力。
4.語文教師：
(1)年齡在35周歲以下(1982年1月1日后出生);
(2)研究生及以上學歷并取得相應學位，師范類漢語言文學相關專業(yè)畢業(yè);
(3)取得中級以上職稱;
(4)優(yōu)秀的口語表達能力，普通話標準，取得二級乙等以上證書;具有良好的應用型文章寫作能力;
(5)取得高校教師資格證書，具有兩年以上高校教學經驗;
(6)做事認真、積極主動，綜合素質高，有體育專長，熱愛體育教育事業(yè)，有很好的團隊合作精神，應變能力強，能夠承受一定工作壓力。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場信息)
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
本次公開招聘采取現(xiàn)場報名、初審確認的方式，每人限報1個崗位。
1.報名時間
2017年5月19日09∶30 -11∶30，14∶30 —16∶30。
2.報名地點
北京市豐臺區(qū)光彩北路4號，北京體育職業(yè)學院辦公樓215室(辦公室)。
3.所需材料
個人簡歷2份;本人近期免冠一寸彩色照片兩張;本人戶口簿、身份證、學歷學位證書及所報崗位要求的相關等級、資格、資質證明材料原件及復印件。簡歷及復印件恕不退還，敬請諒解。
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年北京體育職業(yè)學院公開招聘通知”。環(huán)球網(wǎng)校由北京人力資源與社會保障網(wǎng)獲知，2017年北京體育職業(yè)學院公開招聘通知，請需要應聘的考生認真閱讀下文，了解人力資源市場信息。
編輯推薦:各省市2017年上半年人力資源管理師準考證打印信息
(二)各崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1:3的崗位，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
(三)考試方式
1.考試方式采取筆試、面試相結合的辦法，具體時間、地點另行通知。
2.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力，以及與聘用崗位相關的知識和能力。筆試結束后3個工作日內，在招聘單位公布筆試成績。
3.面試：各崗位筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例進入面試。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變、形象儀表以及相關專業(yè)能力等方面。面試需要進行試講。面試滿分為100分(試講成績占面試成績50%)。面試全程錄像。
4.合格分數(shù)線：筆試、面試合格分數(shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分數(shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數(shù)線的不列為考察人選。
(四)崗位遞補：因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分數(shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例(筆試成績并列的除外)。
(五)招聘崗位擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)未達到1:3的，由招聘單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘。
(六)綜合成績：筆試成績占40%、面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(七)公布綜合成績：面試結束后3個工作日內，在招聘單位公布面試、綜合成績。每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
(八)應聘人員對已經公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環(huán)節(jié)考試分數(shù)公布3天內向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數(shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
(九)體檢：體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關費用由應聘者自行負擔。
(十)考察：招聘單位到應聘人員的原所在單位進行考察，核實其經歷及學歷，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作實績等情況。
(十一)公示報批
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經公示無異議的，招聘單位將有關材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調入和備案手續(xù)。經批準后，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。
2.應聘人員一般應在45天內按照招聘單位要求，配合完成體檢、考察及調入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。
(十二)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業(yè)。
四、需說明事項
(一)從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源市場信息)
(二)社會人員在報名應聘前應征得所在單位同意。擬聘用人員公示無異議后，擬聘用人員須協(xié)助聘用單位及時辦理行政關系調入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張文剛，聯(lián)系電話：010-87280852;010-87280847。
北京體育職業(yè)學院
2017年5月8日
環(huán)球網(wǎng)校友情提示：人力資源管理師論壇，將有更多人力資源管理師考友與您一起交流考試信息。
編輯推薦：
人力資源管理師頻道首頁|環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師考試論壇
最新資訊
- 個人養(yǎng)老金制度全面實施！全面解讀您關心的所有問題2024-12-19
- ‌個人養(yǎng)老金制度全面實施指南：如何領??？稅收如何處理？一文讀懂2024-12-19
- 從先行試點到全面實施：個人養(yǎng)老金制度迎來新變革2024-12-19
- 五部門聯(lián)合宣布：個人養(yǎng)老金制度將于12月15日席卷全國，掀起養(yǎng)老新篇章2024-12-12
- 12月15日個人養(yǎng)老金制度全國落地，人力資源管理師養(yǎng)老金迎來新變化2024-12-12
- 人力資源管理師節(jié)日答疑：關于放假辦法修改及2025年部分節(jié)假日安排六連問2024-11-13
- 人力資源管理師節(jié)日動態(tài)：國務院辦公廳關于2025年部分節(jié)假日安排的通知已發(fā)布2024-11-13
- 重磅！2025年人力資源管理師節(jié)日大調整：除夕法定+新增5月2日假，你的年假將“升值“2024-11-13
- 人力資源管理師工資一般多少？什么是最低工資標準？2024-11-06
- 人力資源管理師新政策：人社部等三部門發(fā)布企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關問題的通知2024-11-06
打卡人數(shù)
