2017年北京市射擊運(yùn)動技術(shù)學(xué)校公開招聘通知
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【摘要】環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供"2017年北京市射擊運(yùn)動技術(shù)學(xué)校公開招聘通知”。環(huán)球網(wǎng)校由北京市人力資源和社會保障局獲知，2017年北京市射擊運(yùn)動技術(shù)學(xué)校公開招聘通知，請人力資源管理師考生認(rèn)真閱讀下文，了解人力資源專場招聘信息。
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北京市射擊運(yùn)動技術(shù)學(xué)校是北京市體育局直屬公益一類財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位，主要職責(zé)是為北京市和國家培養(yǎng)、輸送高水平競技體育后備人才，完成國內(nèi)外重大競技體育比賽任務(wù)。單位地處北京市懷柔區(qū)府前西街甲3號。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)等文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)面向社會和應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源專場招聘會信息)一、招聘崗位
財(cái)務(wù)科出納崗1名(專業(yè)技術(shù)崗12級)。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn);
3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;
4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件;
5.報(bào)考年齡限于1982年1月1日以后出生的人員。
(二)崗位條件
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.具有會計(jì)從業(yè)資格證書;
3.有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識和實(shí)際操作能力;(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源專場招聘會信息)
4.工作責(zé)任心強(qiáng)、具有良好的溝通能力。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查：采取現(xiàn)場報(bào)名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報(bào)一個崗位。
報(bào)名時間:2017年5 月13日，上午9:00-11:00，下午14:30-16:30。
報(bào)名地點(diǎn)：北京市懷柔區(qū)府前西街甲3號北京市射擊運(yùn)動技術(shù)學(xué)校辦公樓一樓會議室
報(bào)名需提交材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件。(應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)
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(二)崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達(dá)到1︰3的，由招聘單位決定該崗位是否招聘。
(三)考試及錄取方式
1.考試方式采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試：采取閉卷方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)的知識和能力。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。
3.面試：筆試成績由高到低排序，按照1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、與崗位匹配度和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源專場招聘會信息)
4.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不進(jìn)入面試范圍，面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。
(四)崗位遞補(bǔ)：因進(jìn)入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補(bǔ)，但最多不超過1:3的比例(筆試成績并列的除外)。
(五)擬聘用人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1:3的崗位，由招聘單位根據(jù)實(shí)際情況決定該崗位是否招聘。
(六)綜合成績：筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(七)公布綜合成績：面試考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績，每個招聘崗位按照1：1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。
(八)應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。
(九)體檢：體檢時間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。
(十)考察：招聘單位到應(yīng)聘人員的原所在單位進(jìn)行考察，核實(shí)其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。
(十一)公示報(bào)批：
1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報(bào)市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。(環(huán)球網(wǎng)校人力資源管理師頻道為您提供人力資源專場招聘會信息)
2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時限及要求，30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。
(十二)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，自謀職業(yè)。
四、需說明事項(xiàng)
(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報(bào)名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。
(二)社會人員在報(bào)名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人員須協(xié)助聘用單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：崔炎 杜北移
聯(lián)系電話：(010) 69627114
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